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1、奶牛繁殖考核制度繁殖考核制度20XX年6月10日一、月份考核标准：1. 成母牛：1）产后45天以内配种每头牛扣 30元；2）产后45 一 120天内受孕每头牛奖励 50元；3）产后121 180天内受 孕每头牛奖励20元；4）产后181 240天内受孕每头牛奖 励10元；5）产后240天以外受孕每头牛奖励 30元。6）产后240天以上空怀牛每月每头扣40元。7）受胎所需平均耗精虽支，每节约 1支奖励100元， 每增加1支扣100元。2.青年牛：1）月龄以内配种每头牛扣 50元。2） 18月龄以上不受 孕每头牛扣30元。3）受胎所需平均耗精虽支，每节约 1支奖励100元， 每增加1支扣100元。
2、3.统计方法1）严重生殖系统疾病牛产后240天以上不考核。先天性生殖系统发育不良青年牛不考核。2）妊娠120天以后流产按正产成母牛标准考核。以受配后第二次定胎妊娠结果确 认受胎头数。3）受配后第二次定胎之前出场牛不计。4）批准淘汰但未出场牛不计考核，在场期间公牛配种受孕牛从下2一胎计考核。5）消耗精液虽=月初库存+月入库 -月末库存4. 情期受胎率计算公式情期受胎率=x 100%二、年总受胎率考核标准：1.年总受胎率计算公式年总受胎率=X 100% 2.考核标准1）成母牛i. 指标 85%ii. 每提高1个白分点奖励100元，每降低1个白分点扣100元。2） 青年牛i. 指标 95%ii.每提
3、高1个白分点奖励100元，每降低1个白分点 扣100元。3. 统计方法1）统计日期上年10月1日到本年9月31日。2）年内受胎两次以上的母牛，受胎头数和受配头数应一起统计，即各计为两次以上。3）配种后第二次定胎以前出场的母牛不参与统计，第二次定胎后出场的母牛一律参与 统计。4）以受配后第二次定胎妊娠结果确认受胎头数。三、年总繁殖率考核标准：3年总繁殖率=X 100%2. 考核标准1）成母牛i. 指标 80%ii. 每提高1个白分点奖励100元，每降低1个白分点 扣100元。2） 青年牛i. 指标 90%ii. 每提高1个白分点奖励100元，每降低1个白分点 扣100元。3. 统计方法：1）实繁
4、殖牛头数指自然年度内分娩的母牛头数。年内分娩两次的以两头计，一产双胎的以一头计，妊娠250天以上的早产计入实繁头数，妊娠 250天以下的流产不计入实繁 头数。2）应繁成母牛头数 =年初成母牛头数+当年再繁殖牛头数当年再繁殖牛头数应繁青年牛头数指年初12月龄以上青年牛数，加上年初未满 12月龄而在年内实繁的母牛数。 年内出场的母牛，凡产犊后出场的一律计算，未产犊而出场的一律不计算。3）年内入场的母牛，在入场后产犊的，分子、分母各 算一头，未产犊的，不统计。四、年平均胎间距4年平均胎间距=/ n胎间距 一本胎产犊日距上胎产犊日的间隔天数。E n胎间距一胎间距之和。n 统计头数。3. 考核标准年平均
5、胎间距每缩短 1天奖励300元，每增加1天扣300元。4. 统计方法1）按自然年度统计。2）凡在年内繁殖的母牛均进行统计。年内繁殖两次，其所形成的两个胎间距一起进行统计。3）早产也认为产一胎。遇到流产情况时，不足 250天的胎间距不参加统计，超过250天的胎间距一律参加统计。4）年内未繁殖成母牛胎间距=产后天数+ 282 天五、年繁殖淘汰率1.成母牛1）指标V 6% 2）计算公式年繁殖淘汰率=x 100%年总成母牛头数=年淘汰牛头数 + 年底成母牛头数2.青年牛指标 2%计算公式年繁殖淘汰率=X 100%5年总青年牛头数=年淘汰牛头数 + 年底青年牛头数3.考核标准每提高1个白分点扣600元，
6、每降低1个白分点奖励600 元。4. 统计方法1）产后天数120天以内无产奶虽淘汰牛不计算繁殖淘 汰。2）生殖系统疾病死淘牛全计。3）久配不孕淘汰牛。六、岗位考核：1.未停奶牛产犊一头扣 100元。2.停奶牛未孕一头 扣100元。3.虚假上报一次扣100元。4.基础数据漏填 或误填扣100元。 七、 奖扣标准：1.比例组长按40%放，组员每人按 30%放。2.标准1）实习生及学徒工期间不参加考核。2）转正后第一个月开始参加考核。3）转正后工作满4个月到8个月之间享受50%的年终奖 金，如工作满8个月以上享受全额年终奖金。八、执行时间：20XX年7月1日6年总青年牛头数=年淘汰牛头数 + 年底青
7、年牛 头数3.考核标准每提高1个白分点扣600元，每降低1个白分点奖励600 元。4. 统计方法1）产后天数120天以内无产奶虽淘汰牛不计算繁殖淘汰。2）生殖系统疾病死淘牛全计。3）久配不孕淘汰牛。六、岗位考核：1.未停奶牛产犊一头扣 100元。2.停奶牛未孕一头 扣100元。3.虚假上报一次扣100元。4.基础数据漏填 或误填扣100元。 七、 奖扣标准：1.比例组长按40%放，组员每人按 30%放。2.标准1）实习生及学徒工期间不参加考核。2）转正后第一个月开始参加考核。3）转正后工作满4个月到8个月之间享受50%的年终奖 金，如工作满8个月以上享受全额年终奖金。八、执行时间：20XX年7月1日6
