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1、铁路职工述职报告篇一：铁路职工代表年度述职报告鹰潭工务段职工代表年度述职报告 在局工会、段领导的信任关怀下，我非常荣幸，成为 XX 年铁路局的职工代表， 作为一名基层的职工代表， 深感 这是一种荣誉，是一种动力，更是一种责任，要用宽阔的胸 怀，真心、爱心和热心关心人、爱护人、帮助人，才能真正 履行一名职工代表应尽的职责，才能凝聚职工的向心力，才 能调动职工的积极性，才能不辜负职工的期望，在此，我就 一年来的工作向各位领导汇报，请予审议：一、尽职尽责做好本职工作， 发挥职工代表的职能作用。 一年来，我按照岗位要求和工作目标，认真履行自己的 职责，积极探索新形势下的工作方法和工作规律，努力完成 上
2、级领导交给我们的各项工作任务。竭力使自己的工作令党 满意，令人民满意，令组织满意。工作中，首先对自己的工 作认真负责，积极带领班组全体职工保质保量的完成上级安 排的生产任务，坚持每天工作在生产第一线，在班组中起到 模范带头作用。 作为班长， 又是技师。在班组的日常工作中， 能坚持标准，严把质量关，合理安排劳力，充分调动职工的 生产积极性。全年全体班组成员在生产中无任何违章违纪现 象，确保了行车和人身安全。对日常工作中出现的问题，经 常组织课题讨论，进行技术攻关，并能将自己所掌握的各项技能无保留的传授给班组职工，提升班组的整体素质。职工队伍是否稳定直接影响到班组各项安全生产任务 的完成，所以我经
3、常与职工聊天，了解职工的思想状态，倾 听他们的心声，加强安全教育、法律知识教育、职工道德教 育，特别是针对我所在班组周边环境的情况，管好自己的人，看好自己的门，对个别思想活跃的职工进行重点监护，坚持 后进职工的帮教、转化活动，积极化解各种不稳定因素，关 心职工生活。二、切实履行代表的各项职责，密切联系职工，反应职 工的心声，力争做合格的职工代表。职工代表是段领导与广大职工之间联系的桥梁，是广大 职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我不仅 把代表当作一种荣誉，更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。 作为职工代表要真正关心和代表广大一线职工的根本利益， 真正相信和依靠广大职工，全心全意为职工
4、服务。在参加段 职代会期间，我认真听取报告，仔细领会文件精神，不遗余 力的反映广大职工的心声。回到工作地点后，我会迅速向其 他职工传达段职代会的精神，将新的政策、新的形势带到一 线，让广大职工都能够及时了解各项新动态。大会期间，积 极提出议案和建议；闭会期间，长期工作在施工一线，了解 反映职工们的心声和诉求。加强对工程施工和综合管理等方面工作的监督，以保障 广大职工的合法权益，防止腐败的滋生，促进段领导廉政意 识的提高。职工代表监督是代表工务段全体职工对段领导班 子、执行机构的监督，是直接的监督，这种监督不可缺少。职工们选举我们做代表，是对我们的信任，并寄托了很 大的期望。希望职工代表真实反映
5、他们的意见和要求，切实 维护和代表基层职工的利益和愿望。作为一名职工代表，在 思想上有着坚定的群众观念，相信和依靠群众，不断保持和 一线职工们的密切联系，虚心、认真地听取和反映他们的意 见和要求，关心他们的切身利益，主动地保护他们的合法权 益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题， 但是又不知道向谁去表达自己的诉求。作为职工代表，就更 重视听取他们的意见，依照工务段的政策和规定，努力去维 护他们的正当权益和合法要求。而这本身也是职工代表进行 调查研究，了解基层民意的好机会、好方法之一，有利自己 行使职权、履行义务，真正反映民意。平时密切联系群众， 听取基层职工的真实意见和要求，作为职
