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1、xx公司变电检修班班长专职行为规范考评表2004年9月行为规范（非班员类）评分标准岗位：变电检修岗位：被考核人姓名：张建勤部门：久隆分公司班班长考核人姓名：部门：考核期限：从2004年1 0月 至 2004 年12月顼分等级 评分项1分2分3分4分工作量在完成工作量的前提 下，违反安全和文明 施工，被市区局一级 查处的在完成工作量的前提 下，违反安全和文明 施工，被所一级查处 的正常情况下按时保 质完成以卜工作：1）35及10千伏变 电站大修、小修。2）10千伏各开关 站，四型站，三型 站，一型站，箱变， 检修以及验收，及 开关预试。3）分公司，本班移 动工器具一年二次 的检查、保养。4）对检
2、修工作所产 生的检修试验报告 进行编写、打印、 并送交电试班审 核。5）完成所安监，教 培，企管，检修专 职及本部室领导布 置的各项工作。6）监督现场安全管 理，文明施工。在3分基础上 外工作量能积 以及抢修工作完成工作 及时性不能在规定的时限内 完成工作计划/职责 范围内的任务2次以不能在规定的时限内 完成工作计划/职责 范围内的任务1次，在正常情况下，在 规定的时限内完成 工作计划/职责范在3分基础上 统站，利用中/ 间无私奉献，上，或发生1次且延 误下道工序或造成不 良后果但未造成不良后果， 或影响下道工序围内的任务作，为其他班仑 成工作提供有 间保障。工作效果 有效性存在2项及以上工作
3、 质量差错或发生1项 差错，造成严重损失存在1项工作质量差 错，没造成不良后果达到检修标准要 求，所有检修设备， 周期内运行正常在3分基础一 检修为设备排 消除设备隐患, 职肯定的工作态度工作拖拉，经常需督 促；不服从工作安排， 拒绝布置的额外工作 发生两次不服从工作安排（除 对丁违反安规条例可 拒绝外），对布置的额 外工作消极拖延，发 生一次敬业爱岗，服从工 作安排，能完成岗 位工作且对布置的 额外工作能积极主 动地完成，管理符 合要求在3分的基础一 本职工作和工 提出建设性意 议，且对完成 有帮助的，受孑 定和表扬工作中协调配合主动协调意识小强，缺乏与他人的有效沟通，使工作无法开展。正常情况下，与他人 协作出现摩擦，影响 工作2次。及时与工作相关其 他部门、基层单位 和项目组人员进行 工作沟通，上下道 工序配合及时。在3分的基础一 关部门有效地 调，为后道工f 个良好的开端, 次被考核人签名：张建勤考核人签名:日期：2004.11.18
