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1、成本会计学,授课情况简介： 1、本课程是会计专业的专业主干课，48学时，4学 分。 2、主讲教材：成本会计丁元霖主编 参考教材： 1）成本会计学欧阳清主编，东北财大出版社 2）成本会计学于富生等主编，中国人民大学出版社 3）成本会计学乐艳芬编著，上海财大出版社 3、学习要求：预习 听课 复习 练习,成本会计学（上） 第一章-第四章,第一章 总论 第一节 成本概述 一、成本的涵义 1、什么是成本？ 研究成本有何现实意义？ （1）“微利时代” （2）节约型社会、可持续发展、节省资源、 能耗 （3）“世界工厂”能维持多久？（资源、环 境、劳动力等）,3、生产成本的国际惯例 制造成本 制造成本（料、工
2、、费） 工厂成本 管理费用,二、成本作用 主要表现于以下四个方面： （一）成本是补偿生产耗费的尺度 （二）成本是综合反映企业生产技术和经营管理水平的 重要指标 （三）成本是制订商品价格的重要依据 （四）成本是企业进行经营决策的重要依据,第二节 成本会计的意义和内容 一、成本会计的意义 1、什么是成本会计？ 2、成本会计理论方法的发展 3、现代成本控制的公式： 目标销售收入 目标销售利润、税金=目标成本,二、成本会计的内容 （七点） (一)成本预测 (二)成本决策 (三)成本计划 (四)成本控制 (五)成本核算 (六)成本分析 (七)成本考核 三、成本会计各项内容之间的关系,第三节 成本会计的任
3、务 四项主要任务： 一、正确计算产品的成本、及时提供成本信息 二、加强成本预测和决策，确定目标成本 三、编制成本计划，实行成本控制 四、开展成本分析与考核，提高成本管理水平,第四节 成本会计工作组织 一、成本会计机构 （一）设置成本会计机构 （二）成本会计机构的组织分工方式 1、集中核算 2、分散核算 二、成本会计人员 三、成本会计制度,第一章 复习思考题 P 13,第二章 成本核算概述 第一节 成本核算的原则 企业在成本核算过程中应遵循六项原则 一、实际成本原则 实际成本原则又称历史成本原则，是指企业的各种资产应当按其取得时的实际成本计价。实际成本原则对于成本核算有三个方面的含义。 （一）确
4、认成本发生时应按实际成本计价 （二）产品完工时按实际成本计价 （三）结算产品销售成本是按实际成本计价,二、成本分期原则 成本核算的分期必须与会计报告期的分月、分季、分年相一致，而不是以产品的生产周期相一致。 三、一贯性原则 三方面含义: （一）生产耗费计算方法前后各期一致 （二）费用分配方法、在产品计价方法前后各期 一致 （三）产品成本的计算方法前后各期一致,四、合法性原则 遵循国家法令、法规、和制度对于成本开支范围的标准及规定 五、重要性原则 是指在成本核算时，对于主要产品以及对成本有重大影响的费用，应重点核算，力求准确。而对于次要产品以及对成本影响不大的费用，应简化核算，提高核算效率。 六
5、、效益型原则 1、成本核算时应进行成本效益分析 2、成本核算工作本身也要讲求效益。 效益成本,第二节 成本核算的要求 一、划清各项费用的界限 划清以下五个方面的费用界限 （一）划清收益性支出与资本性支出的界限 （二）划清生产费用与期间费用的界限 （三）划清各个会计期间的费用界限 （四）划清各种产品的费用界限 （五）划清完工产品与在产品的费用界限,二、做好成本核算的基础工作 （一）建立和健全科学的定额管理制度 定额是指企业在一定的生产技术和设备条件下，对生产经营过程中的各种人力、物力和财力的耗费所制定的消耗标准以及应达到的水平。 定额管理制度是一种科学的管理制度 定额是编制成本计划的依据又是审核
6、和控制生产费用的标准，定额也就是衡量企业工作数量和质量的客观尺度。 涉及产品成本的定额主要有：产量定额、材料消耗定额、动力消耗定额、设备利用定额、工具消耗定额、劳动定额、各种管理费用定额等。,（二）建立和健全原始记录和凭证 P21 1、材料收发的原始记录和凭证 2、劳动消耗的原始记录和凭证 3、费用开支的原始记录和凭证 4、固定资产的原始记录和凭证 5、产品生产和产出的原始记录和凭证 （三）建立和健全存货的计量、计价、验收、领 退料和盘点制度 （四）建立企业内部的结算制度和内部结算价格 内部结算制度 ：内部银行、内部支票、内部货币等 内部结算价格的三种常用形式：,第三节 费用的分类 企业产品的
7、生产经营过程就是物化劳动和活劳动耗费的过程，也是产品价值形成的过程。这些耗费便形成了企业的费用。费用的分类主要以下两种。 一、费用按经济内容的分类 （8项） （一）外购材料 （二）外购燃料 （三）外购动力 （四）职工薪酬 （五）折旧费 （六）利息支出 （七）税金 （八）其他费用,（二）期间费用 期间费用又可称之为经营管理费用，是指企业本期发生的、不计入产品成本而直接计入损益的费用。 1、销售费用 2、管理费用 3、财务费用,二、费用按经济用途分类 成本会计核算的对象，是生产经营管理费用，这里可分为两部分：生产费用和经营管理费用。 （一）生产费用 生产费用是指企业生产各种产品所发生的，应计入产品
