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1、XX年护士工作计划4篇护士工作应该说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的 工作，内科护士工作甚是。因为护士人员是与病人接触最多、 最早，最密切的工作者，护士人员的素质和形象，直接影响 医院形象。人们都说“三分治疗，七分护士”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护士工作的重要作用和地位。护 士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬， 被誉为“白衣天使”。在xx年新的一年里，我们坚持把“以 病人为中心”的人文护士理念融入实际具体的工作细节。在 管理形式上追求“以病人需求为服务导向” ，在业务上注重 知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守 法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环
2、境，医学，教 育网收集整理逐步把护士人员培训成为病人健康的管理者、 教育者、照料者和研究者角色。特制订xx年内科护士工作计划一、加强护士在职教育，提高护士人员的专业素质强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮 流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况， 可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进， 并作记录。2. 重点加强对护士的考核，强化学习意识，护士部工作 计划以强化“三基”护士知识及专科技能训练为主，由高年 资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式, 进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据, 相互竞争，直至达标。3. 做好聘用护士的轮转
3、工作，使年轻护士人员理论与实 践相结合，掌握多学科知识和能力。4. 随着护士水平与医疗技术发展不平衡的现状有计划 的选送部分护士外出学习，提高护士人员的素质，优化护士 队伍。不断的更新护士知识。二、护士安全是护士管理的重点，安全工作长抓不懈护士人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护士安 全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医 安全。2. 病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有 发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。3. 时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。4. 护
4、士操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命 关天的大事，作为护士管理中监控的重点之重点。5. 护士部不定期的进行护士安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析， 分析发生的原因, 吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的 科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。三、转变护士观念，提高服务质虽护士部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养 护士人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为 第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为 第一考虑，把病人的满意作为第一标准。 加强主动服务意识
5、, 质虽意识，安全意识，在进一步规范护士操作的基础上，提 高护患沟通技能，从而促使护士质虽提高，确保护士工作安 全、有效。2、注重收集护士服务需求信息，护士部通过了解回访意 见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取 病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改 进措施，同时对护士工作给予激励， 调动她们的工作积极性， 从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创 造感动”的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加 强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的 基础上提高我们的护士质H。4、深化亲情服务，提高服务质虽。在培养护
6、士日常礼仪的基础上，进一步规范护士操作用语，护患沟通技能。培 养护士树立良好的职业形象。四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理， 护士的人员少。工作繁重, 护士长应根据科室病人情况和护士工作虽合理分配人力资 源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护士人员做到工 作需要时，随叫随到，以达到保质保虽为病人提供满意的护 士服务。五、树立法律意识，规范护士文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布， 如何在护士服务中加强法制建设，提高护士人员法制意识， 已成为护士管理的一个重要环节。护士部严格按照省卫生厅 护士文件书写规范要求，护士记录完整、客观。明确护士文 件书
7、写的意义，规范护士文件书写，并向上级医院的同行请 教，明确怎样才能书写好护士文件，以达标准要求。结合我 院书写护士文件的实际情况，进行工作总结和分析，提出相 应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织 护士病历书写竞赛，优胜者给予奖励。六、护士各项指标完成目标基础护士合格率 100%.2. 急救物品完好率达100%.3. 护士文件书写合格率A 90%4. 护士人员“三基考核合格率达 100%.5. 、一人一针一管一用灭菌合格率达100%.6. 常规器械消毒灭菌合格率 100%.7. 一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%.护士工作计划已经落实，我相信只要我们齐心协力努力 执行
