20XX工会财务工作报告

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1、20XXX会财务工作报告工会财务一直是大家所关注的问题之一。以下是xx整理的关于工作报告的相关内容，欢迎阅读和参考！各位代表：我受公司工会委托，向大会做第三届工会委员会财务工 作报告，请予以审议。公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党 政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审 查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取， 按照公司的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职 工权益，在财务管理上求规范， 在经费、资产管理上求实效， 保证了经费足额及时拨缴，圆满完成上解经费的目标任务， 为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。借此机会， 向一贯支持和关心工会建设的

2、各级领导、各有关部门和全体 会员表示衷心的感谢！一、工会经费收支使用情况（一）经费收入情况。公司近三年来工会总收入为万元（主要公司拨缴经费收入和其他收入 ）。（二） 经费支出情况。近三年来工会总支出为万元（说明 的是工会不设库存现金，实报实收）。其中：1、上解经费。按照拨缴经费收入的比例上解市总工会, 共计上解经费万元。2、会员活1动费、职工活1动费和慈善捐款费支出万兀。 其中：（1）职工教育费。主要用于购职工学习书刊和订阅报 刊等支出金额万元。（2）文体活动费。主要用于组织职工参 加工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等支出金额万元。（3）宣传活动费。

3、主要用于制作宣传板报和宣传条幅等费用支出金额万 元。（4）慈善捐款费。公司积极参与慈善事业。自20XX年起,连续20年，每年向市慈善总会捐款 30万元，近三年捐款合 计90万元，荣获市慈善之星称号。（5）其它活动费。主要用于劳动保护费、困难职工帮扶费、资助贫困大学生、送温暖 费、慰问老党员、周边群众及修桥铺路等支出金额万元。3、 工会业务支出万元，其中：（1）会议费。用于职代会 等费用万元。（2）培训费。主要用于职工代表培训等费用万元。（3）专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等 费用万元。二、历年来工会财务工作回顾（一）密切联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。工会经费是工会工作的物质基础，确保

4、经费收支主渠道 的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了关于加强工会财务管理的规 定、工会经费上解季度考核管理办法、公司工会经 费管理办法等，积极指导协调基层分会会费收缴和工会经 费收缴工作，有效提高基层分会收缴会费的积极性；工会还加强对企业经费拨缴的规范化管理。在经费收缴方面，多年 来，我们加大宣传力度，使各单位从领导到职工真正了解工 会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣传工 会法和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费 的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊 概念，从而使职工支持了工会工作变为现实，为工会工作开 创了新的局

5、面。（二）服务中心工作，努力管好、用好工会经费。本着“统筹兼顾，虽入为出，收支平衡，略有结余”的 原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作 服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工 作；三是为基层分会组织建设服务，有计划的对基层工会开 展活动进行补助；四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点 用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各 项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出 合理，职工满意。（三）科学管理，努力提高经费管理水平。一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中 对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用 经费；二是坚持民主理

6、财，增强经费使用的透明度，面向基 层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会 委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况 进行定期检查、督促；三是加强财务人员的专业培训，使工 会财务规范化管理。三、今后财务工作的重点随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务 将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加 显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法 聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设， 为工会各项工作开展提供坚实的物质保障。（一）工会要进一步加强对财务工作的领导。重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会 主席“一支笔”审批制度，

7、抓好财务内部控制制度的建设， 把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职 工群众服务上，用于工运事业发展上。关心、帮助、支持财 务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。（二）坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考 核力度。继续加强对企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财 务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。按照公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费（三）进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好 工会经费。科学编制预算直接影响着工会经费的使用和管理。今后 要努力探讨如何根据形势收好、管好、用好工会经费，自觉 接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预

8、算约束， 不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效 能，为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。（四）认真学习，不断提高工会财务人员业务水平。不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后的 重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业 务，努力掌握业务技能，严格按照省公司工会关于工会财务 管理的具体要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向 专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。各位代表，今后我们将紧紧围绕公司工会的中心工作， 以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，竭尽全力收好、 管好、用好工会经费，为开创工会财务工作新局面做出新的 贡献！一、指导思想：以

9、党的十X大和十X届五中全会精神为指导，以贯彻新 颁布的工会法及工会十四大精神为契机，团结和动员广 大教职工立足本职工作，投身于新课程改革，着力提高教师 队伍整体素质，力争群体师德创优，深入推进新课程改革 的实施，进一步抓好教代会和校务公开工作，促进学校民主 管理和民主建设，心系教职员工，努力维护教职工的合法利 益，深化教工之家创建活动，加强工会自身建设，努力开创我校工会工作的新局面。二、工作目标1、以以德治校为宗旨，以群体师德创优评估为抓 手，组织多种形式的教师职业道德培训，进一步巩固我校良好的师德、师风建设成果。2、以新课程改革为契机，配合学校教导处，组织 新课 程实施经验交流会”，不断提升

