《《2010-2011学年高二下学期期末考试数学(文)试题》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《2010-2011学年高二下学期期末考试数学(文)试题》（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、陕西师大附中2010-2011学年度第二学期期末考试高二年级数学试题(文科) 一、选择题（每小题4分,共40分）1的值为（ ）A B C D2已知集合，则=（ ）A B C D函数的定义域为（ ）A B C D 4函数的值域为（ ）A B C D21世纪教育网5设为定义在上的奇函数，当时，（为常数），则（ ）A B C D6若曲线在点处的切线方程是，则（ ）A BC D7下列四个函数中，在区间上为减函数的是（ ）A B C D 来8方程的解所在的区间为（ ）A B C D 9将函数y=的图像向左平移个单位，再向上平移1个单位，所得图像的函数解析式是（ ） A B C D来源:21世纪教育网10
2、已知函数的周期为2，当时,那么函数的图像与函数的图像的交点共有（ ）A10个 B9个 C8个 D1个二、填空题（每小题5分，共30分）11已知，命题“若，则”的否命题是_.21世纪教育网12“”是“一元二次方程”有实数解的 条件 (选填“充要”，“充分不必要”，“必要不充分”中的一个)13已知函数若，则实数_. 14. 已知某生产厂家的年利润（单位：万元）与年产量（单位：万件）的函数关系式为，则使该生产厂家获得最大年利润的年产量为_万件.15在中，角所对的边分别为，若，,则角的大小为 . 16方程的根为 .陕西师大附中2010-2011学年度第二学期期末考试高二年级数学答题纸（文科）一、选择题
3、（每小题4分,共40分）题号1234567891021世纪教育网答案二、填空题（每小题5分，共30分）11. . 12. .13. . 14. .15. . 16. .三、解答题（4个小题，共50分）17（本小题满分12分）已知函数（）求的值；（）求的最大值和最小值18（本小题满分12分）ABC的内角A，B，C的对边分别为a，b，c， 且（）求A的大小；（）求的值21世纪教育网19（本小题满分12分）某民营企业生产两种产品，根据市场调查和预测，产品的利润与投资成正比，其关系如图1；产品的利润与投资的算术平方根成正比，其关系如图2（注：利润与投资单位是万元）（）分别将两种产品的利润表示为投资的函
4、数，并写出它们的函数关系式；网（）该企业已筹集到10万元资金，并全部投入两种产品的生产，问：怎样分配这10万元投资，才能使企业获得最大利润，其最大利润约为多少万元（精确到1万元） 21世纪教育网20(本小题满分14分)已知函数.()当时，求的单调递增区间和极值；()若在,和处取得极值.（1）求的解析式；（2）若在上存在，使得恒成立，求的取值范围. 陕西师大附中2010-2011学年度第二学期期末考试高二年级数学试题答案（文科）一、 选择题（每小题4分,共40分）题号12345678910答案DABACCBABA二、填空题（每小题5分,共30分）11. 若则 12.充分不必要 13.2 14.9
5、 15. 16. 3Z,三、解答题（4个小题，共50分）18解：()由余弦定理，1分 4分6分 () 8分 10分 12分20解：（）当a=b=时，= 2分由于x0,由即 的单调递增区间为4分f(x)无极小值6分() = 7分来源:21世纪教育网因为在x=1,和x=处取得极值8分即的解析式是9分由得=。当时，故在单调递增。 11分21世纪教育网12分而,13分14分以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功
6、就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路
7、。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱
8、的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来
9、，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更
10、加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效
11、能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实
12、并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常
