202X年市农民培训工作情况汇报

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1、20XX年市农民培训工作情况汇报开展农民培训，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用 人才，是转变农业增长方式、 促进农业农村经济又好又快发展的有效 措施，是扎实推进社会主义新农村建设的重要保证。本月中旬，市委 组织专班对我市开展农民培训、 培养农村实用人才的有关情况进行了 认真调查，现汇报如下。一、基本情况市位于一一西南部，长江中游 XX古有“一一”、“一一”之 称，如今身负“”之美誉。全市版图面积 1357 平方公里，其中 耕地面积 34.2 万亩。共辖 4 乡 5 镇和 1 个办事处， 127个村 850 个 村民小组。现有人口 39.27 万人，其中农业人口 29.04 万人。

2、近年来，一一市委、市政府牢固树立科学发展观，以农业增效、农民 增收为目标， 紧紧围绕我市农业生产发展和农民综合素质的提高， 精 心编制农村人才开发规划，加强宏观管理，合理配置人才资源；大力 实施“阳光工程”、“科技入户工程”、“新型农民科技培训”及 “手把手”村干技能培训工程， 充分发挥教育在初级农村乡土人才培 养中的主渠道作用， 全方位多层次加强对农民的培训， 累计培训农民 近 15 万人次。截止目前，我市共培养各类农村实用人才 3412 人，占 18 年规划 5000人的 68.2%。二、主要做法（一）健全组织结构，切实加强领导 市里专门成立了市人才工作领导小组，由市委副书记、市长任组长，

3、 市人事局、科技局、农业局、教育局、财政局、劳动就业局、共青团、 妇联等部门及各乡（镇、处）主要负责人任成员。各乡镇处也相应成 立以乡镇长为组长的农民培训工程领导小组， 各培训项目实施单位成 立了工作专班，形成了全市上下管理协调有序、部门配合互动、群众 广泛参与的良好格局。 18年 11月，市委提出进一步加强农村实用人 才建设的意见， 精心制定了我市农村实用人才培养五年规划。 去年至 今，市领导小组 4 次召开专题会议研究人才培养和农民培训问题、 协 调工作关系、制定推进措施， 保证了我市农民培训和农村实用人才培 养工作的顺利开展。（二）坚持多措并举，整体同步推进1、实施“阳光工程”， 提高农

4、民转移就业本领。 今年是“阳光工程” 在我市实施的第四年， 我们围绕提高技能、 扩大就近转移的总体思路， 主要抓了四个方面的工作：一是认真落实年度计划。 18 年省阳光办下达我市阳光工程技能培训 计划 2820 人，经各基地申报，市阳光工程办公室审核批准，已全部 分解到各培训机构。 到目前为止， 三个培训基地共开展职业技能培训 11期 1013人（四年累计 12946人），完成引导性培训 1800人次（累 计 12890 人次）。二是充分整合培训资源。 我们根据上年度全市转移培训工作的开展和 任务完成情况，对档案台帐管理不够规范 , 培训任务未完成的培训机 构进行了精减和淘汰， 保留了 3 家

5、具备资质且转移培训能力强、 贴近 农民的培训机构， 择优认定市农广校、 市职教中心和市人才交流中心为我市阳光工程培训基地 三是牢牢把握培训关键。 今年我市将向非农产业和城镇转移的农村劳 动力作为主要培训对象， 将培训重点放在提高农民就业技能和就业竞 争力上，将培训时间原来的 15-90 天调整到 20-180 天。科学选定电 子电器、计算机应用、农产品加工、缝纫加工等就业前景看好的专业 为重点，为受训农民提供了更充分的选择空间。 同时还计划向培训人 员讲授城市生活常识、 基本权益保护、 安全生产以及爱滋病防治等方 面的知识。四是创新转移机制。着力推行“订单培训、 定向输出”、“就近培训， 就地

6、转移”两大模式。 如今年 1 月，市职教中心为万博电脑城培训计 算机应用专业 50 人，目前已就业 42 人，培训转移率达到 80%以上。 又如今年 3 月，市农广校第一期培训农村经纪人 200 人、第二期与市 妇联在松木坪茶园寺村培训刺绣女工 100 人，就近转移率超过 90%； 市人才交流中心培训计算机操作工 176 人，目前已全部在“东阳光” 公司找到工作岗位。2、开展“新型农民科技培训”，培养农民专业骨干。按照“围绕主 导产业，培训专业农民，进村办班指导，发展“一村一品”的工作思 路和湖北省“新型农民科技培训工程”实施工作责任状 的工作要 求，我市于去年 11 月正式启动“新型农民科技

