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1、垃圾处理场单位先进事迹材料垃圾处理场隶属于市环境卫生管理处。主要承担着四个区生活垃圾的卫生填埋任务，每天处理生活垃圾近2500吨曾先后被市政府评为“创模先进单位”“花园式单位”，被 国家建设部评为“全国一级垃圾处理场”等称号。一、学习 实践科学发展观，用科学理论指导工作实践一是坚持学习制 度，不断提高党员干部的理论水平。在学习实践科学发展观 活动中，公司党支部认真贯彻上级党委的工作部署，紧密结 合年初确定的工作目标，坚持以党政领导班子成员、全体党 员和入党积极分子的理论学习为重点。制定学习计划，规范 学习内容，坚持集中学习和自学相结合、通读和精读相结合 的办法，重点学习了科学发展观重要论述摘编
2、和毛泽 东邓小平江泽民论科学发展等资料，每名党员还完成了一 篇学习体会文章，记录了6000字以上的学习笔记。二是结合科学发展观的学习，认真开展学习调研活动。针对本单位 与科学发展观要求存在的不足问题，特别是企业管理体制和 运行机制问题，垃圾处理与环境保护问题，以及经济发展与 劳动力合理配置、物资文化需求等矛盾的解决，作为学习实 践科学发展观的着力点。一年多来，我们把学习和实践有机 地结合在一起，不断总结和查找本单位当前存在的与企业发 展不相适应的问题。通过召开党员组织生活会、班子民主生 活会、职工代表大会等多种形式，广泛查找问题，凝聚集体 智慧，集中突出问题，有计划、有重点、分步骤地逐步得到
3、解决。二、加强领导班子思想建设，充分发挥领导班子的整 体功能一是坚持以身作则，严于律己，做群众的表率。领导 班子率先垂范，勤政廉政，要求群众做到的自身首先做到； 要求别人不做的首先自己不做，模范地遵守各种规章制度， 积极履行自己所承担的各项工作职责，赢得了广大职工群众 的赞誉，同时也受到了上级领导的好评。二是认真贯彻民主 集中制，充分发挥领导班子的整体功能。我们把贯彻和执行 民主集中制作为重要的组织制度，始终如一地抓好落实。强 化民主集中制的教育，提高班子成员对贯彻执行民主集中制 重要性的认识，使班子成员把握民主集中制的原则、内涵、 具体制度、工作秩序、工作素质和领导艺术，从而增强了班 子成员
4、贯彻执行民主集中制的自觉性。健全并坚持了支委 会、党政班子会、党政互通情报、民主生活会等制度。对年 度发生大的支出，比如职工工资标准制定、人事调动、干部 聘用及企业发展、职工利益等重大问题，严格按照“集体领 导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针规范议 事决策程序。不断完善决策，抓好决策的落实和督促检查反 馈等环节。在讨论时，个别人有不同意见，一旦决议形成后， 允许保留意见，但绝不能消极怠工，并在实践中不断加以完 善，确保决策的有效执行。三是了解民情，体察民意。为了能够真实了解群众的意见和建议，公司党支部组织职工群众 代表召开对话交友座谈会，领导干部零距离地征求职工、群 众的意见，努力
5、为广大职工创造和谐的氛围、参政的平台、 决策的依据。同时，努力把握发展与稳定的关系，不断解决 企业内部历史和现实存在的问题。通过岗位调整和减员，有 效地解决了岗位人浮于事问题，通过岗位工资调整，解决了 一线工资偏低问题，另外，我们又经职代会通过，为广大职 工增设了住房公积金和冬季采暖费，使职工利益得到了保 证。三、加强党支部建设，增强党支部的战斗堡垒作用党的 后备力量不断成长。 本着“坚持标准、保证质量、改善结构、 慎重发展”的原则，注重对入党积极分子的培养和教育。先 后组织召开入党积极分子座谈会，举办党的知识培训班，组 织入党积极分子进行党章知识考试，受培训人员达到100%经过党组织的培养教
6、育，使广大青年团员把加入党组织作为 自身追求的目标，从思想上不断加深对党的认识，在行动上 以党员为榜样，立足岗位，勤奋工作，把自己的理想同本职 工作紧紧地联系在一起。截止到目前，有近30余名同志向党组织递交了入党申请书，2名同志光荣的加入了中国共产党。干部能力不断增强。一是加强政治理论学习和专业知识 的学习，举办了中层干部培训班，不断丰富中层以上干部的 理论水平和业务能力，树立服务意识、公仆意识和大局意识。 二是坚持定期考核制度。每年分上半年和年终对公司中层干部进行组织考核和民主测评，对考核结果及时反馈，通过组 织谈话等形式，提出整改意见。支部活动丰富多彩。抓住重 点，选择载体，适时开展教育。
7、利用“七一”党的生日，组 织党员重温党章，举办党的知识竞赛活动；在“十一”国庆 节期间，对全体党员和广大干部职工进行爱国主义系列教育 活动，不断丰富党内生活。党员的先锋模范作用得到较好的 发挥。党支部适时开展教育活动，引导和教育全体党员，不 断树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人 民服务的思想。全体党员遵章守纪、爱岗敬业，在各自的岗 位中充分发挥了党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了 积极的贡献。“双争”活动有效开展。在贯彻落实时城建局 在基层党组织和党员干部中学习潘作良，开展“双争”活动 中，围绕学习潘作良同志“五学五做”和“四对照、四查找” 等方面召开了民主生活会。开展批评
8、和自我批评，认真查找 不足，切实地把企业发展和为职工谋利益作为一切工作的出 发点和落脚点。支部工作进一步规范。严格按照支部工作的 要求，不断查找存在的不足和问题，建立健全“三档六簿”规范党员发展程序，代表市城管局接受了市委组织部的检 查，受到市委组织部门的一致好评。四、加强员工能力培养，为企业发展提供了强有力的人力支持，我们继续深化开展了 企业文化建设，把素质教育作为工作重点，不断加强职工的 素质和能力培养。一是确定载体，加强职工的素质教育。通过企业文化的宣传教育，组织培训班，检查考核，行为测试 等形式，使广大干部员工的思想素质，职业道德意识，社会 公德意识，遵章守法意识，文明道德意识，岗位技
9、术技能普 遍得到提高，初步形成了一个遵章守纪、积极向上、管理规 范、技术过硬的卓越团队。二是加强检查，强化管理。公司 制定了员工绩效考核检查办法，加强了场区环境、办公作业 环境和职工出勤等方面的检查和管理，使公司各项工作经常 化、制度化和规范化。三是提高行业服务意识。为了保证垃 圾的无害化处理填埋场严格规范卫生填埋工艺，做到当时填 埋当日覆盖，并通过推平、压实、覆盖等程序保证填埋质量。 为了确保场区及周边环境不受污染，每天都要进行消杀、灭 蝇、除味。定期进行环境监测， 提高污水处理能力。 近年来， 为了实现可持续发展的目标，先后投资兴建了污水处理厂， 沼气发电厂。使垃圾场逐步实现无害化、规范化、减量化、 资源化。同时，我们还开展了植树造林活动，每年春秋两季 组织职工进行义务植树。几年来，共植树达几万株，铺草坪 0平方米。场区绿化覆盖率达到90%以上。
