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1、干部分工、包村及目标管理方案移民工作组（1）、人员构成：组 长：阳 xx 副组长：杨 xx 熊 xx成 员：张 xx 米 xx 雷 xx 龚 xx 钟 xx 姚 xx（2）、联系村：xx 湾村 居委会 xx 坪村 xx 坪村 xx 溪村（3）、工作任务：1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成 所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务，确保所联系 村不出现信访或群体性事件。 （20 分）2、完成龚家湾村抬填区的房屋拆迁、整平扫尾、排灌 系统、机耕道、面积结算、分配到户、环境维护、质量监管 工作。（20 分）3、督促完成随集镇搬迁移民户的建房工作，确保建好 一户拆迁一户。 （16 分）4
2、、完成龚家湾村移民安置点的“三通一平”及各项相 关民生基础设施如龚家湾古村的沿溪防护、生活码头等工程。 （ 6 分）5、完成所联系村的工业原料林、 “三边”造林及油茶低改、葛根种植面积，协助湖南虹瑞集团完成葛根培育基地、 厂房建设的前期准备和环境维护工作。 （12 分）6、完成龚家湾进村道路、 “修柿” 公路的施工。（ 10 分）7、协助所联系村的人口与计划生育及安全生产工作。 （10 分）8、完成所联系村的农保、医保、森保工作。 （ 6 分）（4）、考核办法：1、信访：县级 5 人以下个访每起扣 1 分，市级 5 人以 下个访每起扣 2 分，省级 5人以下个访每起扣 3 分，进京 5 人以下
3、个访每起扣 5 分；县级 5 人以上集访每起扣 2 分，市 级 5 人以上集访每起扣 3 分，省级 5 人以上集访每起扣 4 分， 进京 5人以上集访每起扣 10 分。群体性事件：每发生一起扣 5 分。2、抬填区：每未完成一项扣分。3、移民：根据移民的建房情况按百分比扣算。4、民生工程：每未完成一项扣 2 分。5、林业及葛根：每未完成一项扣2 分。6、道路：每未完成一项扣 5 分。7、计生：所联系村每出现计外生育一例扣 2 分。安全： 所联系村每发生一起一般性安全事故扣 2 分，重特大安全事 故扣 5 分。（此两项工作扣分不受基分限制）8、中心工作：每未完成一项扣 2 分。（5）、干部待遇：1
4、、乡财政拨付 1 万元工作经费用于本组的用车、用餐 及目标考核。2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励1200 元。计生工作组（1）、人员构成：组长：卢 xx组员：浦 xx 张 xx 龚 x 秦 x 米 x 熊 xx 熊 xx 谭 xx 谢xx 刘 xx 瞿 xx 杨 xx 刘 xx（2）、工作任务：1、年度全县排名：一类前 12 名。2、稳定低生育水平，加强计生技术员管理，严格控制 计外违法生育。3、全面完成违法生育的社会抚养费征收。4、完成省、市、县及日常性、集中服务活动的迎检工 作。（3）、考核办法：1、进入全县优质服务乡行列：奖励到组1xx 元；进入全县一类前 5 名：奖励到组 800
5、0 元；进入全县一类前 12 名， 奖励到组 5000 元；维持一类乡镇不变、名次未达到年初所 确定目标，只发全组年终奖励；降类：取消全组人员年终奖 励，组长工资减半。2、违法生育：每出现一例计外一孩、二孩、多孩的， 分别扣本组及计生联村干部 200元、 400元、 600 元；如因 计生技术员工作失误造成违法生育的，一旦查实，分别按一 孩、二孩、多孩扣该技术员工资 300 元、600 元、900 元。3、社会抚养费征收：严格按年初党委、政府确定的征 收标准执行，每发生一例征收不到位的扣本组工作经费 500 元。4、迎检工作：凡是在名项检查中，每出现一起排名全 县后三名的，分别按倒数一名、二名
6、、三名扣本组工作经费 1000 元、 800 元、 500 元；退位严重造成诫免谈话的每出现 一起，扣本组工作经费 1000 元。（4）、干部待遇：1、乡财政拨付 3 万元工作经费，其中 2 万元用于本组 平时用车、用餐及来人接待， 1 万元用于目标考核。2、全面完成工作目标，干部年终奖励1200 元。综治维稳组（1）、人员构成：组 长：瞿 xx副组长：邓 xx组 员：阳 xx 刘 xx 肖 xx 阳 xx 谢 xx 张 xx（2）、联系村：xx 洲村 xx 塘村 xx 头村 xx 口村（3）、工作任务：1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成 所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务