7、培训”工程。在具体 操作实践中，我们主要抓了三个重点：一是咬定目标保质量。 即通过培训， 使广大新型农民能掌握本专业理 论知识与实际生产技能； 使基本学员能成为当地科技示范户， 成为专 业化生产和产业化经营的带头人， 带动全村主导产业和优势农产品生 产的发展，辐射周边，带动一方农民科技致富。二是明确对象保稳定。 主要选定从事农业生产的专业农民， 有一定的 文化基础， 热爱农业立志献身农业， 为建设繁荣富强的社会主义新农 村面奋斗的优秀而不走的农民。三是培训内容保实用。 重点围绕我市柑桔、 茶叶、畜牧、水产、桑蚕、 蔬菜、优质粮油等主导产业的发展，向农民传授产前、产中、产后的 生产技能及相关知识

8、， 结构调整知识，推广新品种、 新技术、新知识、 优质农产品生产技术及无公害农业生产技术。 采取集中培训、 现场指 导和跟踪服务相结合，实现培训、指导、服务三位一体。 截止目前，我市以 30 个示范村为单位，共开办 30 个教学班，确定 1200名基本学员。今年累计已开展培训 8期 10000余人次。3、推进“科技入户”，培养农村实用型人才。为切实解决农业科技 推广“最后一公里”问题，近几年来，我市科技入户力度逐年加大。 一是开展常规实用农业技术培训。去年以来，全市共组织市、乡两级 机关干部和农技人员举办各类农业技术培训班 582 场（次） ，培训农民 12.3 万人次，印发技术资料 53.4

9、 万份；编发优势产业农民读本 8 万册。二是引进推广新品种、新技术。去年至今，共引推各类农业良种 24 个 38 万公斤；选推高效种养模式 27 类、农机实用技术 4 项；创办油 菜“一菜两用”基地 1000 亩、“无盘抛秧”核心基地 2000 亩，推广 面积居宜昌市首位； 引导使用低毒低残留农药 540 吨、生物有机肥和BB 肥 2.5 万吨；大力推广“测土配方施肥”技术，组织测土配方施 肥专项培训 39 场次，培训农民 8600人次，创办柑桔、水稻、油菜和 茶叶“测土配方施肥”样板 7.5 万亩、推广面积 60 万亩，覆盖了全 市 123 个村的 9 万个农户。 三是实施“百名科技人员进村

10、入户工程”。为进一步转变工作作风， 切实解决农业技术推广断层矛盾，真正为农民办好事、办实事，强化 对农民的“一对一”培训，今年我市组织农业、农机、水产和能源等 部门技术人员在全市范围内开展了“百名科技人员包村入户传科技 活动，共有 119 名技术人员参加包村 123 个，做到了全市每个村有一 名农技人员负责农技推广工作。 对包村入户人员我们提出了“七有” 要求，即有目标、有主导产业、有主推技术、有增收措施、有特色产 品、有示范样板、有科技示范户；力争通过一年的工作，使所在村的 农产品产量提高 10-30%；农产品均价每公斤提高 0.1-0.5 元；培训 转移剩余劳力 30-50 人；农民人平纯

11、收入增加 600 元以上。目前，119 名农技人员已到所在村开展工作， 帮助村支部一班人理思路， 拟目标， 定措施。讲技术课 207 场次，发技术资料 6.5 万份，修剪柑桔 1.86 万亩，发送配方施肥通知单 6万份，人平入户现场培训农民 4-5 次以 上。4、实施“手把手”培训工程，培养村级后备干部。为加快建设“双 带型”党组织，培养“双强型”村干部和有文化、懂技术、会经营的 新型农民，努力提高全市农村基层组织和新农村建设水平，我市于 18 年 9 月起动了全市第一期“手把手”村干技能培训。这项活动以 技能培训为重点，以实地、 动手培训为主要方式，立足我市农村产业 实际，引导村干部改进农村

