《202X年审计局精神文明创建工作汇报材料(1)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年审计局精神文明创建工作汇报材料(1)（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、审计局精神文明创建工作汇报材料文档XX给广大网友提供最实用的文档资料以来，我局以开展“审计管理创新年”、“审计效能建 设年”、“绩效审计年”、创建自治区级文明单位等项活动 为契机，大力弘扬求真务实精神，全面推进局机关精神文明 建设，取得了较好成绩，实现了精神文明建设与审计业务工 作相互促进，协调发展的良好局面。两年来，继获得银川市“市级文明单位”、市直机关“五个好”机关党组织等荣誉 称号后，又先后荣获全区审计系统“审计效能建设先进单 位”、银川市“五一劳动奖状”等荣誉称号。初，经考核， 我局被市委组织部、市直机关工委表彰命名为全市机关首批“党建先进单位”。此外，有两名同志分别被自治区文明委、
2、自治区保密局评为全区“孝德之星”、全区保密工作先进工 作者，另有多名同志在参加庆祝自治区50大庆、全区审计系统廉政征文和书法、绘画、摄影比赛、银川市“四五”普 法等活动中受到嘉奖。通过两年来的实践，我们深深认识到：机关精神文明建 设是一项长期、耐心而细致的系统工程， 只有坚持多管齐下， 常抓不懈，才能真正抓出成绩，创出水平，并以此带动审计 工作跃上新高度、迈上新台阶。、积极做好统筹协调，形成创建文明行业整体合力我局党组始终将精神文明建设列入重要的议事日程，实施一把手亲自抓、各分管领导积极配合的“一把手工程”。 在具体规划、实施办法上，做到分工明确，将精神文明建设 深入到处室，层层落实，一级抓一
3、级，形成齐抓共管的共建 体系。同时，根据人员变动情况，及时调整了包括精神文明 单位创建工作领导小组、计划生育工作领导小组、保密委员 会、社会治安综合治理领导小组等工作领导小组的人员组 成，完善了机构，充实了人员，为全局精神文明建设工作的 顺利开展提供了组织保障。自治区审计厅关于创建文明行业的总体部署出台后，局 党组通过召开全市审计系统精神文明建设专题会议、陪同自 治区审计厅有关领导深入基层调研等方式，认真调查辖区各 市县区审计局精神文明建设工作进展情况，并针对性地制定 了“上下联动、分步齐抓”的系统创建思路，形成了以市局 牵头、各市县区审计局共同配合的创建工作格局。同时，按 照系统内优势互补、
4、资源共享的原则建立了沟通联系制度， 定期通报创建情况、及时交流创建经验，促进创建工作的整 体推进。二、扎实开展素质教育，增强创建文明行业源动力。两年来，局党组结合形势需要，开展了一系列的学习教 育活动，借以统一思想，提高文明意识，在全局上下达成共 识、形成合力，共同推进机关精神文明建设工作向前发展。是从抓好局中心组学习入手，带动提咼全体干部的政 治素养。我局以领导班子成员要做学习的表率、遵纪守法的 楷模、抓落实的先锋和廉洁从审的榜样为目标，在认真领会 十七大精神、构建和谐社会、落实科学发展观，学习领会新 党章、中共中央关于加强党的执政能力建设的决定 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败
5、体系实 施纲要等重要大政方针的过程中， 局领导都要“先学一遍、 先行一步”，为了保证学习时间，我局每周一上午都要召开 班子例会，学习文件，研究工作，沟通思想，共同促进，营 造了团结向上、坦诚互助的工作氛围，增强了领导班子的带 动作用。二是从树立社会主义核心价值观入手，提高干部职工的 文明素养。我们组织全体干部职工认真学习公民道德建设 实施纲要、审计署关于进一步加强审计机关精神文明建 设工作的意见及中共银川市委关于加强思想道德建设的 意见等规范性文件精神，认真部署开展礼德、信德、孝德 和爱德等“四德”教育和家庭助廉、诚信银川建设、提高审 计执行力等主题实践活动，把倡导基本道德规范与解决现实 生活
6、中的实际问题联系起来，与干部职工自身的言行对照起 来。通过推广审计文明用语、“日行一善”“我向父母献孝 心”等做法，弓I导干部职工在日常社会生活中互谅互让、互 帮互助、真诚相待、守望共处、学会感恩，形成和谐人际关 系，切实提升审计干部的社会公德、职业道德、家庭美德和 个人品德。三是从加强经常培训入手，提高审计干部的业务素养。制订了有关学习规定，积极鼓励和支持审计人员参加专业对 口的学历教育和专业考试。利用每周一次的理论学习时间和 年初年末培训，及时组织干部学习审计署新颁布的有关财经 法规以及新制定的审计操作标准与规范。借以提高广大党员 干部的业务素质，增强他们做好本职工作、更好地为人民服 务的
7、本领。目前，全局工作人员中，具有中级以上职称占74% 大专以上学历占97%三、有效改进机关工作作风，大力提高审计执行力 以来，局党组以开展机关效能建设、行风政风评议及学 习实践科学发展观活动等为抓手，努力改进机关工作作风。一是大力加强制度建设。为了有效地促进了精神文明建设工作持续健康的开展，局党组对原银川市审计局制度汇 编进行了进一步的补充、修订和完善，增加了审计工作 效能考核办法、修改、制定了银川市审计局审计项目限 时控制管理制度、银文档XX给广大网友提供最实用的文档资料川市审计局审计方案论证会议制度、银川市审计局项目质量通报制 度、银川市审计局督办审计决定落实情况规定、审 计问责办法等业务
