整理计算机专业调研报告

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1、计算机专业调研报告计算机利用专业调研分析报告 1、 调研目的 通过调研了解企业的用人理念、企业文化及对计算机专业人材的需求情况；了解企业专业岗位对职校学生知识、能力、素质的要求；为专业人材培养目标定位、改革职业学校人材培养模式和课程体系提供理论和实证的根据。 2、调研意义 根据特点校项目专业建设的部署，在计算机利用专业人材培养方案中切实体现计算机行业发展对专业人材培养的要求，使专业建设和岗位设置及其能力标准相对应，因此围绕该专业人材培养方案制定进程中的有关问题进行了社会调研。 3、调研基本信息 （1） 调研内容 计算机行业发展现状、计算机行业对技能人材的需求状态、对技能人材的岗位要求和综合职业

2、能力要求 （2） 调研方法与工具 1. 调研方法 访问企业（公司）。通过与公司人力资源管理、技术管理、生产管理人员交换、座谈，了解相干信息。 2. 调研工具 （1）利用企业对专业人材需求调查问卷 （2）技能需求调查问卷 （3）通过对已毕业在职学生进行网上调查问卷 （3）调研结果 （1）毕业生主要从事岗位。在调研问卷中，计算机利用专业毕业生就业在硬件技术咨询占10%，销售管理（有相当的计算机硬件知识）占20%，网络保护及管理约占10%，网络安全占10%，网络综合布线占15%，方案设计占2%，硬件保护、技术服务30%，有3%做普通技术工人。 （2）急需人材。目前公司急需的人材主要是（按前后顺序）：

3、硬件组装及保护、技术服务，销售管理，网络综合布线，网络安全。调研的这个结果对我们以后展开教研教学，培养学生专业知识与指点学生就业都有了明确的导向。 （3）调研结果显示，不论是公司的范围如何，主要的技术人员分为：硬件组装及保护和技术服务和网络工程设计人员和网络工程实行技术管理人员和1些硬件前台销售和咨询人员。1些范围较大的公司都是采取具有1定工作经验的中职学历的人材进行技术指点和1些网络的设计工作，而其他工作年限少的中职生主要是进行公司的组装、保护和网络工程的实行和实行进程中的管理工作；而范围较小的公司则希望招聘的人材最好具有以上两重的工作能力。89.1%的企业认为聘请人材最优先斟酌的因素需要团

4、队意识、81%的认为需要职业道德、67.5%的认为需要专业知识；56.7%的企业对IT类就业市场信息的了解主要通过各种媒体；70.2%的企业最希望的岗前培训方式是就地自己培训；62.1%的企业认为中职学生工作起薪1800500比较适合；大部份企业认为有必要让员工继续学习，可不脱产培训。 4、 调研分析 （1）企业发展现状与技术发展趋势 以微电子、软件、计算机、通讯和网络技术为代表的信息技术，是迄今为止人类社会技术进步进程中发展最快、渗透性最强、利用最广的关键技术。信息技术的广泛利用，使信息成为重要的生产要素和战略资源，是优化资源配置、推动传统产业不断升级和提高社会劳动生产率的新动力。信息产业延

5、续高速增长，成为全球最具活力、范围最大的产业之1。最近几年来，县区内广大农村地区和中低收入阶层对信息技术的使用层次也在迅速产生变化，计算机硬件及技术的需求也将会随之增大，因此从整体来看，计算机方向的人材缺口较大。作为职业学校，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场，才能培养出适应和满足计算机类信息产业逾越式发展的客观要求的人材。 （2）技能人材需求状态与岗位职责要求 目前在人材需求方面存在以下问题： （1）人材总量不足。根据对开元计算机有限公司的调研得知，该公司在业务繁忙时期，总是为找不到网络综合布线技术人员而忧愁，公司不能不临时从社会上招收1些非计算机利用方面从业人员进行培训，然后就匆匆

6、上岗。这样的结果是：工作效力低，企业负担本钱高，很多企业为此而烦恼。 （2）人材层次结构不公道。目前，全县计算机利用方面技术人员文化程度相对低的多，高的少。调研数据显示，目前市场对技术水平较高的技术人员需求量还是有很大空间的。以平面设计为例，现在部份公司其实不简单的为本县服务，它们也积极的向外拓展业务，这些向外型的业务要求员工有相对较高的平面设计水平，而不是平面设计中的1些水平较低的业务。 （3） 网络技术的发展对人材需求量大大提升。网络技术延续稳定发展，网络装备的利用、保护、网络安全、网站设计等相干行业对利用型技术人材需求不断增长，社会对网络技术提出了更高的要求，这些都要求人材的素质不断提高

