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1、2020医院保洁员年终工作总结范文5篇医院保洁员年终工作总结(1)2020年，我们在医院领导的指点与大力支持下，依照医院的工作要求，经过保洁部门全部员工的共同努力，展开了1系列的优良服务工作，在此对1年的工作做以扼要总结。总结经验和教训，找出不足，为2020年的医院保洁工作打好基础。1、人员管理保洁负责区域加大后，员工情绪波动，展开工作10分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各区域工作需求状态，重点加强了人员的公道配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调剂了工作标准，在不增加人员的状态下，基本满足了保洁的运行要求。2、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训
2、并针对不1样岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达公司保洁工作的基本要求。在对保洁员进行保洁工作手册培训的条件下，结合工作中的实际状态侧重了以下培训：现场工作要求，清洁程序，作装，仪容仪表。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的职责心，目前员工已能够努力工作并按规定标准完成，但在遵照工作纪律，行动举止等细节方面还需监督管理，下1步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。3、保洁工作模式方面在原本的7个单元的基础上变成8单元，主要清洁工在楼道及外围进行。在实行“无人清洁”的同时为保证卫生
3、质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员基本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期常常存在医院楼道卫生差的现象，致使楼道较脏。在“本质清洁”方面加强清洁频率，将本来的固定的计划清洁改成此刻的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本质，取的了较好的效果，但清洁本钱有所增加。近1时期因在医院建施工，整体环境泥土较多，虽然加强了清洁但整体卫生状态没有到达要求，而且清洁本钱有所增加，随着施工的结束将进行完全清洁，以到达卫生标准。4、保洁工作完成方面1、完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。2、完成对外围公共区域卫生平常保护工作。3、完成对新进员工的培训工作。4、完成特约清洁服务。4、完
4、成了配合房开活动的工作。5、卫生质量监督方面随着ISO9001000质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量，并对工作中的问题进行总结，进1步改正，获得了较好的效果。6、工作中存在问题1、外围泥土，没法有效的去除。2、现有的人员平常保洁频率与医院要求的频率有必须差距，在不增加人员的条件下，很难到达标准。3、冬季外围卫生没法到达清洁标准。4、在保证卫生贴合标准的状态下，清洁工具的更换配件费用将有必须上升。7、2020年的工作安排1、加强保洁部的培训工作。2、安排好保洁部的平常工作。3、加强卫生质量检查工作。4、加能人员管理工作。在2020年
5、，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁本钱还有潜力可挖。在医院领导的指点下，在保洁员全部的努力下，将在2020有更好的表现。医院保洁员年终工作总结(2)2020年行将过去，回顾这1年来的工作，感慨万分，我是_月_日进驻的_医院，当时的环境非常差，现在就我这1年的医院保洁工作做1下总结：1、医院门诊保洁员岗位职责工作概要：专门负责门诊及辅助科室的清洁卫生，创造1个良好的救治，检查环境。工作职责：1、负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。2、做好电话、电脑及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。3、打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。4、负责护士台的桌、椅和血
6、压器等清洁卫生。5、协助护士更换床单位，1般1周1换，有脏污时及时更换。6、及时清洁门诊公共洗手间、卫生间，并严格消毒。7、及时消除病人的呕吐物、分泌物等。8、及时清算诊室的污物、垃圾。依照消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清算，负责污物车的清洗和保管。9、为医护人员衣物盘点外送盘点领用，被服清洗外送盘点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，逐日盘点。10、下雨天协助保安负责病人雨具保管，发放包袋，负责地面整洁干爽。2、急诊保洁员岗位职责工作概要：及时全面地做好急诊区域的清洁卫生，为急诊医疗提供1个整洁的环境。工作职责：1、逐日数次用消毒水擦洗抢救室、医治室、视察室的床、桌椅
7、及器械柜外表等。2、用消毒水及时清洁急诊区域的地面、墙面的血迹和呕吐液等。3、负责清洁医生办公室、护士站和值班室的桌椅、吊柜及书架等，并依照医护人员要求，及时处理无用的标本，纸张及病人遗物等。4、保持电话、电脑等医用电器和其他医疗辅助仪器的外表清洁。5、加强对桌椅、门、扶手及洗手间的重点消毒。6、及时更换急诊区域的垃圾袋。7、完成临时指派和各项任务。8、为医护人员衣物盘点外送盘点领用，被服清洗外送盘点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，逐日盘点。3、病区保洁员岗位职责工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供1个舒适整洁的环境。工作职责：1、清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、装备带及门、
