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1、城市管理和谐工作汇报情况以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，加强和创 新社会管理，提高社会管理科学化水平，确保社会既充满活 动又和谐稳定。下面是小编整理关于城市管理和谐工作汇报 情况的文章。欢迎大家阅读！加强和创新社会管理”已成为各级政府和干部在今后一 段时期内要努力破解的重大课题。而作为社会管理最前沿之 一的“城管”，本身就是社会管理改革创新的产物和试验田， 目的就是为了缓解诸多社会矛盾而生的。但近几年来，在全 国各地“城管”被指为矛盾的制造者，一直处在社会矛盾中 心和舆论焦点的风口浪尖之上，在一片指责中已声名狼藉。 作为一名城管工作者，在全国加强和创新社会管理的潮流下， 我也对自己所从
2、事的市区城市管理行政执法工作进行了一 些调研和思考，希望我们的城管能和谐地走出自己的一片天。1. 城管执法存在较大的盲区。在横向到边，纵向到底的 网格化城市管理要求中，还存在许多城管执法空白地带，市 城管执法局把有限的资源主要用于保障重点路段和部位的 城市管理工作， 确保整个城市基本有序运行， 而一些城中村、 社区和城乡结合部则很难全面顾及，主要依靠基层组织的日 常管理来保障正常的城市管理秩序。但街道办事处、社区、 村等基本上忽略了自身的日常城市管理主体职能，认为有问 题让市城管执法局来执法就行了，其他管理部门就更不会去 管理了。这“三不管”的区域，致使市区的一些社区、城中 村和城乡结合部成为
3、了脏、乱、差和藏污纳垢的重点部位。 比如市区的飞机场角、城西、丽华等屋棚区就是城市管理盲 区的集中体现。另外，一些封闭管理的小区物业公司，也没 有很好履行自身的日常服务管理小区内正常秩序的职责，而 把许多物业公司应该履行日常监管职责推脱给市城管执法 局，造成日常管理的空白。最典型的是市区的接官亭安置小 区，里面业主乱停车破坏绿化带非常严重，也有业主乱搭建 的现象， 但物业公司为了不得罪业主， 不履行日常管理职责， 不制止、不劝导，最后到事态非常严重难以收拾了才向市城 管执法局报告，造成执法工作非常被动。2. 城管执法效果不理想。目前市城管执法局每年要出警 处置近万件的市民投诉和市数字城管中心指
4、派的案件，劝导 和纠正、查处各类违章案件达 7000 多件。这么大的工作量， 致使现在城管执法队员都把精力用在了应对各类投诉案件 上，而没有过多的时间和精力去研究探讨如何建立长效管理 机制，如何在治标的同时，探寻治本之策。在每年近万次的 投诉中，有相当一部份是重复反映的问题。比如中山街国税 门口等地段的摊贩占道重复多次投诉，每次只是劝导纠正或 实施处罚，是无法从根源上消除问题的，执法效果很差。在 娱乐场所噪音查处上，由于噪音监测取证难，造成很难实施处罚，因此噪音问题存在很大的反复性， 周边居民意见很大 在违法建筑查处上，由于违法的隐蔽性和查处的法律程序要 求，往往不能在第一时间发现和处置，造成
5、执法的社会效果 不佳，群众也有些看法。3. 城管执法冲突时有发生。在目前的社会状况下，城管 在执法过程中采取暴力执法的情况已经很少见了，但由于城 管执法涉及到当事人的切身利益，因此难免一些法制观念淡 薄的人会有过激的对抗行为，进而引发起冲突和群体性事件。 比如去年中山街钟楼附近流动摊贩屡劝不听被暂扣物品，摊 主借此掀翻摊位，躺在地上大叫城管打人，引发上百名不明 真相群众围观，并围堵执法车辆离开 ; 今年 4 月份社后村管 某的违法加层房屋被执法局依法强制拆除，当事人就利用家 里的妇女躺在执法车辆下面阻碍公务，被公安部门依法强制 带走询问后，又抱着棉被把 80 来岁的父母强行抬到执法局 进行无理
