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1、XX年局长述责述廉报告各位领导，各位委员，同志们：我叫 xx ，1973年8月出生，陕西蒲城人 ,1998 年 3月参 加工作， XX 年 4月加入中国共产党 ,本科学历 , 先后在 原计 划局、政府办、市委办工作， XX年3月任信访局局长。按照 市纪委安排，现就任职以来履行党风廉政建设责任制和个人 廉洁自律等情况报告如下：一、个人廉洁自律情况 作为一名党员领导干部，我始终严格遵守党员领导干 部廉洁从政若干准则和廉洁自律有关规定，认真贯彻落实 中央“八项规定” ，严格按照各项规章制度办事，时刻做到 自重、自省、自警、自励，以良好的党员领导干部形象做出 表率。自担任部门行政主要负责人以来，我始终
2、坚持公道正 派、心胸坦荡的做人原则，没有违反领导干部廉洁从政规定 的行为，没有为家属和身边工作人员谋取不正当利益。个人及家庭情况：爱人田敏，在市经发局工作，副主任 科员;女儿罗晴泽，在渭南高级中学上学 ; 家庭收入主要来源 是我和爱人的工资，年均 8 万余元 ; 现有属于集资建设住房 一套，位于政府小区 4 号楼 2 单元 5 楼东户，面积 135 平方 米; 办公用房整改调整后， 面积为 16 平方米，符合规定要求。 我个人 XX 年元月中旬经中共华阴市委组织部备案批准，因 公到香港参加陕港经贸周招商活动。局机关现有两辆公务用车，一辆是陕ENE818国产大众朗逸轿车，该车是我局XX年8 月购
3、买，价格万元，排气量，调配局机关使用 ; 另一辆是陕 EXF780国产福特蒙迪欧轿车，XX年4月购买，价格14万元， 排气量升，调配局机关使用。公务用车由局机关办公室按照 信访局车辆使用制度统一管理，周末及节假日在政府大 院封存，没有公车私用等违规违纪现象。二、党风廉政建设主体责任落实情况 作为信访局主要负责人，我严格落实“一岗双责” ，认 真履行党风廉政建设第一责任人责任，始终把党风廉政建设 作为信访工作的一项重要内容，将党风廉政建设与日常工作 同部署，同检查，同考核，同落实。一是高度重视，精心安排部署。每年年初，及时修改制 定机关党风廉政建设年度计划、实施方案。按照分工，将党 风廉政建设工
4、作与各项目标任务细化分解到每个班子成员， 我分别与班子成员、基层单位主要负责人层层签订目标责任 书，形成了“局长负总责、副局长各负其责、班子成员齐抓 共管”的良好工作机制。二是狠抓学习，增强廉政意识。始终坚持把理论学习作 为增强党性观念、干好本职工作、是提升拒腐防变能力的前 提和基础。参加各类廉政教育学习培训，重点学习了新形势 下党风廉政建设和反腐败工作、加强道德建设等内容，观看 小官大贪等廉政影片 ; 充分利用领导办公会、全干会， 先后给班子成员、干部上了 3 次廉政教育课。狠抓办公室干 部廉政教育工作，加强对十八大、十八届三中、四中全会、 习总书记系列重要讲话和十八大以来廉政新规定等会议
5、精神、规章制度的学习。通过学习，使全体干部进一步坚定 了理想信念，增强了执政为民、廉洁从政的意识，筑牢了拒 腐防变的思想道德防线。三是加强管理， 完善制度保障。 坚持用制度管钱、 管事、 管人，不断推进党风廉政建设的制度化、规范化、长效化。 按照中央“八项规定”要求，及时修订完善了财务管理、公 务接待、车辆管理等规章制度。严格执行廉政建设个人重大 事项报告制度，对于机关干部岗位调整、设备购置、财务支 出等重大事项， 在充分征求意见的基础上， 召开领导办公会， 集体研究决定，不搞一言堂，形成推动工作的整体合力。三、认真贯彻落实中央“八项规定”情况中央“八项规定” 颁布实施以来， 我始终带头严格执