6、工代表，十分注意 自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接触群众，不怕听群众意见，以实际行动 履行着一名职工代表的神圣职责。作为一名职工代表，依照代表法的规定履行职责，牢固 树立接受广大职工监督的观念，自觉、主动地接受广大职工 的监督。这样，对密切与群众的联系有很大好处。 我们理解， 主动要求并得到职工的监督，可以帮助自己防止发生违法违 纪错误，也可及时改正自己的缺点错误。三、存在的缺点与不足作为职工代表的时间还不长，经验不足，在工作中，在 行使代表的职责时都存在很多的不足。首先是业务水平的不 高，平时由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。 其次是自身素质有待进一步提高，
7、没能充分发挥一名职工代 表的作用，传达精神多，反映职工意见少；学习文件多，对 工务段发展献言献策少。四、今后努力方向1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工 作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。2、作为职工代表，要不断提高自己的法律意识，增强 法制观念，增长法律知识，在行动上自觉地、模范地遵守法 律的各项管理规定。要多学习管理、法律等方面的知识，拓 宽自己的知识面，提高自己的综合素质。3、要认真学习党的路线、方针、政策，紧紧团结在党 的周围，认真领会工务段的文件精神，为我段的发展出一份 力。牢固树立全心全意为职工服务的思想，广泛收集职工意 见，代表职工的心声，争取做一名
8、合格的职工代表。篇二：铁路干部述职报告篇一：铁路干部年度工作总结车间干部年度工作总结过去的一年中，在车站党政工团和车间的领导下，在周 围同志们的帮助指导下，通过自己的艰苦努力和尽心尽责的 工作，圆满完成了年度各项工作任务，为车站和车间完成今 年生产任务和实现安全年做出了自己应有的贡献，为明年更 好地做好自己的工作和更大的贡献，现就今年来的工作做如 下总结：一年来，在车间支部领导下，能认真学习马列主义和毛 泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想理论。 按时参加车间干部理论学习，并积极撰写心得体会文章。通 过学习，进一步提高了自己的理论水平政治觉悟，从思想上 能始终和党中央保持高度一致，
9、牢固树立了全心全意为人民 服务的思想。并积极投身到“三个代表”的实践活动中。同 时，能认真学习国家的有关法律不法规，在工作中能严格遵 守法律，不断提高依法办事的能力。通过理论学习，使自己 的工作能力进一步提高。为顺利完成年度工作任务打下了坚 实基础。认真完成本职工作任务，在车间领导下，对自己的本职 工作能尽心尽职，严格要求，圆满完成上级赋予的各项任务。 自己主要负责车间的工资分配，今年七月份，我站进行重大 工资分配改革，由于力度比较大，车站又不制定具体的分配 办法，一切工作都由车间一级来完成， 这项工作不但任务重， 且责任大。为制定好工资分配办法， 使工资分配进一步合理, 不但要使工资分配在安
10、全生产中发挥积极作用，做到奖勤罚 懒，又要照顾到方方面面的利益，在制定工资分配过程中， 认真学习了上级关于工资分配的有关政策和文件精神，同时 认真听取各岗位和各工种对工资分配的意见和要求，通过反 复的调查研究，制定了车间工资分配办法初稿，且在车间职 代会上顺利通过。在几个月的实际分配过程中，通过实践， 也证明了车间的工资分配办法具有一定的科学性和合理性。 现在的工资分配办法虽然增大了工作量，但每月月末都能按 时对各生产班组的生产指标进行统计计算，并按工资分配办 法进行及时合理的工资分配。在完成本职工作的同时，车间让我分管卫生工作和日勤 工作，为彻底转变我车间卫生的赃乱问题，对车间岗位卫生 责任
11、区进行了调整，并按规定进行定期检查，及时公布检查 结果，并进行合理奖罚。使车间卫生面貌大有好转。同时积 极参加每年的除雪工作和新兵运输及军运工作。经常和车间 其他干部一道下现场巡视检查，对发现的问题能及时解决, 不断为安全生产献计献策。对现场所需备品能及时发放和补 充，保证了现场安全生产的需要。在新的一年里，为更好地为车间安全生产服务，对自己的工作有如下打算：认真学习业务知识，不断提高业务技能，在车间和车站 人劳室的领导下，严格执行工资、奖金分配办法和各项分配政策，认真对各班组生产指标进行统计计算， 合理发放奖金， 充分发挥奖金在安全生产一线的激励作用，真正使奖金做到 奖勤罚懒。稳定安全生产秩