8、管理制度，通过实践，审计机关和审计 人员的创新意识明显增强、管理水平明显提高、技术方法明 显改进、执行纪律情况明显好转。二是全方位推进政务公开。利用审计信息管理系统，在 局域网上及时向全局人员公开工作考核、重点工作进展以及 推进政务公开相关制度等重要事项。通过市政府门户网站“政务公开”栏目，主动将社会各界关注的相关审计法律法 规、审计工作纪律、主要职责、审计机关权力运行流程、审 计机关领导、内部设置、重大事项、审计结果等进行公开， 增强了审计工作的透明度。同时，通过设立电子投诉信箱、 公开监督电话、审计人员挂牌上岗、局主要领导“走进电视 直播间”、“一把手访谈”等方式，动静结合，多渠道推进 政
9、务公开，加深和促进社会各界对审计工作的认识和了解。 此外，还通过银川晚报、宁夏审计网等不同媒介，公布 了本级财政预算执行情况审计、抗震救灾捐赠资金等重要审 计项目的审计结果。并通过自办的审计简报、审计动 态等信息刊物，及时将审计工作成果、审计项目进展情况 等对外进行了交流、报道。这些举措一方面增强了审计工作 的透明度，另一方面也使审计人员感到了压力，增强了改进 工作作风的自觉性。三是培养勤俭节约良好风气。以节约降耗为重点，以降 低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设，在 机关干部职工中进一步树立忧患意识、公仆意识和节俭意 识，自觉厉行节约，倡导文明新风，切实发挥审计机关及党 员干部在
10、建设节约型社会中的表率和带动作用。四、全面开展创建活动，提高机关凝聚力、战斗力开展形式多样的文化体育活动，丰富干部职工精神生 活。两年来，开展了一系列健康向上、形式活泼的活动，增 强了同志之间、领导和群众之间的联系和交流，起到了陶冶 情操、活跃机关气氛的良好作用，为机关精神文明建设注入 了新的活力。一是积极响应上级号召，认真组织机关党员、干部参加“双结对、双共建”活动。为扶贫点小学生、下岗职工、残 疾人等捐款捐物，奉献爱心。并踊跃缴纳“特殊党费”，全 力支援地震灾区抗震救灾工作。全局共有48名党员交纳了“特殊党费”计元，其中，千元以上有四人，向党和人民交 出一份抗震救灾、共赴时艰的满意答卷。二
11、是认真落实市纪委和市直机关工委关于廉政文化进 机关的倡导和部署，通过廉政形势教育报告会、党课教育、 电化教育等手段，坚持不懈地对全局党员干部进行党风党纪 和廉洁从审教育。特别是在全区审计机关廉政文化征文暨书 法绘画摄影比赛活动中，由于动员有力，全局人员踊跃参加 此项活动，取得了较好的成绩，受到了自治区审计厅的表彰 和奖励。三是组织参加了市直机关职工体育运动会、“市直机关 学习纪念建党 87周年”歌咏比赛及“迎奥运、庆大庆、讲文明、树新风、我行动”道德实践活动答题竞赛等项活动。 另外，还结合“党建月”和学习实践科学发展观活动，组织 党员干部赴六盘山红军长征纪念馆、任山河烈士陵园、宁东 能源基地等
12、地学习参观，增强了党员干部的党性修养。加强离退休干部管理，充分发挥老干部作用。老干部工 作是机关精神文明建设的一个重要方面，为此，我们在支部 换届、内部管理、党员活动等问题上，充分尊重老同志们的 意愿。采取定期座谈方式，及时通报有关工作情况，倾听他 们对总支的意见和建议，集思广益，有效的促进了机关工作 的开展。，在市委组织部和市委老干部局组织的检查评比中， 我局老干部支部获得了“先进基层党支部”、“优秀党务工 作着”、“优秀共产党员”三项表彰，为我局精神文明建设 增添了光彩。办实事、办好事，创造机关和谐氛围。审计工作是一项 艰苦而又崇高的事业，要使干部能全身心地投入到全局各项 工作之中，除对干
13、部职工严格要求， 严格管理，严格监督外， 我局还注意把解决群众实际问题同解决思想问题结合起来。 两年来，局党组在条件许可范围内，对职工学费报销、子女 入托入学、审计外勤津贴、“八不准”保障经费等问题都给 予了妥善解决。并为在职和离退休干部职工安排进行了体 检、订制了生日祝福鲜花和蛋糕。每逢干部职工生病住院， 因病、因事导致生活困难，局领导总是亲自探望并送去适当 经济补助帮助度过难关。局里的离退休干部去世了，局领导 亲自拟发唁电并派专人前去慰问、抚恤，这些都体现了局党 组对干部职工的关怀。局里还建立了领导接待群众谈心制 度，增进领导和群众之间的相互沟通和相互理解，努力营造 紧密团结、和谐融洽的新型关系。在这种细致入微的人性化 管理的和谐氛围中，干部职工人心齐了、工作热情高了、机 关党组织的凝聚力、号召力与战斗力强了、“创建”活动顺 了。两年来，由于我们对精神文明工作中认识到位、思路明 确、重点突出、方法多样，取得了阶段性成果，并继续呈现 出了良好的发展势头，由此，也带动了全局其它各项工作的 发展，实现了我局机关精神文明建设及审计工作上水平、上 台阶的既定目标，开创了审计工作的新局面。