8、以上工作，我们在的护士工作中一定能取得好的成绩！最新下半年护士长工作计划范文XX年护士工作计划（2）1、质虽安全“讲究规范、注重细节”心胸外根据病种细化规范交 *内容（给氧、胸腔闭式引 流的病人必须测虽血氧饱和度 ；心脏病人必须听诊心率、心 律等）；注射室加强门诊注射用药管理，每月学习新药知识， 贯彻注射用药安全操作及使用规程，实施科内制定的药物不 良反应处理流程；神经内科建立护士安全档案，实行月安全 积分与年安全积分的管理，进行一月一汇总一排名，安全积 分与年度评先、评优挂钩。骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休 克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、 肺栓塞、脂肪
9、栓塞等，通过情景模拟的形式进行培训与考核， 提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。妇科科内每半 年评选一次最佳质控员及最佳质H个人，给予表彰。手术室 术前访视重质虽、术中护理重服务、术后随访重反溃此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好 的做法，请各科室认真组织学习，全院推广。消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。要求做到两及时，两不准，一保证。两及时： 及时主动更换液体，不出现流空现象，减少呼叫铃声;及时发现并处置输液故障及输液反应。两不准：不准工勤人员或 陪护人员更换液体和拔针；不准将未输的液体或空瓶放于病 人床头柜上。一保证：确保输液病人“三送”到位（送饭
10、,送水，送便器），让病人满意，病人放心。注意输液反应的 预防，抓好三个环节的质控。（1）药品检查环节：三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。四看：看液体与药品的 有效期；看玻璃瓶有无裂纹；看瓶盖有无松动；看液体有无杂 质、变色、浑浊、沉淀。二熟悉：熟悉药物的配伍禁忌、熟 悉给药途径与方法。五掌握：掌握药物的性能、掌握药物的 主要作用、掌握药物常用剂虽、掌握药品的毒副作用及其预 防、掌握输液反应的临床表现与处置方法。（2）加药环节：做到一合理，两不宜。一合理：合理安排各类药物、液体的 输入顺序。两不宜：加药时间不宜过早，每次限配一瓶液体， 不超过2小时，抗生素应现用现配；一瓶液体内同时加入的
11、药品种类不宜过多，严格按配伍禁忌要求组合。（3）操作环节：掌握一个“严”，即严格按无菌技术操作要求洗手、着 装、消毒；无菌注射器，输液管包装与有效期等符合要求。 出现输液反应按 5个程序处理：停止该组输液，对症处理， 检查、报告，* ,并按要求认真填写输液反应记录。肿瘤科、儿二基础护理“五看、五做、五说”O五看:看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四周 ；五做：做生 活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗 通风、调节室温；五说：问候患者、解释基础护理的意义、 卫生宣教、询问需求、征求意见。甲儿外科、骨二科提出： 药物过敏阳性标识做到病历右上角、临时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标
12、志，做到五统一。这些举措将更好的保障护理质H和患者安全。2、教学培训“立足专业、结合临床”呼吸内护理人员培养目标清楚、计划具体；儿一科就“患者最满意什么样的护士”、“患者最反感的语言和行为”、“最令患者感动的 语言和行为”、“患者最不能容忍的易引发纠纷的语言和行为” 开展全科讨论，解读患者需求 ；注重人文知识学习、提高护 士情商；儿二科开展护士命题论文写作训练，鼓励护士工作中勤思考，提高论文写作能力；肝胆外科鼓励 3年内年轻护 士书写“工作反思日记”，记录参与危重病人抢救护理的次 数、工作中的不顺利或护理操作失败的次数、原因分析、体 会以及对护理工作、对人生、对事物的观点与感悟，月会议 上自我
13、评价，带教老师指点，帮助和督促她们养成回顾、检查、总结和自我评价的好习惯 ；泌尿外科床边交*时注意 引导年轻护士了解病人病情观察及护理的重点，引导全科护 士关注和重视患者的主诉和感受，及时发现病情变化，给予 正确评估和提供有效干预措施，产科加强专科特殊服务技术如*按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂的培训工 作；妇科制定了骨干考核指标；血液内科签订“责任护士责任 状”，使责任护士主动担当病房管理的责任，积极参与病房 管理并对病房满意度和质虽负责；消化内培训计划翔实，专科特点突出；急诊室选派两至三名综合素质强的主管护师成 立低年资护士培训小组，运用“典型病例回顾分析、情景模 拟、专题讲座定期考
14、核和随机抽查”等多种形式，从制度职 责、专科理论和技能有计划的对低年资护士进行培训考核。3、护理服务“追求病人满意”手术室继续开展“星级护士”的评选；注射室拟增设便民贮物 柜，方便病人存药物与物品；妇科开展“优质护理服务先进 个人”竞赛，每半年评选表彰一次，继续实行专业护士竞争 上岗等活动，开展2次病人返科评议活动，了解社会对快乐 团队的认可度；胃肠外科实行出院病人投票评选当月“护士 之星”，充分挖掘和调动护士的工作积极性。妇科继续坚持 对每一位出院病人发放满意度调查表，每月进行汇总分析 眼口科贴心服务：如科室备放大镜、墨镜、一次性口杯，为 口腔科术后病人准备写板，为玻切术后俯卧位患者提供舒适
15、 垫枕等。手术室合理调节手术室内温湿度，准备保温毯加强 病人保暖，添置液体加温箱，充分保证当日所有手术病人术 中有温盐水冲洗，防止病人术中低体温。添置果冻凝胶体位 垫，利于危、重症病人术中皮肤保护；新生儿提供自做软枕、 耳垫等，保证患儿头型美、耳廓不变形，使护理服务更人性 化。4、健康教育、护患沟通“突出专科特色”注射室建立常用健康教育知识剪贴本，置于便民服务台， 便于病人阅读，妇科开展健康教育模拟竞赛，提高护士沟通 与健教能力；新生儿科制作病区工作环境及工作流程光盘， 制定宝宝育儿手册；胃肠外十月份世界造口日开展第二届“玫瑰之友”造口联谊会，关爱造口人士，提高生活质H；乳腺科10月份举办“粉
16、红丝带、与美同行”乳腺癌病友联 谊会，完成乳腺疾病健康教育手册和护患沟通记录本；骨二科加大健康教育力度，调整行为训练方案，落实康复锻炼计 划；眼口科开展眼科病人术前环境适应性训练，提高术后生 活自理能力，减轻恐惧心理，防范跌倒、撞伤等意外事件；产科制作并启用荆州市中心医院快乐妈妈服务手册，将零散的健康教育知识系统化、规范化、实效化；新生儿病房在接待室创建护理团队人员目录和“我们的心声、家长的希 望、宝宝的幸福”交流平台。妇产科护士长工作计划 XX年护士工作计划（3） 在新 的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工 作安排：一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，自 XX年1月起，每 周晨间坚持专