10、教师的教育教学业务水平。3、继续巩固学校所取得的校务公开工作成果，加强教 师参与学校管理的力度，增强主人翁责任感。4、充分发挥教代会的作用，做好校长的好参谋，增加 提案的数虽，提高提案的质虽和答复满意度。5、建好”教工之家”，开展丰富多彩的工会小组活动， 调节教师的业余生活节奏，关注教师的心理健康。三、主要工作及措施（一）.加强师德建设，争创”群体师德”先进教师是学校 的生命力。建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的师资 队伍是实践”三个代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌 投身新课程改革的需要，为此，本年度我校工会决定从以下几个方面切入突破。1. 组织教师继续学习贯彻党的十 和+ X届五中

11、 全会精神，学习工会十四大精神，充分发挥党员干部的先锋 模范作用，切实加强教师职业道德规范的学习和落实，注重 暑期师德培训的实效性，深入开展以 爱生为核心的师德教 育，使广大教职工树立服务教育的意识，以德修身，以德 育人，以关爱学生为实际行动，把遵守师德规范形成自觉行为。2. 建立和完善教师职业道德考核制度，将职业道德作为 教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据，树立职业 道德高尚的榜样，表彰先进。3. 更新教育理念，树立全新的教育观、学生观、人才观。 不断提升教职工的业务水平，配合学校各部门，为教师的成 长搭建平台，促进年轻教师岗位成才，组织教师深入学习教 育教学理论和学术动向，引导教师

12、参与教育科学研究，积极 探索与时代发展相适应的教育教学方法，全面提高教师的整体素质。（二）.抓好教代会工作，促进学校民主建设1. 教代会制度是学校民主管理的基本形式，也是学校管 理体制的重要组成部分。从我校工会工作的实际出发，充分 发挥教代会在学校民主管理中的作用，争取党组织加强对学 校教代会工作的领导，坚持每年召开两次教代会，并做到有 计划、有组织、有时间保证、有具体收效，在制度建设方面， 根据时代的需要和学校的实际，拓展教代会讨论的内容，加 强学校民主管理和民主监督。学校的人事分配制度、涉及教 职工切身利益的事项、学校稳步发展规划策略等重大事项， 应该提交教代会讨论通过，确保教职工享有学校

13、重大决策的 知情权、审议权、通过权。不断学习兄弟学校教代会工作的 先进做法，博采众长，推进我校教代会工作向制度化、民主 化、规范化、法制化方向发展。2. 落实校务公开制度。全面推进校务公开工作既是教育 系统反腐败工作的要求，也是深化学校内部管理体制改革， 增强广大教职工主人翁意识的形式之一。使广大教师主动参 与办学管理，共同解决教育热点、难点问题，努力争创教育 系统良好局面。工会要做好党政参谋，形成党组织统一领导， 学校行政主持，纪检监察、工会协调，各子部门各施其职、 教职工群体参与的工作格局。今年校务公开的重点：一是涉及学校改革发展重大决策实施方案；二是涉及教师奖惩、职评等切身利益的事项；三

14、是学校财务开支和学生收费的情况；四是党风廉政建设的重大 问题。涉及以上大事，学校将以 上墙”等方式进行公开。同 时，要建立健全校务公开监督检查制度，建立一套完善、便 捷、科学有效的监督机制，充分利用宣传窗等形式开展校务 公开，确保师生、家长、社会的知情权，注重学校管理的透明化，接受各方方面的监督。（三）.深入贯彻新工会法，保障教职工合法权益1. 维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会 工作的第一要务。要建立健全教职工参与和监督机制，积极 参与涉及教职工切身利益和关系工会工作的法规和政策的 制定，反映教职工群众的合理要求和正确的主张。工会的基 本职能是维护会员的合法权益，既要旗帜鲜明地支

15、持各项改 革，乂要确保改革的正确方向性，改革的实施和开展要能更 好地维护教职工的民主权利、经济权益、劳动权益和生活权 益等合法权益，要充分发挥教代会在维护教职工合法权益中 的主导作用，增强教职工群众的积极性和创造性。2. 健全困难教职工帮困制度，深化送温暖、献爱心等活 动，为教职工办好实事，建立特困教职工档案，对因重病、 突发事件、家属子女下岗等予以支助，工会要努力使他们真 切地感受到集体的温暖，让每位教职工群众，在任何时候都 能安心投入工作，并不断创造更良好的工作条件和学习生活 条件，满足教职工群体不同层次的需要。3. 以多彩的工会小组活动，调节教职工的生活，减轻紧 张工作带来的压力，确保教

16、职工群众健康、快乐地工作着。 配合教导处，组织教师参加 我为教育创新献一计、教育 工会论坛、教师新一轮五项基本功比武等活动，组织教师 参加区市各类文娱会演活动，组织教师参加区教职工球赛。同时，结合学校工会工作的自身特点，以开展工会小组活动 为抓手，各小组定期自主开展小型竞赛娱乐活动，丰富教师 的业余生活，促进教师间的相互交流，增强教师队伍的凝聚 力，有益于教师身心健康。（四）.加强工会自身建设，全面提高工作质虽，做好工 会工作总结1. 加强工会队伍建设和干部的工作能力培养。工会干部 要以作风建设为重点，不断学习新知识，研究新情况，寻求 新策略，解决新问题。要立足于本职，奉献在岗，倾听呼声。 在调查研