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1、最新整理女职工保健工作规定女职工保健工作规定一章 总则一条 为保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长， 提高民族素质, 根据中华人民和国妇女权益保障法和女职工劳动保护规定 ，特制定本规 定。二条女职工保健工作必须贯彻预防为主的方针，注意女性生理和职业特点， 认真执行国家有关保护女职工的各项政策和法规。三条本规定适用于中华人民和国境内的一切党政机关、人民团体和企业、 事业单位。二章组织措施四条本规定由各单位分管女职工保健工作的行政领导负责组织本单位医 疗卫生、劳动、人事部门和工会、妇联组织及有关人员同实施。五条 县（含城市区）以上的各级妇幼保健机构，负责对管辖范围内的各单 位实施本规定进行
2、业务指导。六条各单位的医疗卫生部门应负责本单位女职工保健工作。女职工人数在 人以下的厂矿应设兼职妇女保健人员； 女职工人数在人以上的厂矿，在职工医院 的妇产科或妇幼保健站中应有专人负责女职工保健工作。三章保健措施七条月经期保健.宣传普及月经期卫生知识。.女职工在人以上的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设 专人管理,对卫生室管理人员应进行专业培训。 女职工每班在人以下的单位, 应 设置简易的温水箱及冲洗器。对流动、分散工作单位的女职工应发放单人自用冲洗器。.女职工在月经期间不得从事 女职工禁忌劳动范围的规定 中四条所规定 的作业。.患有重度痈经及月经过多的女职工， 经医疗或妇幼保健
3、机构确诊后，月经 期间可适当给予至天的休假。八条婚前保健对欲婚女职工必须进行婚前卫生知识的宣传教育及咨询，并进行婚前健康检 查及指导。九条孕前保健.已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所届于有蠹作业分级 标准中iii iv级的作业。.积极开展优生宣传和咨询。.对女职工应进行妊娠知识的健康教育，使她们在月经超期时主动接受检查。.患有射线病、慢性职业中蠹、近期内有过急性中蠹史及其它有碍于母体和 胎儿健康疾病者，暂时不宜妊娠。.对有过两次以上自然流产史，现乂无子女的女职工，应暂时调离有可能直 接或间接导致流产的作业岗位。十条孕期保健.自确立女壬娠之日起，应建立孕产妇保健卡（册），进行血压、体
4、重、血、 尿常规等基础检查。对接触铅、汞的孕妇，应进行尿中铅、汞含量的测定。.定期进行产前检查、孕期保健和营养指导。.推广孕妇家庭自我监护，系统观察胎动、胎心、宫底高度及体重等。.实行高危孕妇专案管理，无诊疗条件的单位应及时转院就诊， 并配合上级 医疗和保健机构严密观察和监护。.女职工较多的单位应建立孕妇休息室。 妊娠满个月应给予工问休息或适当 减轻工作。.妊娠女职工不应加班加点，妊娠个月以上（含个月）一般不得上夜班。.女职工妊娠期间不得从事劳动部颁布的女职工禁忌劳动范围的规定六 条所规定的作业。.从事立位作业的女职工，妊娠满个月后，其工作场所应设立工问休息座位。.有关女职工产前、产后、流产的
5、假期及待遇按 xxxx颁发的女职工劳动保护规定（xxxx令号）和劳动部关于女职工生育待遇若十问题的通知（劳险字号）执行。，女职工保健工作规定十一条产后保健.进行产后访视及母乳喂养指导。产后天对母子进行健康检查。.产期满恢复工作时，应允许有至周时间逐渐恢复原工作量。十二条哺乳期保健.宣传科学育儿知识，提倡个月内纯母乳喂养。.对有未满周岁婴儿的女工，应保证其授乳时间。.婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱 儿，可适当延长授乳时间，但不得超过个月。.有未满周岁婴儿的女职工，一般不得安排上夜班及加班、加点。.有哺乳婴儿名以上的单位，应逐步建立哺乳室。.不得安排哺乳女职工从事
6、女职工劳动保护规定和女职工禁忌劳动范围的规定所指出的作业条十三条更期保健.宣传更期生理卫生知识，使进入更期的女职工得到社会广泛的关怀。.经县（区）以上（含县、区）的医疗或妇幼保健机构诊断为更期综合症者，经治疗效果仍不显著，且不适应原工作的，应暂时安排适宜的工作。.进入更期的女职工应每至进行一次妇科疾病的查治。十四条对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。十五条 女职工浴室要淋浴化。厕所要求蹲位。十六条建立健全女职工保健工作统计制度。四章监督管理十七条 各级卫生行政部门会同同级劳动、 人事部门，工会及妇联组织对本 规定的实施情况进行监督。十八条 凡违反本规定七条款（）、（）、（）项、十条、款、
7、十二条、款的单 位负责人或直接责任者，可依据女职工劳动保护规定十三条规定进行处理。十九条 凡违反本规定其它条款的单位或直接责任者， 各级卫生行政部门可 根据情节给予警告、通报批评、限期改进的处罚。二十条 女职工违反国家有关计划生育规定的，其女职工的保健应当按照国 家有关计划生育规定办理。五章附则二一条 本规定中所称企业，系指全民、城镇集体企业，中外合资、合作、 独资企业，乡镇企业，农村联户企业、私人企业等。二十二条 女职工包括单位固定女职工、合同制女职工、临时女职工。二十三条 本规定由中华人民和国卫生部负责解释。二十四条 本规定由颁发之日起实施。发布部门：人事部/劳动和社会保障部（含劳动部）/卫生部/中华全国总工会/全国妇女联合会 ，