6、取闹 ; 今年 6 月份一名执法队员在花园路对违章停 车进行拍照取证时，被闻讯赶来的车主打伤。这些典型的冲 突事件虽然都在公安部门的协助下得到了妥善的处理，但这 足以说明城管执法是很容易引起冲突和群体性事件的，城管 执法工作必须谨小慎微。4. 城管执法社会形象不佳。城管是一个不招人喜欢的工 作，“百度”一下，数不尽的负面新闻和批评指责，更有甚 者在网上发布我的城管我的城剧组招募信息调侃城管。虽然城管在群众中的形象没有那么糟糕，但是社会形象也不 是很好。一方面城管执法队员在日常执法工作中没有严格贯 彻文明执法的要求，或者工作中没有注意方式方法，没有深 入群众做好服务工作， 致使群众对城管工作不理
7、解， 有误会。当然也有一些素质不高的害群之马，损害了城管队伍的整体 形象。另一方面，为了城市更美丽，在执法中难免得罪了不 少人，有些人便会利用各种机会和途径抹黑城管，特别是一 些不是很负责任的网络媒体，将暴力和城管鼓噪得很混乱， 给群众造成“城管执法就不是执法”的感觉，认为城管执法 就可以抵抗，甚至打人，这使得城管和平民双方的矛盾越来 越激烈。再有就是城管面对的一些违法者是弱势群体，人们 习惯同情弱者，所以即便城管行使的是法律赋予的正当执法 活动，也会遭到指责。1. 城管执法体制不顺。市区城管执法是市局一级执法的 体制，虽然在各街道派驻了执法大队， 实现了执法重心下移， 但还没有从根本上解决执
8、法浮在半空中的问题，基层管理得 不到保障，造成执法和管理“两张皮”的现象，如何理顺街 道执法大队与各街道、社区、村等基层组织关系，仍需进一 步研究和探讨。另一方面，市城管执法局省里没有一个明确 的主管部门，没有能够获得统一规范的权威指导 ; 在各个县 里也没有下属的基层执法单位，无法通过总结各地的执法经 验来改革完善自身，所有都是靠市局在摸索和完善，难免造 成政策理论研究和创新的局限性，甚至会走一些弯路或犯一 些错误。2. 城管执法理念不新。一方面没有形成建设与管理一体 化，让一线的城管执法者参与城市建设前端决策的新理念， 经常会出现城市的基础设施规划建设不能与城市管理的实 际需求相吻合的现象
9、，造成城管执法不能从根本上解决一些 城市顽症。如没有建设布局合理的农贸市场消纳摊贩，马路 市场就无法根治 ; 没有规划建设足够的停车场，乱停车就是 必然的选择。另一方面是缺乏共建共管的城管执法工作理念， 每个单位组织、市民都应该是城市管理的主体，而实际上他 们往往只充当看客不参与，认为城管工作只是执法部门职能， 城管队员在执法时往往都是单打独斗，得不到其他方面的支 持和配合。3. 城管执法环境不佳。现在的城管执法环境可以用非常 恶劣来形容，网络媒体铺天盖地的负面报道现实生活，被谩 骂、造谣、诽谤是家常便饭，甚至还会被人身攻击和暴力侵 犯。执法是要有严肃性的，市民应该遵守法律，但是目前城 管执法
10、存在严重的不被尊重的问题。加上一些网络媒体将城 管与暴力鼓噪得很乱的舆论导向，进一步恶化了城管执法的 环境。4. 城管服务意识不强。城管本应是为人民管理城市的， 管理对象就是城管的服务对象。但一些城管队员在工作中只 是机械的执行法律和制度，是一个执法者管理者的形象，而 没有把服务群众的意识融入到执法活动中。在政策制订和具 体执法实践中没有体现以人为本的服务理念，没有考虑到一 些群众的实际困难和问题，以及合理的诉求。所以在群众中 造成了城管执法“没人性”的形象。5. 城管队员素质不高。城管队员确实是一支成份比较复 杂的队伍，有公务员、职工、协管员，城管执法局刚成立 7 年，人员是其他部门单位选调
11、而来，是半路出家的执法者， 而协管员都是从社会上招聘的临时工，因此这支队伍的素质 确实是良莠不齐。再加上城管执法局相对集中行使的各项执 法内容有 180 多项，是真正的面广量大，短时间内也很难学 精学透。虽然这些年城管执法局非常重视业务学习培训和队 容风纪管理，但队员的整体素质与市民对城管执法的要求还 有很大的差距，还无法满足文明、高效、廉洁的人性化执法 要求。在中国城市管理问题确实是个大难题，但香港令世界惊 叹的城市管理秩序，说明我们内地城市借鉴和学习其严厉高 效、全民参与的城市管理机制是非常值得的。一是香港实行 警署、行政执法、法院一体化办公，大大增强了政府管理城 市的力度，执法效率非常高