7、，确保所联系 村不出现信访或群体性事件。 （20 分）2、完成木洲村的移民建房任务。 （4 分）3、完成木洲村水毁及其他各项民生工程的启动及结算 工作。（20 分）4、妥善解决好木洲村的用电问题及后期扶持人口核定 工作。（20 分）5、维护好集镇建房环境，确保移民房基础施工及建房 顺利进行。（ 8 分）6、完成所联系村的工业原料林、 “三边”造林及葛根种 植面积。（ 6 分）7、完成征溪口村的国土综合开发及八角塘村、水冲头 村的扶贫项目工程。 （6 分）8、协助所联系村的人口与计划生育及安全生产工作。（10 分）9、完成所联系村的农保、医保、森保工作。 （ 6 分）（4）、考核办法：1、信访：
8、县级 5 人以下个访每起扣 1 分，市级 5 人以 下个访每起扣 2 分，省级 5人以下个访每起扣 3 分，进京 5 人以下个访每起扣 5 分；县级 5 人以上集访每起扣 2 分，市级 5 人以上集访每起扣 3 分，省级 5 人以上集访每起扣 4 分，进京 5人以上集访每起扣 10 分。 群体性事件：每发生一起扣 5 分。2、建房：未完成扣 4 分。3、工程：未完成一项扣 5 分。4、用电及移民：未完成一项扣 10 分。5、集镇： 根据移民建房基础施工完成情况按百分比扣 算。6、林业：未完成一项扣 2 分。7、项目：未完成一项 2 分。8、计生：所联系村每出现计外生育一例扣 2 分。安全： 所
9、联系村每发生一起一般性安全事故扣 2 分，重特大安全事 故扣 5 分。（此两项工作扣分不受基分限制）9、中心工作：每未完成一项扣 2 分。（5）、干部待遇：1、乡财政拨付 1 万元工作经费用于本组的用车、用餐 及目标考核。2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励1200 元。安全工作组（1）、人员构成：组 长：张 xx 副组长：余 xx组 员：金 xx 宋 xx 刘 xx 张 xx 米 xx 黄 xx（2）、联系村：黄 xx 倒 xx xx 家垴村 xx 湾村 xx 坡村（3）、工作任务：1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成 所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务，确保所联系 村不
10、出现信访或群体性事件。 （20 分）2、全面负责“三大”安全工作，确保不发生重特大安 全事故。（15 分）3、全面完成黄埠村、倒伏村的移民搬迁及安置点“三 通一平”工程。 （10 分）4、全面完成黄埠村、倒伏村抬填区的面积结算、分配 到户工作。（ 10 分）5、全面负责交通道路建设，重点处理好“倒黄” “荞八”公路的结算工作。 （4 分）6、加快企业发展，维护企业正常生产秩序, 实现财政创收 12 万元。（ 10 分）7、全面完成双溪水库的除险保安工作。 （ 10 分）8、全面完成工业原料林、 “三边”造林、油茶低改、新 造及所联系村的葛根种埴面积。 （10 分）9、协助所联系村的人口与计划生
11、育工作。 （ 5 分）10、完成所联系村的农保、医保、森保工作。 （ 6 分）（4）、考核办法：1、信访：县级 5 人以下个访每起扣 1 分，市级 5 人以 下个访每起扣 2 分，省级 5人以下个访每起扣 3 分，进京 5 人以下个访每起扣 5 分；县级 5 人以上集访每起扣 2 分，市 级 5 人以上集访每起扣 3 分，省级 5 人以上集访每起扣 4 分， 进京 5人以上集访每起扣 10 分。群体性事件：每发生一起扣 5 分。2、安全：全乡每发生一起一般性安全事故扣5 分，每发生一起重特大安全事故扣 15 分。（ 此项扣分不受基分限制）3、移民：每未完成一项扣 5 分。4、抬填：每未完成一项扣 5 分。5、交通：每未完成一项扣 2 分。6、企业：未完成扣 10分，并加扣 10 分。7、未完成扣 10 分。8、林业：每未完成一项扣 2 分。9、计生：所联系村每出现一例计外生育扣2 分。（此项扣分不受基分限制）10、中心工作：每未完成一项扣 2 分。（5）、干部待遇：1、乡财政拨付 1 万元工作经费用于本组的用车、用餐 及目标考核。2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励1200 元。
