20XX骨科护士长述职报告范文

《20XX骨科护士长述职报告范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX骨科护士长述职报告范文（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、20XX骨科护士长述职报告范文下面是由XX编辑为大家整理的“”，欢迎大家阅读， 希望对您有所帮助。更多文章在XX范文，希望您关注与阅读。 【一】尊敬的各位领导、亲爱的同事们你们好 ！在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真 钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室 所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也 充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给 我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的 带头人，必须拥有过硕的本领，才能服众；第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子 还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院

2、领导 及护理部领导的帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中 去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将 本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作 多多提出宝贵的意见和建议。一、主要工作根据科室现有的护理人员数虽进行合理的分工和安排， 将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇 总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待 ；对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整 和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范 化管理；针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的 改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到

3、工友个 人；不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作, 安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因 此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提 高医疗护理质虽。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊 重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀， 密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的 各种设施、物品及家属要加强安全管理。了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业 务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术， 努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的 需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务 学习，定期组织护理

4、人员进行科内、院内业务学习及三基理 论考试和操作训练；第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会， 听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德， 杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、 每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出， 对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚， 虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算， 降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是 护士长必须做到的。我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学 习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的

5、大潮，在工作 至之余，我注重提高自己的业务水平和政治素质，同时对党 的先进理论也是认真学习，深入领悟，不断提高自己的思想 政治素质。二、好的特点责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来， 我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现 象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同 事和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既 是管理者，乂是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们 每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来，本人在科室 发展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的

6、纽带作用工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个, 那就是最好。即使现在不是最好，我们也要前进在向第一进 发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的最好 的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚 实的基础。严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管 理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关 怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。三、存在问题个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人 平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序 不规范、卫生部到位等现象。

7、在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的 护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要 应该思考的问题。四、下步打算继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的 飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要 通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责，为自己负 责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进 的方法和理论。积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论 文发表方面再有建树。积极支持和参与护理部的各项工作。虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团 聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心

8、理也总觉 的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支 持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称 赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以 后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努 力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的 心里，我就一定会把工作开展的更好。【三】时光流逝，去年的“三甲复审”、“临床护理重点专科 建设”还历历在目，转眼 20XX年也即将画上圆满的句号。 在这一年的工作中，感谢医院领导对我工作的支持与肯定， 感谢科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任。回顾 20XX年年初的综合目标管理责任书， 将近年底，却稍感遗憾, 工作中

9、因为大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中没有完成工作，希望在明年的工作中能够继续努力，主要从创建 青年文明号，改变培训方式，改革责任制整体护理及医护一 体化工作模式等多方面基本完成了各项工作。现总结如下：一、深化核心制度，提高护理安全质虽1. 核心制度贯彻护士工作的每一项，只有把核心制度融 会贯通，在临床中才会杜绝护理差错事故的发生，尤其科室 年轻护士较多，且在今年的护理管理中，实行能级管理，我 科零级、一级、二级护士较多，故对二级以下年轻护士重点 培训核心制度，定期组织学习，晨会提问，防患于未然。2. 核心制度的落实主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班 与两头班或大夜班核对第二日

10、静滴液体，每周护士长周一、 周五核对医嘱并检查病历的书写问题。规范诊疗本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色 一致。每天严格交接班，尤其对绝对卧床患者，定时翻身拍背， 做好皮肤管理，降低并发症的发生，在今年的护理工作中， 全年无压疮、坠床、导管脱落，有2例输血反应，2例输液反应，1例过敏反应，均健康出院。3. 分管病历的责任护士不定期检查护理文件的书写情 况，建立温馨留言本，对出现的问题，进行留言，督促年轻 护士成长，护士长每周不定时检查，保障病历的准确性。4. 按照医院规定，科室病历在病人出院后3天送至病案 室，由于骨科医生忙于手术，建立出院病人登记本，督促、 监督、检查病历的时效性。5.