6、行。 特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，我始终将落实 中央“八项规定”作为教育实践活动的一项重要内容，常抓 不懈。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，扎实开 展党的群众路线教育实践活动，做标杆，树楷模，正确行使 权力，清正廉洁，以身作则。用党员的标准严格要求自己， 坚持“管好自己的人，看好自己的门” 。以“三严三实”要 求自己，规范言行。无论是在工作中，还是在生活中，我始 终从严要求自己和家人，时刻检讨自己的言行，始终坚持艰 苦朴素， 勤俭节约的传统。 具体表现在一是进一步严明纪律， 强化督查抓落实， 坚持转变作风从严明纪律、 改进会风抓起， 精简会议程序、严明会风会纪，精简压缩各类
7、会议，务求简 明高效。二是在抓好各项业务工作和队伍建设的同时，深入 基层和群众交流谈心，了解他们在生产生活中的困难，征求 他们对信访工作的意见和建议。三是坚持用制度管权，按制 度办事，靠制度管人。本着厉行节约的原则，严格控制各类 开销，全年健全完善各类管理制度 10 个，节约各项开支 5 万余元，机关办公用房、公务用车符合标准要求。四、以廉促政工作开展情况 党风廉政建设工作的有效开展，使干部加强了对开展工 作的有效认识，充分认识到不作为也是一种腐败，有力地促 进了各项信访工作的完成。上半年以来，我市共发生群众来 访 388 批 2584 人次，其中集体访 130 批 1898 人次，个体访 2
8、58 批 686 人次; 共发生赴京访 16 批 79 人次; 赴省访集体访 4 批 25 人次; 赴渭集体访 5 批 46 人次。完成办理网上来信 3 件，及时办结率 100%。办理接收转送件 32 件，已办结 22 件， 其余 10 件均在正常办理期内，及时办结率 100%。上级交办 案件 1 件，正在办理当中。召开联席会议 4 次，开展矛盾纠纷排查 6 次，排查疑难 信访问题 18 件，落实包案领导 13 人，共协调重点案件 11件。市级领导共接待群众来访 75 批 569 人次，召开协调会16 次，做到了一批领导批示件“案结事了” 。 充分发挥信访 接待大厅窗口服务作用，进一步整合职能
9、部门资源、细化责 任，采取统一领导、部门协同，统筹兼顾、标本兼治，各负 其责、齐抓共管的工作模式。加大信访条例等法律法规 的宣传力度，树立“合理诉求也要依法有序反映，违法上访 要受到处罚”的正确导向，推进全市信访秩进一步好转。进 一步健全统一领导、分级负责、集中梳理、分类办理的矛盾 纠纷排查化解工作机制，开展华阴市网上信访信息系统培训 工作，共 82 个单位参加， 150 余人参加培训，为网上信访信 息系统的全面应用打下了良好的基础。各位领导、代表、委员，作为信访局党风廉政建设第一 责任人，虽然做了一些工作，但认真反思，距上级的要求、 群众的期盼还有一定的差距，主要表现在学习的系统性还不 够，
10、对信访工作创新、破解疑难信访问题及在新形势下涌现 的信访问题的学习研究不深不透，缺少解决新问题的经验。在今后的工作中，我将严格按照中央“八项规定”及党 风廉政建设和反腐败工作的总体要求，加强理论学习，强化 党性修养，转变工作作风，提升履职能力，切实抓好局机关 党风廉政建设， 努力完成好各项工作任务， 继续紧紧围绕 “一 推进、三下降、创三无”工作目标，尽职尽责、扎实工作、 奋力拼搏。近三年来，在市委、市政府和省国土资源厅的正确领导 下，在市纪委的监督指导下，我严格遵守中央八项规定、省 实施办法及我市十项规定，以“为政重在廉、做人重在真、 说话重在信、工作重在实”为原则，修身立德，严于律己， 率
11、先垂范， 强化管理，我局党风廉政建设取得了明显的成效。 现将个人履责和德廉情况报告如下：一、管教结合，抓好廉政责任落实 党风廉政建设关系整个队伍建设的成败，关系国土资源 工作的顺利开展。因此，我着力抓好干部队伍的廉政建设。（ 一 ） 抓教育倡廉。我注重从干部的内心认知上预防和抵 制腐败，着力以“五个一”拓展学习教育形式。一是搞好一 次警示活动。组织全系统副科以上干部 110 多人到阳春监狱 开展警示教育活动，听取服刑人员现身说法，让参加活动的 干部从内心深处触动灵魂， 不敢以身试法。 二是上好一堂课。 每年都邀请市纪委领导或由我局领导给干部职工上反腐倡 廉教育课，同时播放廉政教育专题片、警示片