12、 ; 二是城市管理法律体系完善， 事无巨细都可以在香港的法律中找到对应条文，且责任主体 明晰，执法程序严格规范，切合实际、操作性强 ; 三是香港 城市管理行政执法遵循有过必罚，严厉惩处用重典，动辄上 千上万元的罚单，形成一种很强的震慑力，令市民不敢随意 违反相关法规。1. 树立体制创新的理念，改革城管模式。一是打破市里 一级执法的城管体制，按照“重心下移、属地管理、条块结 合、以块为主” 的原则， 合理划分市、 区两级城市管理职责， 把城市管理纳入到区政府工作的重要内容，加强街道城市管 理工作的执法力量和考核力度，发挥好社区、村、小区物业 等组织的城市管理主体作用。二是建立大城管模式，向省政
13、府建议成立省一级的城管执法机构，统一领导和规范全省的 城管执法工作，促进全省各地城管执法工作走上专业化、规 范化、法制化的良性发展道路。2. 树立依靠基层的理念，明确责任主体。社区、村、小 区物业和各个单位是城市管理最基本的单元细胞，各街道办 事处在若干年土地征完以后，主要工作重点也就是城市管理 工作。我们要把现在由市城管局派驻街道的执法大队做大做 强后，把执法大队成建制的划转给街道，最终实现由街道领 导辖区的社区村、物业公司和各社会组织开展日常的城市管 理工作，并为他们提供城管执法保障的模式，彻底解决市里 一级执法造成 “看得到的管不到， 管得到的看不到” 的问题。 而市、区两级工作重点调整
14、为整体规划，制订完善政策监督 考核市区城管执法工作等宏观指导方面为主。3. 树立共建共管的理念，推动全民参与。 “人民城市人 民管，管好城市为人民” ，只有全社会人人都参与和承担城 市管理责任，才能共建和谐美好家园，共享良好城市环境和 秩序，这是城市管理的必然要求，也是实现城市科学管理的 一个重要手段。一是要把共建共管理念贯穿到城管执法工作 的始终，城管队员要以“共建共管共享”的理念武装自己， 少些孤军奋战，多动员社会各界广泛参与。二是要宣传贯彻 好共建共管理念，充分发挥各类新闻媒体的宣传主阵地作用， 创新城管执法进机关、进学校、进社区等活动载体，让广大 市民了解、支持和参与城管执法工作，使共
15、建共管理念更加 深入人心。三是总结和推广共建共管典型经验，及时总结中 山街商业圈共建共管的经验和做法，积极推广各商家单位的 “门前三包”责任制，动员市区主要道路两侧商家、单位参 与共建共管。4. 树立堵疏结合的理念，实施标本兼治。城管执法中一 些久治不愈的顽疾，其实都其很深的社会问题根源和现实困 难存在，光靠执法打击解决不了其根源问题， “猫鼠游戏” 永远不会结束， 只有建立合理疏导机制， 才能解决问题根源， 才会有和谐的城管秩序。一是要进一步完善摊贩疏导机制。 市执法局去年制订对流动摊贩“以疏为主，以堵为辅，疏堵 结合，规范管理”的政策以来，共划定疏导点 58 处，已整治疏导流动摊贩 104
16、1 个。下一步着重要建立长效机制加强 日常管理，使摊贩进点规范经营，街道秩序明显好转，城管 文明管理，群众满意度显著提高。二是规划建设等部门建设 基础设施要有前瞻性，提前合理的布局建设好农贸市场，为 疏导流动摊贩提供吸纳场所 ; 市政部门要合理建设停边场和 咪表停车位，引导市民规范有序停车，减少乱停车现象; 工商部门要规划建好各类专业市场，把夜市、大排档等市民又 爱又恨的经营户引入专业市场规范有序经营，既满市民需求， 又消除对市容环境的影响。三是适时在市区推行平改坡审批 政策，切实解决市区部份平顶房屋顶渗漏严重影响住房日常 生活的问题，让市民群众不在为家里的漏水问题而烦恼，心 情愉悦地投入到经济和社会建设工作中去。5. 树立以人为本的理念，保护群众权益。城市管理说到 底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，因此 必须始终坚持以人为本，为民执法的理念。创新城市管理， 归根结底也是为了更好地服务群众、维护群众利益。一是要 深化执法“三步曲” ，即“先教育、再警告、后处罚”的城 管执法步