7、，以适应网络技术的发展。随着网络的蓬勃发展，对计算机利用方面的人材需求也将愈来愈多。 2.对计算机利用专业人材需求状态 （1） 目前县区内出现许多计算机公司、计算机分销商和1些计算机网络服务公司，这些部门的出现，对相应的计算机利用人材的需求也急剧增加。 （2）近几年来，电子商务异军崛起，县城内及各乡镇传统的经销方式正在悄悄地产生变化，进行电子商务的基础就是计算机利用技术。这方面的需要相当庞大。 （3）信息技术的发展在不断刺激着广大农村对信息技术需求。在这类情势下，必将对计算机利用人材的需求大大的增加，特别是对信息技术利用基础方面的人材的需求特别大。 （4）计算机网络行业还是热门行业。51Job

8、网发布最新的10大热门行业、职位排行榜。与网络工程相干的就占据了前3甲。中国互联网、电子商务、计算机软硬件及IT服务行业表现突出，人材需求旺盛，不管其所发布职位数还是招聘总人数均高居各行业榜首。 3.岗位职责要求 本专业的人材岗位主要集中在以下几个方面：硬件组装及保护、技术服务，销售管理，网络安全，网络管理与系统集成（网络工程施工、网络管理与保护等）、电子商务等岗位。 普遍企业认为毕业生必须较高硬件组装及保护能力、技术过硬，能迅速解决计算机及网络的故障，较高的硬件销售能力、网络布线、网络保护及网络安全；普遍企业认为计算机利用专业课程最少应包括计算机原理、销售心理学、网络布线与工程、服务器配置、

9、网络施工、网络管理与安全技术等课程。 （3）技能人材综合职业能力要求 1般企业认为毕业生在本专业知识方面知识基本恰当，能基本满足工作需要。但是对计算机类企业（如电脑公司等）来讲，学生的专业知识还是有待加深加强的。另外一方面沟通调和和团队合作精神也是很重要的，特别是在计算机公司非常重视合作意识培养,本专业毕业生在这方面有1定的欠缺。另外，在创新能力上还是存在着很大的不足，对发展迅速的计算机行业，创新能力是必不可少的能力之1。所以在校期间需要加强学生以上能力的培养。 5、 调研结论 （1）人材培养方向定位 培养德、智、体、美全面发展，掌握计算机硬件的辨认、性能及工作原理，销售管理，网络工程构建、网

10、络布线及网站建设等基础理论知识和网络装备配置方法，掌握网络操作系统利用等专门知识；具有中小型网络的设计、实行与保护以；具有1定的新知识学习能力。 （2） 人材培养层次定位 目前，计算机利用专业人材培养可以分为以下几个层次： 第1层次是销售技术人员。需要熟练掌握电子商务相干的知识（Internet的利用、网上购物、网上开店等）；计算机组装知识（windows操作系统及办公软件的使用，计算机硬件系统组装，计算机软件系统组装，简单的电工电子知识等），外加1定的商务技能（职场礼仪和营销技能）。这1层次为初始层次，所有学生都必须到达要求，以便在销售进程中满足客户的需求。 第2层次是售后技术员。需要熟练掌

11、握办公装备使用与保护知识（包括经常使用的办公装备的使用与保护，计算机常见的软硬件故障的保护等），小型局域网利用与管理有很好的计算机底层基础，容易在专业领域发挥自己的特长。该层次属于基础层次，所有学生也都必须到达要求。 第3层次是网络管理员。需要熟练掌握中小型网络构建与保护知识（包括网络装备的基本认识，交换机实现广播隔离，交换机实现安全接入，路由器实现Internet接入，防火墙实现Internet接入，DHCP设计与实现，网站发布于管理）。该层次属于提升层次，难度要求比较高，大约50%0%左右的学生能到达要求。 第4层次是网络工程师。需要学习网络工程方案设计（包括工程方案设计基础，校园网方案设计，企业网方案设计，校园网建设实行，企业网建设实行），网页设计与制作（包括简单网页的制作，个人网站的制作，购物网站的制作）。该层次属于拓展层次，难度要求高，大约10%0%左右的学生能到达要求。 在职业学校，对学生而言，其毕业后主要从事计算机利用行业的基础工作，因此以培养第1、2层次人材为主。对高级学生而言，大部份是从事计算机网络系统的组建、保护和管理等业务工作，因此应当保证第1、2层次人材的供给，并以培养第3、4层次专业技能人材为目标。