11、 对科室实习的护生严格带教，严格落实核心制度，在 每月一轮的实习中，凡进入我科实习的护生，均学制 度，不定期提问，出科进行理论及操作考试，最后做好放于 不放眼的带教模式。二、改革工作模式，提高护士积极性1. 在护理部领导的号召及带领下，我科在 20XX年初实 行责任制整体护理排班模式，根据白天责任护士的人数进行病房分管，即1名责任护士分管8-12个病人，实行整体护 理，做好8小时在岗，24小时照顾的连续护理。2. 我科医生每天早晨查完房后便需到手术室做手术，与 病人接触时间较短，沟通较少，而责任护士每天与病人接触， 对病人病情变化、药物反应、治疗以及病人的心理变化了解最清楚，为了更好的促进病人

12、康复，增加病床周转，提高病 床使用率，在责任制整体护理的基础上实行了医护一体化医 护合作模式，即在查房、病历讨论、全院会诊、业务学习中 时刻与医生一起查房、一起学习，使病人得到更加高质高效 的治疗，提高了医护及患者满意度。3. 改革排班模式，实行责任制整体护理工作模式后，将责任护士分管病房纳入排班中，运用英文的Day和Night进行排班的整改，让大家知道每天分管病房的情况，从而更好的护理病人。4. 运用品管圈管理方法提升护理管理质虽，目前科室开 展品管圈两项，都在进行中，一项是“提高术后伤口引流虽 准确率”，一项是“提高骨科膝关节置换术后康复效果”的 品管圈。通过开展品管圈，赋予圈长、圈员一定

13、的权利，鼓 励大家勇于创新，勇于探索，起到了良好的带头作用。三、转变培训方式，深化继续教育，提升整体素质1. 业务学习形式为了提高科室护士科研能力，在20XX 年12月的护理科务会上，让各位护理姐妹翻阅核心期刊论著，打印为电子版并做成幻灯，在学习之前会遇到很多科研 问题，20XX年每月的业务学习中一一解答，目前科室人员基本了解科研论文的格式并主动提问科研意向。2. 护理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性，每次考核中总是存在很多问题，从20XX年9月开始，科室在每周三下午14:00组织操作演示，尤其对 2级以下护士及实习 学生，规范大家操作流程，提高操作技能，学习中不断进步。3. 理论学习晨会

14、时间共同学习理论知识，涵盖月重点掌 握内容，医院发展时势动态，核心制度等，且在今年医院组 织的多次理论考试及院区组织的核心制度考试中，我科护士 考试合格率100%4. 继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素 质，在改革学分制后，年初为科室护理姐妹制定目标，大家 利用自己闲暇时间进行学习，提升自身素质，且在护理部领 导及院区领导的大力支持下，我有幸被医院安排去四川大学 华西医院骨科进修学习，通过三个月的学习使我开拓了视 野，改变了护理管理理念，提升了自身业务能力，得到了良 好的启发。5. 护理科研通过改变培训模式，使各位护理人员对科研

15、有了一定的了解及认识，目前科室已有1-2名护士有意向往科研方向发展，故在明年的护理工作中，我科的科研能力及 科研数虽应该会有所增长，争取在明年的工作中带领大家发 表文章，完成立项工作。四、深化优质护理服务，提升患者满意度1. 在医院领导及团委领导的大力支持下，我科在年初成 功申报了 “卫生厅青年文明号”，这离不开科室所有人的共 同努力，自从开展创建“青年文明号”活动以来，我们的优 质护理服务工作也得到了大力发展，创新服务方法，改善服 务环境、提供便民服务。围绕“以病人为中心”，形成急病 人所急，想病人所想，帮病人之所需，解病人之所难，体现 了 “以人为本，服务至上”的服务理念。2. 今年的病人

16、中以四肢外伤、椎体疾病及骨质疏松疾病为首，对疼痛及卧床皮肤管理尤为棘手，大家齐心协力，共同做好卧床患者的各项护理， 减轻患者疼痛，提高康复效果, 为病人提供舒适环境，在今年的截瘫患者护理中，我科成功 治愈一例院外截瘫压疮一月的患者，得到了病人及家属的好 评，目前科室截瘫患者无一人发生卧床并发症。五、科室明年工作计划1. 组建科研团队，完成科研立项，撰写科研论文；2. 希望能够选派或安排科室护理人员出去进修学习；3. 继续做好品管圈工作，将此管理方法持之以恒运用的 骨科病房的管理中，提升护理质虽，提高护理安全。4. 做好能级护理工作虽的分配及培训工作5. 虽化绩效考核，做到多得多劳。6. 强化责任制整体护理，对病人康复锻炼工作做到亲力