12、序。积极做好生产一线的保障工 作。树立为现场服务的思想，把自己的工作出发点和落腿点 放在生产一线，对现场需要的物品做到及时请领、购买和发 放。保证生产现场的备品供应。消灭一切因备品供应不促而 产生的安全隐患和不稳定因素。积极协助和配合车间其他干 部一道做好安全工作。安全工作是运转车间工作的头等大事， 是运转车间每一位干部职工的责任，要和其他干部一样加强 现场巡视。并把巡视重点始终放在重点岗位和重点人员上。 对巡视中发现的问题坚持三不放过原则，及时联系解决处理。xx 车间： xxx二0二年一月二日篇二：铁路基层车间非业务干部 年度述职报告铁路基层车间非业务干部年度述职报告 上半年工作里，本人能够
13、在车间党政的大力支持下，认真学习实践科学发展 观，紧紧围绕车间中心工作，积极维护职工的合法权益，为 职工办实事，为促进车间各项工作的顺利开展，起到了凝神 聚力的作用。一、半年来工作情况回顾 作为车间会计兼车间工会主席工作中，我注重做好职工 的思想政治工作，努力化解各种矛盾，疏导职工情绪，发挥工会组织“观测站” 、“减压阀”的作用今年以来，由于黄石地区分房等原因，部分职工思想不 稳定，职工“两违”现象明显抬头，车间安全生产形势出现 了下滑的势头。针对这种情况，车间党总支立即进行了分析 研究，及时的调整了工作思路，决定把抓好职工思想教育， 稳定职工队伍，促进安全生产作为工作的重中之重来抓，车 间工
14、会适时的召开了职工代表大会和工会委员会议，决定在 全车间大力开展爱岗敬业、团结奉献教育，引导职工树立正 确的人生观、价值观，引导广大职工识大体，顾大局，正确 处理个人与集体、局部与整体、现实与长远利益的关系。今 年来，找职工个别谈心 13 人次，开展车间学习交流活动 2 次。为了使扶贫帮困工作走上规范化、正规化的轨道，我结 合人员、班组整合，在收集整理职工基本情况时，建立和完 善了职工健康状况和家庭情况档案，对职工的身体健康情况 和家庭的负担情况做到了如指掌、心中有数，使职工遇到困 难时，都能得到工会的帮助。职工家庭红白喜事、小孩上大学等遇到困难时，都能及 时伸出援手， 进行慰问。今年春节，按
15、照段工会的统一部署， 将特困、 重困职工及遗属发慰问金， 一户一户上门发放到位， 做到“人到、礼到、情到。作为车间会计，能够认真履行自己的基本职责，做好工 资、奖金的发放和各类报销审核、 职工劳保用品的核发工作，以及后勤保障工作。二、存在问题和不足一是“安全第一”意识淡薄，管理知识欠缺。工作中，放松了学习和自我加压， “安全第一”意识不 强，尤其是忽视了对安全知识的学习。学习安全文件精神的 自觉性、主动性不强， 忙于日常事务应付， 不愿挤出时间学， 对安全业务知识掌握程度不深，对安全形势、大局了解不深 不透。二是现场情况了解不够，服务意识有待加强。我作为基层车间的记工员，指导工区安全生产、为普
16、通 职工服务是我日常工作的主要内容。但实际工作中，由于事 务繁多， 遇到安全生产上的事情， 缺乏主动沟通协调的能力， 怕找麻烦，怕给自己增加额外的工作量，没有完全树 立为 一线服务， 为普通职工服好务的思想， 看问题只停留在表面， 没有深入分析问题实质，导致问题解决不好。三是工作作风不实，工作热情不够。由于年龄原因， 认为自己干了 20 多年，该休息一下了， 安于现状，工作不够积极主动，每天工作、生活存在按部就 班的思想，不求有功，但求无过，对日常事物仅仅是应付了 事，没有去探究根源，没有对问题举一反三，没有积极主动 探索新的工作思路和工作方法，缺乏朝气，缺乏敢打敢拼的 工作热情。三、下一步整改措施一是要在结合实际、 解决突出问题上下功夫， 有针对性、 创造性地开展工作，认真分析本人在安全管理、规章制度、 劳保管理、材料管理、财金管理、现场作业、服务职工等方 面存在的突出问题，制定措施，认真整改。
