202X年干部入企服务调研报告

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1、干部入企服务调研报告干部入企服务调研报告是怎样的，以下是 XX 精心整理 的相关内容，希望对大家有所帮助 !干部入企服务调研报告 为认真贯彻落实关于改进 工作作风、密切联系群众的各项规定，着力营造良好的发展 环境，进一步打造服务型机关，根据县委、县政府关于开 展“机关干部服务企业”活动实施方案的精神，宿松县高 岭乡驻企服务组于 7 月 26 日进驻宿松县好动人体育用品有 限公司，开展了为期半年的驻企服务工作。驻企服务组在了 解宿松县好动人体育用品有限公司基本情况的基础上，拟订 了驻企工作计划， 按活动实施方案要求， 深入开展调查研究， 主动帮助企业协调解决困难和问题，并就进一步加强和改进 企业

2、管理、做好驻企服务工作提出意见和建议，较好地完成 了各项工作任务，提高了为企业服务的能力，取得了一定的 成绩，现将驻企服务组工作调研总结如下：一、驻企服务工作开展情况（一）传达县服务活动出征动员会议精神。进驻企业的 第二天，驻企服务组立即组织召开了企业负责人及中层管理 人员会议，进一步学习了关于开展“机关干部服务企业” 活动实施方案 ，使企业干部职工了解了开展“机关干部服 务企业”活动的目的和意义。在这次会议上，服务组还听取 了企业情况介绍、企业安排了服务组驻企服务工作，为做好 驻企服务工作奠定了思想基础。（二）深入企业开展调查研究。为了有计划地开展驻企 调研工作，驻企服务组拟订了调研计划，明

3、确了调研目的、 任务和方式，安排了调研日程。调研期间，通过与企业老总 谈心、中层管理人员进行座谈、发放员工调查问卷，了解职 工生产、生活情况，及福利待遇情况，听取职工的意见和建 议。对企业进行了全面系统的了解。（三）积极帮助企业协调解决困难和问题。在调研的基 础上，驻企服务组对企业面临的困难和问题进行了梳理，确 定由驻企服务组协调解决的问题主要是：裁床管理缺失、土 地纠纷、企业用电不足、用工难。1、裁床管理缺位问题已解决：在了解基本情况（ 裁床是采取承包的方式进行，承包者只求数量，不求质量） 后，通过与企业老板段程林多次沟通，讲解由于裁床管理不到位， 出现产品原料不符合标准，色素不对，规格不一

4、，尺码不准 等情况，以致大量布料被浪费、后续工序平繁返工，进度缓 慢、产品质量严重不达标等一系列问题，增加了企业运行成 本，影响了企业形象， 更影响企业效益， 严重威胁企业生存。 通过服务组的分析引导，企业在与承包者进行沟通和协商后， 改进承包方式基本费加激励机制，这样企业保证了质量，承 包者收益得到保障，做到了双赢。2、土地纠纷问题已解决：企业为办公需要，须在院内 建一幢办公楼，但受到附近熊屋组村民的阻挠，认为好动人 原租用土地是为了办厂， 不是盖办公楼， 驻企服务组了解后， 会同乡驻村工作组和社坛村委会多次与相关村民组进行沟 通，已达成解决意见。3、企业夏天用电不足问题已得到解决：针对企业

5、用电 不足问题，服务组多次向当地党委、政府汇报情况。通过当 地党委、政府出面协调，现已将企业主路 100 千伏安变压器 调换成 200 千伏安的变压器，缓解了企业用电压力。4、招工问题积极应对：一是利用电视，标语，对企业 招工进行多方位宣传 ; 二是利用各种会议对企业招工进行宣 传。上述困难和问题的相续解决，使企业生产环境得到很 好改善。（四）完善了企业党建工作。驻企服务组在积极帮助企 业协调解决困难和问题的同时，非常重视企业党建工作。通 过服务组自身优势，在乡党委的积极支持下，在企业党建指 导员的配合下，使企业党建工作走向正常化发展。（ 五 ） 创造性开展驻企服务工作。在工作中，驻企服务 组

