《202X年党的党风廉政群众路线实践活动整改落实自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年党的党风廉政群众路线实践活动整改落实自查报告（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党的党风廉政群众路线实践活动整改落 实自查报告本文由编辑为您精心准备，希望对您有所帮助，欢迎浏 览!一、活动开展情况 为把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作落 到实处，电管所主要做了以下几方面的工作：一是召开中层以上党员干部会议，认真学习了开发区锡 蠡群组发 11 号文件精神，结合所内实际，研究部署整改落 实、建章立制环节的主要工作，讨论“二方案一计划”具体 内容，并对工作的落实进行了分工，提出了完成时限。二是认真制定整改方案。根据开发区实践办要求，制定 了电管所教育实践活动整改方案， 针对前期查摆出的 “四风” 方面的突出问题，明确了五个方面、 15 项整改内容。同时， 制定了制度建
2、设计划。虽然电管所有一整套较为完善的内控 机制，但经过一段时间的实践，觉得还不够全面，因此借教 育实践活动的契机，新建制度 4 项，主要涉及工作纪律、绩 效考核、公车使用等方面的内容。三是积极抓好整改方案落实。为确保整改工作按计划、 按要求在规定的时间内完成，电管所认真组织党员干部深入 开展“回头看” ，做好查漏补缺，进一步完善和落实整改措 施; 其次在落实整改过程中，将各项整改任务落实给相关责 任人，坚持上下结合原则，各科室和个人能解决的问题，则 自行解决， 若各科室和个人不能解决的， 则由班子研究解决， 确保整改落实取得成效。目前，领导班子“四风”方面存在 的 12 个突出问题，已经制订了
3、整改措施及整改时限，正在 积极进行整改中。二、整改落实情况一是在整治工作作风方面： 制定出台了 xx 所工作纪律 管理规定，从行为规范、厉行节约、加强督查等方面提出 了改进工作作风的具体措施。在日常工作中，要求各科室及 园区用电管理办公室进一步规范办公、文明办公，工作人员 一律挂胸牌上岗，桌上放置台牌，不定期地开展督查等一系 列活动，来进一步整顿工作纪律，促进工作作风进一步的转 变。对电管所营业大厅不遵守工作纪律的任某调离了原工作 岗位，经教育后能认识到自己存在的不足， 也感到有压力了， 觉得不能再像以前一样混日子了。目前在新的工作岗位上能 认真学习相关业务知识，并已逐步能胜任本职工作了。二是
4、在整治“庸懒散”现象方面：制定出台了 xx 所工 作人员绩效考核实施办法 ，明确了岗位职责履行情况、工 作指标完成情况、廉洁与遵纪守法情况等要求，提高各科室 工作运行质量和效能。通过绩效考核带动干部职工爱岗敬业、 恪尽职守，增强工作的主动性和积极性。同时，党支部和综 合科加大了工作时间的巡查力度，每月不定期地开展安全工作抽查与作风效能检查，并严格执行考勤制度和职工外出请 销假制度，有效遏制了个别人员存在的作风懒散现象。 三是在整治“三公经费”方面：制定出台了电管所公 车使用管理规定 ，对公车的规范使用进一步作了明确的要 求，严格落实公车使用管理制度。 同时还加强公务接待管理， 严格遵守和执行公
5、务接待标准和日常接待规定，避免超范围、 超规格接待。加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办 公，尽量双面用纸，严格财务报销手续。四是在加强制度建设方面，电管所围绕解决“四风”方 面的突出问题，对照新要求，结合新情况，不断及时完善电 管所内控机制建设，制定了切实可行的制度建设计划。一是 对去年年底形成的内控机制的一整套制度进行了认真梳理 二是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前， 按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间要求，新制 定的 xx 所工作纪律管理规定 、 xx 所工作人员绩效考核 实施办法、公车使用管理规定 、应急抢修管理规定等 四个制度已经建立，并于本月正式实施，已下
6、发到各科室组 织学习。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，切 实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，使教育实践活 动成果得到有效巩固。三、取得的成效 在开发区教育实践办的正确领导下，在督导组和联系点 领导的关心支持下，电管所教育实践活动整改落实、建章立 制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。具体体现 在：一是作风建设展新颜。在群众路线教育系列活动中，电 管所始终把转作风、 办实事、 树形象作为整体工程系统推进。 为了确保作风建设历久弥新，不走过场，电管所全面制订了 电力管理所工作纪律管理规定等四个规定，来进一步完 善内控机制建设，健全管理制度。一系列举措从根本上保证 了电力管理所
7、的风清气正，形成了健康向上的工作作风和工 作氛围。二是优质服务赢点赞。在服务质量方面， xx 所营业 大厅以真诚笑容、文明用语接待用户，快捷及时地为用户排 忧解难，严格执行“首问负责制” ，提高办事效率，减少办 事环节。推出“四心”服务理念，对新增用户提出的用电申 请，电管所精打细算，科学安排用电量 ; 在日常的用电管理 方面，电管所收到客户的求助、咨询电话后，能第一时间主 动、热情地与客户取得联系，绝不推诿拖延，一旦收到故障 信息，无论白昼，不分阴晴，都将立即派员以最短的时间赶 赴现场检查用电设备及线路，排除故障，为企业恢复正常用 电，切实做到“你用电，我用心”的服务承诺。在电管所推 行“首
8、问负责制” 、“四心”服务理念等一系列措施外，蠡开 电管所组织工作人员上门服务，与辖区企业充分交流，并不 定期组织对重点用户、企业进行走访，了解企业生产经营、 用电负荷等情况，实地调查了解企业的发展现状及规划，掌 握第一手资料，并为客户提出合理用电、节约用电、安全用 电建议。积极主动为进区企业的总配电箱等配电设施进行安 全检查，年内完成免费为企业更换损坏配件工作，确保企业 用电安全， 切实为企业用电问题排忧解难。 在居民用电方面， 蠡开电管所组织人员向居民普及电力法律法规、宣传指导家 中安全用电知识，并时常组建志愿者服务队为社区的孤寡老 人等特殊客户群体上门进行服务，为其检查用电安全等。针 对
9、 xx 苑 52 户别墅居民因电表未出户，由物业公司抄表将居 民用电数和损耗的电费分担给用户，导致居民用电价格偏高， 居民们怨声载道，根据这一情况，电管所积极与供电公司沟 通协调，争取在年内完成电表出户工作。三是全新全意为职 工。践行群众路线，依靠职工是最基本的要求。为进一步提 高职工的工作积极性，促进单位和谐发展，蠡开电管所本着 “以人为本、服务职工”的宗旨，多举措来为职工谋福利， 丰富职工活动。制订了合理的职工薪酬福利机制，完善和增 加职工的公积金，单位正式员工上调公积金，劳务派遣员工 给予正式交纳公积金，提高职工的收入。另在年内开辟出党 员职工读书角等， 切实架起密切联系职工群众的 “连心桥”
