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1、教职工奖惩制度教职工奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工 作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫 生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者，奖励 80元，病假一天扣 5 元，事假一天扣 15元，旷工一 天全扣，婚丧产假，每天扣 3 元，函授考试等公假每天扣 3 元，迟到早迟、中 途离岗一次扣 3 元。一学期出满勤者发给全勤奖 80 元。二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达 80发超额奖，每班超 1 名幼 儿，在班教师每人每月奖 4 元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均
2、数。三、教育教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按 获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配 班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。1、国家级每人每次每篇一等奖 160元，二等奖 140元，三等奖 120 元2、省级每人每次每篇一等奖 120元，二等奖 100元，三等奖 80 元3、市级每人每次每篇一等奖 80元，二等奖 60 元，三等奖 40元4、区级每人每次每篇一等奖 40元，二等奖 30 元，三等奖 20元5、园级每人每次每篇一等奖 30元，二等奖 20 元，三等奖 10元在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。四
3、、考绩奖根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给 予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。五、安全奖对全年安全无责任事故的工作人员，奖励 100 元，班组长奖励 200 元，部 门负责人奖励 300 元，园长拿部门负责人的平均奖。六、卫生奖每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行 一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励90 元、60 元、30 元。七、教科研津贴凡参加不同级别的课题，按国家级 （含联合国级 ） 、省级、市级、区级、园 级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别 2 倍的津贴。八、加、代班津贴因工作需要加班一天，补贴 20 元。因同事病、事假或公假代班者，在完成 本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10 元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。九、保教补贴每人每月 10 元十、兴趣小组津贴