6、不拘泥于上级安排布置的具体工作任务，结合企业实际创 造性地开展服务工作。设计了企业发展环境调查问卷、生产 经营情况和职工结构调查表，为全面了解公司的发展环境、 生产经营情况及职工构成情况，协调解决企业困难和问题奠 定了基础。在调研基础上，服务组就进一步加快企业发展、 强化安全生产管理、加强企业文化建设、加快推进企业信息 化进程和贯彻落实就业政策，以及牢固树立大局意识和服务 意识、改进工作方法、帮助企业协调解决困难和问题等提出 意见和建议，为政府和企业参考 ; 努力提高自身服务企业的 能力。二、做好驻企服务工作的几点体会 我们认为，要做好驻企服务工作，必须牢固树立大局 意识、服务意识，切实做好以

7、下几项工作：（一）、要牢固树立大局意识和服务意识。驻企服务组 要按照县委的统一部署，围绕促进全县工业经济健康快速发 展，紧扣服务主题，结合企业实际，落实促进企业发展的各 项措施，切实为企业排忧解难，努力提高自身服务企业的能 力。当好宣传员、调研员和协调员，圆满完成驻企服务各项 工作任务，不负县委的重托，让服务企业满意。（二）、要有计划地开展服务工作。进驻企业后服务组 要在了解企业基本情况的基础上，根据驻企工作总体要求， 因地制宜制订驻企工作计划，明确具体工作任务、统筹安排 工作时间，提高服务工作效率。驻企工作结束后还要及时进 行总结，肯定工作成绩、找出工作中存在的问题和不足，提 出今后改进服务

8、工作的具体措施。要深入开展调查研究，掌 握第一手材料。调查研究开始前要拟订调研计划，明确调研 重点，合理安排调研日程。调研可采取听取情况介绍、走访 有关部门和人员、召开专题座谈会、设计调查问卷等方式进 行。（三）要因企制宜做好服务工作。对企业需要解决的困 难和问题要做到心中有数，针对不同的问题，采用不同的解 决办法。明确哪些困难和问题需要服务组帮助协调解决，哪 些企业可以自己解决。对需要服务组帮助协调解决的问题进 行分类排队，明确哪些需要马上解决，哪些可以以后解决 哪些当地可以解决，哪些需要上级统筹解决。在协调解决困 难和问题过程中，要注意与政府有关部门进行协商，充分听 取企业的意见，做到“扶

9、助不代替、到位不越位、帮忙不添 乱。”（四）要创造性开展服务工作。根据调查了解和掌握的 情况，服务组应当有针对性提出一些有利于改善企业发展环 境和企业经营管理方面的意见和建议，供企业和政府参考。 利用服务组成员政策信息灵、社会交际广、专业知识丰富等 优势，帮助企业切实解决一些特殊的困难和问题。（ 五 ） 要建立为企业服务的长效机制。依托信息网络在 政府和企业之间建立一条绿色服务通道，以便企业及时了解 有关政策信息，政府及时掌握企业有关情况，提高政府协调 解决企业实际困难和问题的实效性。虽然 XX 年县高岭驻企 服务组工作即将结束，但是为企业服务活动却没有结束。对于驻企服务期间尚未解决的困难和问

10、题，服务组要继续跟踪， 帮助协调解决。干部入企服务调研报告 按照市委、市政府统一部署 要求，7 月 2 日和 10 月 16日，我办服务小组先后进驻安徽 合力股份有限公司安庆车桥厂和安庆安鑫体育用品有限公 司。经过 5 个多月的勤奋努力，工作取得了一定成效，深受 企业欢迎和认可。现就半年来的调研情况如下：一、做法及成效 人防办服务小组紧紧围绕“加强调研，掌握情况 ; 梳理 问题，制定计划 ;协调服务，开展工作 ;广泛宣传，搞好总结” 的工作思路积极开展工作。一是加强调研，掌握情况。与企业对接后，派驻干部 积极深入企业车间一线，大力开展调研和座谈，及时掌握企 业基本情况。在调查摸底中始终坚持“了

11、解企业实情与调研 相结合 ; 解决具体问题与探索企业长效发展相结合 ; 服务企 业与提高机关作风效能建设相结合” 。近半年来，人防办服 务小组走访服务企业人员 126 人次，召开专题座谈会 2 次， 发放调查问卷和表格 50 余份。通过走访调研、专题座谈等 多种形式，全面掌握企业生产、经营、市场、职工队伍、党 组织及发展等方面情况。并填写相关表格，适时整理上报市 活动办。二是梳理问题，制定计划。在调查摸底掌握情况的基础上，对企业提出的“交通、用工、市场开拓、污水处理、 养老金缴费、政策服务”等 6 个问题和困难进行认真梳理， 并积极到市相关职能部门协调解决，对其他涉及政策权限的 问题能及时向上