12、工作方式， 实现由动口指挥向动手示范转 变，为农村经济社会的全面协调发展提供坚强的组织保证和人才支撑。 第一期培训共开设了柑桔、茶叶、桑蚕 3 个产业技能培训科目，择优 聘用 8名教员承担教学任务， 选训 35岁以下村级后备干部 60名。目 前已按计划培训 11期 600余人次。培训合格后，这批学员将陆续走 上村级领导岗位，成为带领当地农民创业致富的中坚力量。5、实行优中选优，建设农村拔尖人才队伍。 18 年至今，我市推荐产 生湖北省农村乡土拔尖人才 3人、宜昌市农村乡土拔尖人才 7 人，其 中 4 名乡土拔尖人才被推荐为宜昌市高层次人才， 产生乡镇级农村乡 土拔尖人才 341 人。今年以来，

13、我市积极推荐村组后备干部参加农业 专业大专学历教育，有 18 名农村优秀人才参加省级农村大学生培养 学习， 12 人参加宜昌市学习。与三峡职业技术学院联合开办“一村 一名大学生”培训班， 实现每村一名大学生， 目前已培养 85 名学员。（三）创新服务方式，放大培训效果 一是开展信息化服务。 与移动公司联合， 开通了“农信通”短信息服 务。去年以来， 农业部门结合农时季节共发送手机科技短信 120 万条 （次）。开办了“农业增效、农民增收”及“阳光工程在行动”两个 电视专题栏目。 18年 7月 18日创办了农业刊物，现已发行 44期，每期 1 万份，均免费发至农户。 二是培育创建农业科技示范户。

14、 18 年，我市共创建科技示范户 3000 户、重点培育 1500户，其中种植业 1029 户、畜牧业 205户、农机业244户、水产业 22户，选择培养农民致富带头人 1000名；今年 9 月， 我们结合实施“百名科技人员进村入户工程”， 在全市 123 个村又培 养科技示范户 1230 个，为每个示范户印制了服务“名片”和“增收 台帐”，并已纳入微机管理。三是组建专业技术服务队开展培训。 去年至今， 全市共组建专业技术 服务队和“植保机防队” 53 支，分布全市 10个乡镇处。如陆城街道 办事处于去年 1月 6日成立了 9 支柑桔服务队，将服务与科技入户紧 密结合起来，讲课面对面 , 服务

15、手把手，管理五统一，为深入开展送 科技下乡活动闯出了一条新路。 9 支队伍共计 82 名服务队员。每只 队伍都通过评选产生了牵头负责人，并制定了章程，明确了职责，为 广泛开展技术服务活动提供了组织保证。 今年以来，办事处 9 支服务 队已就柑桔肥水管理、春季定植、病虫综防、花期修剪及保花保果等 技术组织开展了 16 场次较大规模的技术培训， 发放陆城农业、柑 桔定植技术要点、柑桔病虫防治技术手册等资料 15000 份。累计 培训农民 4500人（次），培植柑桔生产管理样板户 385 户。在去年水 稻稻飞虱大发生时期，全市 35 支“植保机防队”全面投入使用，机 防面积达到 30 万亩次以上，现

16、场培训农民 2.1 万人次。 四是分产业建立了一批高产高效生产基地和示范园区。 18 年， 蜜柑“百千万”基地全面建成， 百亩精品园产品开园上市信息发布会 成功召开，精品蜜柑每市斤售价达到 5 元，得到省地市各级专家、领 导和广大农民的充分肯定， 这些基地和园区已成为农民学习、 交流农 业先进科技的最佳实习场所。今年 3 月，我市围绕“精品果园、高效 茶园和安全菜园”建设，又开始实施“ 15 大特色产业示范基地”建 设。（四）加大资金投入，健全培训体系 近年来，为确保农民培训工作扎实推进，我市在向上争取项目、资金 及技术支持的同时， 高度重视对农民培训和农村适用人才培养工作的 投入。一是加强培训阵地建设。近几年来，我市改造市委党校、职业学校、 农广校等市级培训培训机构 5 个、各乡镇党成校及村级培训网点 68 个，累计投入资金 317万元。如 18 年，市农广校共计投入资金 56 万 元，新增教室 5间，教学用电脑 31套，新建篮球场 1