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1、从严管理干部的几点感想所谓“为政之要,莫先于用人”。习近平总书记强调,要抓住管权治吏的要害,严肃查处 用人腐败,大力整治选人用人上的不正之风,使用人之风真 正纯洁起来,把好干部选出来、用起来。这要求各级党委(党组)及组织人事部门切实加强选人 用人监督,严明组织人事纪律,牢固树立正确用人导向,匡 正选人用人风气。对此,有感于几点:一、上级要加强监督。如,对推荐干部中,有没有班子 集体研究的问题。如果能做到集体研究,能减轻任人唯亲, 或者买官卖官等现象,能避免一言堂。但是,有没有履行, 有没有执行,就需要上级部门的监督。原始的手段是查看会 议记录。这种方式虽然不能从根本上解决干部推荐中的一些 问题
2、,但是仍能形成制约。二、同级要有作为意识。如,推荐的人选,“一把手”的意见往往“一锤定音”。同级研究中,能否敢于、善于提 出不同的意见,这是考验一位同志的党性的时候。也只有真 正发挥同级意见的作用,才能让集体研究不流于形式。三、各级要加强党性修养。人是工作中的决定性因素。 能否按照上级党委的部署开展工作,严格贯彻上级党委的要 求,除了监督、制度的约束意外,关键还是干部的自我约束。如何提高自我约束,关键乂在于一个干部的党性修养。如何做到加强党性修养?关键是“在其位谋其政”。作为一名党员干部就要坚持“四个意识”。大道之简。“四个意识”虽然 简单,却是工作要求的深刻概括。作为党员干部就要认真学 习党的科学理论,学习习总书记系列讲话精神,自觉加强党 性修养。