12、级有关部门反映，并积极做好对企业的解释 工作，目前，服务企业问题办结率达100%。其中，多方沟通协调 竭诚服务企业信息被市活动办 16 期快报采用。同 时，服务组按“时间安排、 工作任务、 目标要求” 三个方面， 科学合理的制定工作计划，力争当好市委、市政府各项优惠 政策的“宣传员” ; 当好了解生产经营情况，反映实际问题 的“信息员” ; 当好解企业之急、帮项目之需的“协调员” ; 当好建社企业先进文化、加强党建工作的“指导员” 。三是协调服务，开展工作。在安庆车桥厂，服务小组 主动对接，主动工作。在按市活动办要求驻点工作的同时， 8月 15日，市人防办派驻企业服务组积极开展 “送清凉” 活

13、动，将总价值 1 万多元的香皂、毛巾、花露水、洗衣粉等 消暑防护用品送到一线职工手中。 10月 9日，市人防办与安 徽合力股份有限公司安庆车桥厂召开工作座谈会。 11 月 27 日，组织安徽合力股份有限公司安庆车桥厂中层以上干部 35 人“过军事日” 。以上工作情况均在安庆先锋网主题活动工 作动态或活动快报登载。在安庆安鑫体育用品有限公司，针 对企业反映，由于所处地理位置距离市区较远，员工上下班 交通极为不便 （目前厂区只有一路公交车且不到市区 ） ，另外，紧邻公司大门的是文苑路与中山大道的交叉十字路口及朝 阳路与中山大道的交叉十字路口，每天上下班时段人流量很 大，车辆多且急，交通很乱，非常危

14、险。企业申请增加公交 车线路和增设红绿交通信号灯。人防办服务组获悉情况后， 立即帮助企业将需求形成文字报告，并附人防办函，先后到 市中北巴士公司、交通局联系协调增加公交车线路; 到市公安局、交警支队和市建委重点工程局、大桥开发区管委会等 单位联系协调增设红绿交通信号灯。现通过服务组多方沟通 协调，增加公交车线路列入下年度规划，两路口红绿交通信 号灯分别由市建委重点工程局和大桥开发区管委会计划安 排增设，市交警支队复函同意。针对企业反映养老保险缴费 高、企业用工难、雨污水排放处理工程建设的问题也分别与 市人社局、市建委重点工程局沟通协调并对企业做好相关政 策宣传和解释工作。应该说通过派驻干部努力

15、工作，赢得了 企业的尊重与欢迎。四是广泛宣传，搞好总结。在为企业搞好服务，解决 具体困难和问题的同时，服务组还积极宣传市委市、政府促 进工业发展的相关政策，让企业熟悉政策，对照文件享受优 惠政策 ; 大力宣传市委、市政府开展“ XX 市千名干部服务企 业”主题活动的目的、内容及重要意义 ; 对企业文化建设、 生产经营和管理等环节存在的不足，提出合理化建议供企业 参考。下一步还要认真总结服务企业过程中的经验与不足、 困难和问题，并形成文字材料。二、主要体会（一） 认清意义，准确定位。市里开展“千名干部服务 企业”主题活动， 是改进机关干部工作作风、 密切联系群众、 深化效能建设、优化发展环境的重

16、要举措。对于选派单位和 选派干部而言，一定要认清意义，勤奋工作，解企业之急、 帮企业之需，才能不辱使命。同时，要准确定位，本着帮忙 不添乱，有为不越位，不干扰企业正常的生产经营，做自己 该做的事。（二） 勤奋实干，严格要求。要做到多动手多跑腿，实 干加勤奋，务虚的或华而不实的东西在企业是行不通的。对 于企业提出来具体困难和问题要在第一时间协调办结，不能 办的要及时与企业沟通并说明情况。 同时，要严格要求自己， 自觉执行服务企业的各项规定，不抽企业一根烟，不吃企业 一顿饭，不给企业添麻烦、增负担，自觉维护机关单位和党 员干部的良好形象，用实际行动，赢得企业的尊重和认可。三、两点建议（ 一 ） 适当调整“活动”的选派、任职、管理及考核方 式。要在充分调研的基础上，把那些确实需要“服务”的企 业排到名单上来，并针对企业的性质和企业需要解决的主要 问题有的放矢的选派市直单位和人员，必要时也可实行双 向选择