12、，不断加强廉 洁从政意识。三是写好一篇心得体会。结合国土资源系统已 发生的违法违纪案件，要求每位干部写一份心得体会，深刻 剖析警示自己。四是办好一个专栏。组织摘选廉政建设警示 名言在局办公楼大厅电子荧屏上播放，让全体干部做到时时 警醒，营造浓厚的廉政氛围。五是编好一本廉政剧。以干部 依法行政、廉政为民的日常工作为题材自编自演了舞台剧送礼，组织各县 （市、区 ）局举办廉政文化汇演，让干部 职工从廉政文化中得到洗礼。该剧荣获全省国土资源系统廉 政曲艺创作一等奖。（ 二 ） 抓责任明廉。我对廉政工作十分重视。一是坚持研 究部署党廉工作。每年我都主持召开局党组会和全体干部会 议，总结上一年度反腐倡廉工
13、作，查找存在问题，研究湛江 市国土资源系统党风廉政建设工作要点和工作任务，对党风 廉政建设工作进行全面部署。二是实行廉政责任分解。我在 局内部实行主要领导负总责，分管领导、部门领导分别对所 分管部门及人员负责任的责任制。去年，按照省国土资源厅 的要求，在明确局党组党风廉政建设主体责任的同时，我主 持对纪检组长负责的工作进行了分工调整，把纪检组的工作 真正落实到监督问责上来。每年我都与各县（市） 局、分局、科室（ 支队）负责人签订党风廉政建设承诺书，明确各自责任 和工作任务。 同时将责任细化分解到科室、 到岗位， 形成“一 级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局。三是定期进行廉 政考核。每年我都主
14、持制定党风廉政建设责任制落实情况检 查考核工作方案，在年终安排局党组成员分别带队到各县 （市） 国土资源局、各分局、机关各科室 （支队） 、局属各事业 单位对年度党风廉政建设责任制落实情况检查考核。同时每 年我都组织分局长、科长 （支队长 ）在全局大会上述职述廉， 由全体同志进行量化考核，考核结果作为年终公务员考核的 重要依据。 四是对投诉的作风和廉政问题亲自抓查。 三年来， 凡有对本市国土资源系统廉政、作风的投诉和反映，我均能 亲自安排查处 ; 对群众反映的突出问题，亲自研究处理。五 是支持查处违纪违法案件。积极支持执纪执法机关和本系统 纪检部门依纪依规履行监督职责。（ 三 ） 抓机制保廉。
15、我坚持制度建队的理念，把健全科学 有力的制约机制作为防控廉政风险的重要保障。一方面建立 健全工作管理制度，做到各项工作有章可依。在原有制度的 基础上，建立地产市场黑名单制度、 “三旧”改造会审等制 度，进一步规范行政行为 ; 完善党组会议规则和一系列内部 管理制度，进一步加强内部管理。另一方面强化权力和风险 防控管理，促进干部依法廉政履职。针对我局发生的违法违 纪案件，分别邀请中山大学教授、湛江市预防腐败研究基地 领导和湛江市纪委、检察院领导到我局对全市国土资源系统 党风廉政建设工作开展调研，探讨制约权力的有效途径。我 局对行政职权进行了全面梳理，认真排查廉政风险点，确定 风险点 86 个，制
16、定防控措施 100 多条，实行多方位防控。 一是推行政务信息公开。组织对行政处罚、行政强制措施、 行政裁决等事项进行规范，同时在网上公开，强化对行政权 力运行的监督。二是建立网上监控系统。大力实施土地和矿 业权网上交易、执法监察、信访答复等信息系统联网工作， 对重要事项实行动态查询、实时预警、立体监控。三是实行权力制约机制。在局领导班子分工上，严格实行决策权、执 行权、监督权相分离，强化对权力的制约。局长不直接分管 财务、人事、工程建设等。由 2 名党组成员分别负责主管和 分管财务，并限定资金审批权，超过限定数额的开支要经局 班子集体审定。四是重要审批事项实行报批和报告制度。凡 出让国有土地使用权、矿业权，一律报政府审批; 对疑难复杂的行政审批事项或受严重干预的重要审批事项进行风险 评估，及时向上级主管部门报告把关，降低失职渎职行政风 险。五是建立预警防范机制。与检察机关建立了共同预防职 务犯罪工作机制，在一些重大事项决策前先征求检察院的意 见。
