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1、太阳神奖金制度第一篇：在32家拿牌公司里唯一的混合制、周薪制、直销生意 传统化，传统生意直销化，兼有双轨的快+级差的稳+矩阵的大。制度特点：永不归零永不封顶永不崩盘上下互动、简单 易行。周结周发、立竿见影、吹糠见米、落袋为安。只要不 放弃，人人可以拿车，人人可以旅游。无论传统生意人还是 直销人都能在其中找到位置。第一部分：商务中心加盟：1. 优惠奖：只要成为会员既可享受优惠30%太阳神健康顾问奖励计划累计升级级另U一星二星三星四星商务中心累积销售或消费金额680 元 20XX元 4760 元 10200 元2. 创业奖60元/局80元/局90元/局100元/局3. 骨干奖级别商务主任 高级商务
2、主任商务经理高级商务经理条件 累积：45局120局240局600局 待遇底薪100元/周 400元/周900元/周1600元/周 责任额保1局保3局保7局 保15局 在八周内升级为三星商务中心直接享受商务主任待 遇在八周内升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇4、培养奖：所有直接推荐的商务中心领取的“骨干奖”总和比如，你直接推荐的a , b , c , d分别骨干奖为：100,400,900,1600/周 那你的培育奖金为：100+400+900+1600=3000元/周，多劳多得，上不封顶。5. 金象奖：当收入累计达6万时，可参与公司总业绩 6% 加权平均分红6. 领袖奖：按公司总业绩2
3、咐日权分红，年终领取领袖级别业绩条件领袖奖权数一星商务董事两组各培养1个达标高级商务经理二星商务董事两组各培养2个达标高级商务经理三星商务董事两组各培养5个达标高级商务经理 四星商务董事两组各培养10个达标高级商务经理荣誉商务董事两组各培养20个达标高级商务经理达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖 1600元第二部分：珍珠店加盟：加盟珍珠店有三个级别：二星店：进货金额 5000元，配货10000元，同时赠送二星商务中心资格，价值20XX元，享受二星商务中心所有的权益;三星店：进货金额 10200元，配货20XX0元，同时赠送 三星商务中心资格，价值4760元，享受
4、三星商务中心所有的权益。四星店：进货21080元，配货41080元，同时赠送四星 商务中心资格，价值10200元，享受四星商务中心的所有权 益。另外奖励4%勺报单补贴。另：三星店及四星店可推荐珍珠店，按照首次进货的6% 终身进货的3% 2% 1瞬受三代珍珠店推荐奖。您今天的运气真好，刚好遇上了我们公司的优惠促销政策！假如您今天一次性投资 10235元加入四星商务中心资格， 那么您就不需要累积到 120局，就可以直接享受高级商务主 任的待遇，直接带400块钱一个星期的责任底薪去开发市场！ 真是来得好就不如来得巧，今天加入就是您最好的时机。太阳神直销奖金制度讲解如何与太阳神公司合作呢？第一，提供您
5、的身份证号码，因为您的姓名也许可以重复，但身份证号码是独 一无二的；第二，提供您的农业银行卡号或者工商银行帐号，因为 农业银行服务网点分布各乡镇，便于我们领取奖金。我们公 司的奖金每周结算一次，隔周发放，这星期一到星期天的奖 金，到下周星期天就到了您的银行卡上。第三，只要您从网上注册成功， 公司就会发给您一个 vip编号，您通过这个编号就可以查询您加入的级别和每星期的 奖金状况。加入我们公司分四个级别，您累积消费或销售680元的产品，就是我们公司的一星商务中心；累积消费或销售20XX元的产品，您就是我们公司的二星商务中心；累积消费或销 售4760元的产品，您就是我们公司的三星商务中心；累积 消
6、费或销售10200元产品，您就是我们公司的四星商务中心。不管您加入我们公司的任何级别，都需要购买一套35元的资料。35元的资料包括一本公司简介、产品简介、产品疑难解答、产品临床验证手册及一本介绍公司的vcd光盘。您可以根据自己的实际情况选择加入我们公司的任何级别，不管您加入哪一个级别，您就可以组建a、b两个部门销售我们公司的任何产品。 当您a、b两个部门各产生680 元的业绩，我们公司就叫做一局。这时您就产生了我们公司的第一个奖金一一创业奖：假如您是一星，您推广一局就奖励60元；假如您是二星，同样也是产推广一局， 您的奖励就是80 元；假如您是三星，同样也是推广一局，您的奖励就是90元；假如您
7、是四星，同样也是推广一局，您的奖励就是100元。也就是说您投入不一样，回报也就不一样！假如您是四星，您产生1局就是100元，产生2局就是200元，产生 3 局就是300元，产生10局就是1000元，产生100局就是1 万元，产生10000局就是100万？?您产生多少局就拿多少局 的钱，真正体现多劳多得！这只是我们公司的第一个奖金一 一创业奖！只要您做，您就一定可以成为我们公司的骨干！什么叫 骨干？别人都不干了你还在干就叫做骨干！我们公司的第二 个奖金就是骨干奖。也叫保底工资。当您累积达到 45局时，您的vip编号上就会显示您是 我们公司的商务主任级别，此时您除了拿创业奖以外，公司 还会给您10
8、0元一周的责任底薪，责任额只要求您的团队每 周完成1局业绩；当您累积达到120局时，您的vip编号上就会显示您是 我们公司的高级商务主任级别，此时您除了拿创业奖以外， 公司就会给J400元一周的责任底薪，一个月就是1600元，责任额只要求您的团队每周完成3局业绩；当您累积达到240局时，您的vip编号上就会显示您是 我们公司的商务经理级别，此时您除了拿创业奖以外，公司 就会给您900元一周的责任底薪，一个月就是 3600元，责 任额只要求您的团队每周完成7局业绩；当您累积达到600局时，您的vip编号上就会显示您是我们公司的高级商务经理级别，此时您除了拿创业奖以外， 公司就会给J1600元一周