8、窗、墙、地。2、做好“2盆1镜”(洗脸盆、坐便盆和镜子)的清洁卫生。3、保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。4、保持护士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周边环境的整洁。5、负责医生办公室、值班室、换药室和医治室的门窗、桌椅和墙面、地面和洗手间的清洁。6、拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作(红色拖洗手间、黄色拖走廊医治室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室)。7、擦床抹布1床1布，按抹布标记进行操作，终了后1床1巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。8、逐日晨病房饮用水的供应。9、对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。10、为医护人员衣物盘点外送盘点领用，被服清洗外
9、送盘点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，逐日盘点。医院保洁员年终工作总结(3)很荣幸来到_医院担负保洁员，这份工作对我来讲来之不容易，从上岗的第1天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。做保洁工作在很多人眼里都是不值得1提的工作，我本来也是这么想的，但是自从真实的接触到实际工作中的时候，才发现其实不简单，平时根本不注意的地方，对保洁员来讲，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。在_医院，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。(楼道打扫)由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导的肯定和认可。到_医院任职期间，我从摸索到熟习，从茫然到自信，在我前进的每步，都得到了公司领导和
10、同事的热忱相助，得到了大多数前来离院救治人员的体谅与支持。如果说这期间的工作还有1些可取的地方的话，那绝不是由于我个人有多大的潜力，而应归功于我们有1支高素质的保洁队伍，有1群有热忱、肯于奉献的管理人员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是期望能到达冷静回顾1下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。这1阶段的工作，1方面是尽快掌握医院的基本状态，另外一方面确保医院各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的平常工作主要靠的是医院领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这1时期的工作，在大的事件处理上能用心向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重毛
11、病，但在工作细节上还存在很多问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。这1年的工作，也暴露了本身存在的1些问题，如在本身要求上还比较放松，对1些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改良。同时，期望能有机会到比较成熟的保洁公司去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热忱，完成医院布置的各项工作，不孤负医院领导的期望。医院保洁员年终工作总结(4)_市_医院是_区卫生局直属的“1级甲等”综合性公立医院，是市医保定点医院，是_市急救网络医院。获“爱婴医院”称号，是梅林辖区唯1能签发诞生证的医院。我在_市_医院当保洁员已多年，每当看当病人恢复身体出院
12、时，心情总是很愉快。虽然我是1名普通清洁工，对他们的病情其实不能起到大作用，但我能为他们提供1个良好舒适的环境。我的职责是_医院门诊保洁员，所负责的是门诊卫生工作。负责各科室和查抄科室的桌、椅和床的干净消毒;做好电话、电脑及其他电器、仪器的外貌干净消毒事变;打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生;认真护士台的桌、椅和血压器等干净卫生;帮忙护士调换床单位，1样平常1周1换，有脏污时及时调换;及时干净门诊大众洗手间、卫生间，并严格消毒;及时消除病人的吐逆物、分泌物等;及时整理诊室的污物、垃圾。根据消毒断绝要求处理惩罚，在放工前将医疗垃圾和生存垃圾分类打包整理，认真污物车的洗濯和保管;为医
13、护职员衣物盘点外送盘点领用，被服洗濯外送盘点并归放整洁，创建被服和事变服登记本，逐日盘点;下雨天帮忙保安认真病人雨具保管，发放包袋，认真地面整洁干爽。20_已成为过去，我对以后的工作目标：使门诊成为1个干净卫生、无污垢、无卫生死角，无蛛网等良好舒适的救治环境。医院保洁员年终工作总结(5)尊重的公司领导：您们好!本人自今年8月入职担负管理处保洁部主管，从陌生到熟习，再到现在能按质按量的完成部门工作，在公司领导的大力支持下，依照公司的工作要求，认真学习，总结经验和教训，找出不足，为明年的工作打好基础。保洁服务是物业服务管理行业中的1个重要的服务部份，它直接体现着行业单位的整体形象，同时，业主也用视
14、觉和感观留下第1印象。俗语说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状态的习惯心理常态。对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达小区内环境卫生保洁工作的要求。 保洁工作完成方面1.坚持每周1的集体劳动。2.不定期的对地下车库进行全面打扫。3.屡次接待外来单位的参观。4.派部份员工到高河管理处配合工作。5.应部份业主的要求，完成特约服务。6.完成日检及日检记录。7.配合办公室完成周检。8.每天清算小区平常生活垃圾。9.坚持每周1例会和员工培训保洁部现有员工18名，外围6人，楼道11人，办公区域1人，每一个保洁员都有其负责的区域和工作标准
15、，不论那个区域卫生出现问题，都有专门的负责人，时刻做到心中有数，责任到人。明年计划：1. 完善各项制度，构成配套的考核监督机制，把各项工作标准进行细化，量化，便于操作人员熟习自己该怎样做，做到甚么程度。工作中坚持“定人 、定任务 、定标准”，优化人员结构，鼓励工作积极性。2.建立品牌意识，努力打造“文彩物业”的优势品牌，对保洁部也是1样，不光在形象上要统1工作服、工号牌，更要在保洁业务上能够让业主满意，为住户提供优良服务，得到业主的好评。3.小区的卫生死角要定时、及时清算。4.对小区内成立1个小型家政服务队，便可方便业主，也能够为物业和自己有效创收。5.随季节变化、工作强度、保存方法等因素，日耗品消耗较大，部门建立台账，做到精细化管理，进库、出库要做好记录，真正做到进的清楚、出的明白。6.结合实际情况，预测保洁部的垃圾清运费