8、成本的各项费用，其可以分为若干成本项目。 成本项目是指生产费用按其经济用途分类核算的项目，制造业的成本项目通常有： 1、直接材料 2、直接人工 3、燃料及动力 4、制造费用 （废品损失、停工损失）,第四节 产品成本核算的账户体系和程序 一、产品成本核算的账户体系 1、“生产成本”- 基本生产成本 - 辅助生产成本 2、“制造费用”-基本生产车间 -辅助生产车间,二、产品成本核算的程序 （一）分配后归集或直接归集本月份发生的各项 费用 （二）摊销和预提应有本月负担的费用 （三）分配辅助生产费用 （四）分配制造费用 （五）计算并接转完工产品成本 产品成本核算程序图 见P29,第二章 复习思考题 P
9、29,第三章 费用的归集与分配 第一节 材料费用的归集与分配 一、材料费用的原始凭证 （一）领料单 领料单是指由领料部门按用用途填制的一次性使用的领发材料凭证。 领料单一式三联（仓库、领料不门、财会部门）。 其格式见 P31 （二）限额领料单 是指当月或一定的时期内，按照规定的限额可以多次使用的领发料凭证。该凭证也是一式三联。格式见 P32 （三）领料登记表 是指在当月或一定时期内可以多次使用的领发材料凭证。领料登记表一式两联 平时存于仓库。领料时，由领料人在该表上签收，月末汇总后，仓库自流一联，另一联转交财会部门入账。 其格式见 P33 （四）退料单 退料单是指领料部门将已领未用的多余材料退
10、回仓库的凭证。 其格式见P34。 关于真退料与假退料问题。,二、材料发出的计价 （一）按实际成本计价与按计划成本计价 按实际成本计价： 材料的实际成本即指材料的实际采购成本 。 材料的实际采购成本： 1、买价 （供货单位的发票价格，不含增值税） 2、相关费用： （1）运杂费（运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费等） （2）运输途中合理的损耗 （3）入库前的挑选费用 （4）购入物资应负担的相关税金和其他费用 按实际成本的计价方法：个别辨认法、加权平均法、先进先出法等。 材料的计量方法：永续盘存法、实地盘存法,按计划成本计价 1、计划成本计价的原理 2、计划成本计价的意义 （具体核算方法，财务会
11、计已经讲述，本课程略）,三、材料费用的归集 材料费用应根据领料单、限额领料单、两料登记表和退料但上列明的领料部门及领料用途，分别确定不同的对象进行归集。 原则：谁受益、谁承担。 原材料 基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 销售费用 管理费用,四、材料费用的分配 当多种产品共同领用同种材料时，就需选用适当的方法，将发生的材料费用在各种产品之间进行分配。 材料费用分配的标准通常有：按定额消耗量比例、定额成本比例、重量比例、产量比例等。 材料费用分配的计算公式： 各种产品共同耗用的直接材料费用 材料费用分配率= 各种产品的分配标准数额综合 某种产品应分配 该产品的分 材料费用 的直接材料费用 配标
12、准数额 分配率 举例：P36,五、材料费用归集分配的核算 （一）材料费用按实际成本归集和分配的核算 举例：P37 （二）材料费用按计划成本归集和分配的核算 举例：P38 六、包装费用的归集与分配 包装物是指为了包装本企业产品而储备的各种包装容器、如：桶、箱、瓶、坛、贷等。包装物属于材料的范畴。 “包装物”总帐科目下设五个明细科目： 库存未用包装物 库存已用包装物 出租包装物 （其他业务收入、其他业务成本） 出借包装物 （销售费用 ） 包装物摊销 （基本生产成本、销售费用、其他业务成本 ）,第二节 人工费用的归集和分配 一、人工费用概述 人工费用包括：八项内容 P41 （一）职工工资、奖金、津贴
13、和补贴概述 1、职工工资 （1）计时工资 （2）计件工资 （3）加班加点工资 （4）特殊情况下支付的工资 2、奖金 3、津贴和补贴,（二）职工福利费概述 （三）工会经费和职工教育经费概述 （四）医疗保险费、养老保险费华人失业保险费 等 1、医疗保险费 2、养老保险费 3、失业保险费 （五）住房公积金 （六）非货币性福利概述,二、职工工资核算的基础工作 （一）考勤记录 1、考勤簿 2、考勤卡 （二）产量和工时记录 P45 1、工资通知单 2、工序进程单 3、工作班产量记录 三、职工工资的计算 （一）计时工资的计算 1、月薪制下的日工资标准的两种算法 平均每月按30天计算，360/12=30（天）
14、 平均每月按20.83天计算，（365-104-11）/12=20.63 举例：P49-50 2、日薪制（日工资率=月工资标准/月平均工作日） 问题：如果职工的病事假是在国定假日，扣不扣工资？ 3、小时工资制（少数单位的另时工）,（二）计件工资的计算 1、个人计件工资计算 2、集体计件工资计算 例：某生产小组由4个不同等级的个人组成共同完成了一项工作任务，共计得计件工资533.58元。小组每人的工资等级、日工资率、出勤日数，以及按日工资率和出勤日数计算的工资额和内部分配标准见下表。,集体计件工资分配标准 个人姓名 等级 日工资率 工作日数 按日工资率和工作 日数计算的工资额 赵 明 2 2.3921568 23 55.02 陈 仁 3 2.8235294 25 70.59 王 鹏 3 2.8235294 22 62.12 李 达 4 3.2941176 24 79.06 合 计 94 266.79 小组内部工资分配率=533.58/266.79=2 每人应得的工资为： 赵 明：55.02 2=110.04元 陈 仁：70.59 2=141.18元 王 鹏：62.1
