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1、市国土局工作人员考勤制度为了进一步加强局机关作风建设，努力提高工作人员整 体素质和工作效率，树立国土卫士 “忠于职守，秉公执法， 严守纪律，清正廉洁”的良好形象，确保全面完成各项工作 任务，本着“奖勤罚懒”的原则，特制定工作人员考勤制度：一、考勤要求1、 全体在岗的工作人员应自觉遵守作息时间，按时上、 下班，每天上午和下午分另U在上、下班时用感应卡进行签到 考勤。凡在局机关办公楼内上班的人员，在一楼大厅签到；凡在开发区国土所上班的人员在其单位签到。并由局人事教 育科负责统计，每月公布考勤结果。2、 严格履行请销假手续。上班时间副科级以下人员（含 副科级干部）如需外出工作，必须以口头形式经科室主
2、要负 责人同意，科室主要负责人外出须经分管局长同意。各科室主要负责人和各分管局长对经同意外出的人员要做好外出 记录，每月由人教科进行核准，否则视为旷工。因病、因事 请假，实行逐级请假制度，由当事人按统一格式填写请假条， 并按审批程序由批准人签字后送人教科备案（请病假必须要有相关医院的诊断证明，特殊情况应事先报告）。副科级以下人员请假1天的，由科室主要负责人批准；请假23天的，由科室主要负责人签署意见后报分管局长批准；科室负责人请假，由分管局长批准；凡请假3天以上的均报局长批准；副局长请假由局长批准。3、凡因出差、开会、外出办事或因病、因事等原因不 能刷卡签到的，应由科室负责人或分管领导说明原因
3、，并提 供依据。4、各科室要加强教育和管理，科室主要负责人为第一 责任人，要切实负起责任，要做好表率，严于律己，并带领 全体工作人员共同遵守八小时工作以内的各项规章制度，自 觉维护整体形象。5、局将适时组织有关人员对各科室考勤情况进彳丁定期 检查，并公布考勤考查情况。二、奖罚措施1、将工作人员出勤情况与其每月岗位津贴相挂钩，对 每月出满勤并无违反纪律现象的，发给全额岗位津贴。工作 人员每天迟到或早退 1 5分钟扣1元，610分钟扣2元, 11 30分钟扣5元，迟到或早退30分钟以上视为旷工半天， 每月累计旷工两天者将扣除全月岗位津贴。病假1天，每天扣3元，病假超过1周以上，本月岗位津贴不发；事假1天, 每天扣5元，除尘 事假超过4天，本月岗位津贴不发；凡 无故旷工1天，扣除全月岗位津贴。2、如发现有代替别人签到的，扣持卡者和代签到者半 月的岗位津贴。卡片遗失的，需及时与局人教科联系，以便 重新办卡。3、考勤结果将列为年终考核内容，作为本局评比先进个人、先进集体和年度奖励的依据之一；对不执行规章制度、纪律涣散的工作人员，将进行教育并公开点名批评，对全年迟到、早退、旷工累计10天以上者，年度人事考核作为“不 合格”或“不称职”处理，并一律取消评先选优资格，扣发 一定比例的年终奖金。