9、的责任底薪，一个月就是6400元, 责任额只要求您的团队每周完成15局业绩；当您做到我们公司的高级商务主任时，您的奖金大概就 稳定在1000块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在 4000-5000元左右；所需时间大概 6个月左右。当您做到我们公司的商务经理时，您的奖金大概就稳定 在4000至5000块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在一 万五至两万兀左右；所需时间大概12个月左右。当您做到我们公司的高级商务经理时，您的奖金大概就 稳定在1万至2万块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在 5万至8万元左右；所需时间大概 1年半左右。骨干奖的特点就是只升级不降级，没有时间限制！只要 您做，不要放弃就一
10、定可以做上来，公平公正公开 ！我们公司的第三个奖金就是培养奖。什么是培养奖？就是您直接介绍的人的骨干奖的总和！您直接介绍了多少个 人，他们拿多少骨干奖，您就拿多少培养奖，多劳多得！假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的高级商务主任，那么您一个星期 的培养奖就是5X 400 = 20XX元；一个月的培养奖就是 8000 元；假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的商务经理，那么您一个星期的培 养奖就是5X 900= 4500元；一个月的培养奖就是一万八千 元；假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的
11、高级商务经理，那么您一个星期 的培养奖就是5 X 1600= 8000元；一个月的培养奖就是三万 二千元；我们公司的第四个奖金就是福利奖。第一个福利奖就是旅游；只要您累积达到 240局以上，成为我们公司的商务经 理以上级别，您就可以享受我们公司一年一度的国内旅游。假如您的a、b两个部门各产生一名高级商务经理，不管是 不是您直接介绍的，您就成为了我们公司的一星商务董事， 可以享受我们公司一年一度的国外旅游！第二个福利奖就是奖车；不管您花多长时间，只要您累 积达到了 2500局，就可以奖励相应的小车一台！。第三个福利奖就是分红；假如您成为了我们公司的一星 商务董事以上级别，就可以参与公司全球总业绩
12、2%勺加权平均分红，一年至少是 30万以上第二篇：太阳神直销的具体如下：1、创业奖：商务中心级别一星商务中心二星商务中心三星商务中心四星商务中心累计销售680元20XX元4760元10200元每局对应奖金 60元80元90元100元1）两个业务小组，680元：680元为一局销售业绩，按 照商务中心级别对应相应的每局奖金值。2）商务中心升级：商务中心可以通过“升级零售”累积业绩来完成升级。用于商务中心升级的销售业绩50%计入团队。3）快速启动计划：新加入一星商务中心快速销售，在 8 周内升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖。第二阶段市场成长期一一企业发展策略2、骨干奖：商
13、务中心骨干奖对照表积分累计局数 45120XX0600业务领导级别商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理标准骨干奖金 100元/周400元/周900元/周1600元/ 周业绩要求13715商务中心级别要求二星及以上三星及以上四星1）高级别业务领导未完成本级别要求业绩，可以按业绩 对应的低级别领取骨干奖。2）馈赠骨干奖：快速升级至3星的馈赠骨干奖100元 /周；快速升级至4星的馈赠骨干奖 400元/周；与标准骨 干奖不同时享受。3. 培养奖：所有直接推荐的商务中心领取的“骨干奖” 总和。条件：高级商务主任及以上级别业务领导，当周业绩 达到12局。比如，你直接推荐的100,400,900,160
14、0/ 周a , b , c , d分别骨干奖为：那你的焙育奖金为：100+400+900+1600=3000 元 / 周4、领袖奖： 按照全球销售总业绩的 2 %提取领袖奖金, 加权平均，按年分配。领袖级别业绩条件领袖奖权数一星商务董事两组各培养1个达标高级商务经理 1二星商务董事两组各培养2个达标高级商务经理 2三星商务董事 两组各培养5个达标高级商务经理 5四星商务董事 两组各培养10个达标高级商务经理 10荣誉商务董事两组各培养20个达标高级商务经理 205、 金象奖：当收入累计达6万时，可参与公司总业绩6%；日权平均分红，以当周双区新增业绩的销售局数参与全球销售总业绩6%勺该项奖金分配
15、6. 领袖奖：按照全球销售总业绩的2%提取领袖奖金,加权平均，按年分配。领袖级别业绩条件领袖奖权数一星商务董事两组各培养 二星商务董事两组各培养 三星商务董事两组各培养 四星商务董事两组各培养 荣誉商务董事两组各培养 达标高级商务经理：1个达标高级商务经理12个达标高级商务经理25个达标高级商务经理510个达标高级商务经理 1020个达标高级商务经理 20指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖 1600元。7. 福利奖：按公司总业绩的 2蜓取，用于车奖、房奖、 旅游奖二：珍珠店加盟政策级别：二星珍珠店三星珍珠店四星珍珠店加盟条件报单：5000元10200元21080元基本职能：物流职能给商务中心配送产品报单职能提取4%0艮务费开店赠送开店赠品：二星级店1万元产品，三星级商务中心2万元产品、四星级店 4万元产品，三、四星级商务中 心业务级别商务主任、高级商务主任骨干奖资格100元/周,1局业绩要求、400元/周，3局业绩要求，其他四星商务中 心可补足业绩差额升级为珍珠店，但不再享受
