《202X年“正风肃纪”专项整治行动查摆问题阶段剖析报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年“正风肃纪”专项整治行动查摆问题阶段剖析报告（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、正风肃纪”专项整治行动查摆问题阶段剖析报告根据市委全面深化政务整治、正风肃纪集中行动的统一 部署，我院成立了专项整治行动领导小组，制定 xx 职业技 术学院“正风肃纪”专项整治行动实施方案 ，通过层层动 员、组织学习讨论，把全院教职工的思想和行动统一到市委 和学院关于整治行动的决策部署和工作要求上来，切实增强 了干部职工参与整治行动的自觉性和主动性。在此基础上， 我院围绕整治重点问题，采取开门查摆、个人自查、部门自 查等方式，发放征求意见表 283 份；走访、访谈 44 人次； 召开座谈会 11 场。结合征求到的意见建议，针对重点整治 的 6 类问题表现，组织干部职工逐条逐项进行对照检查，全
2、面深入检查各部门及个人存在的突出问题。一、政务环境和作风方面存在的突出问题（一）政令不畅问题 、政策学习和宣传力度不够大。如日常抓工作多，抓理 论学习少，往往是会上念一念，同志们听一听，缺乏钻研和 深度，学习时间不够充足，学习内容不系统，不全面，不深 入，缺乏深层思考。2、对政策理解不深，运用不够。如在严格执行党的纪 律方面标准不高，要求不严，解决一些作风建设方面存在的 问题办法不多，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决 工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作 多，创新思维不够，致使关系学院发展的一些重要项目、重 点工程推动不力。（二）违反中央八项规定精神问题、勤俭节约意识淡薄
3、。班子中仍存在公务接待中坚持原 则不彻底的问题，有些同志有时候碍于情面，存在浪费现象 和超标准接待问题。2、没能很好地坚持勤俭办学原则，存在办公设备超出 工作实际的情况，在控制经费支出，提高办学经费的使用效 率方面办法不多。3、树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固。如在坚持学 习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束方 面还不够深入。（三）不作为、慢作为、乱作为问题、工作创新能力不足。对贯彻上级指示精神，满足于会 议开过了，文件传达了，没有很好地结合自己的实际，把它 们具体化。2、存在文山会海现象。会议多，文件多，但能够解决 实际问题的不多，挤占了一线工作人员的时间和精力，造成 行政资源浪
4、费。3、满足现状，进取心不足的问题。党员干部中存在贪 图安逸，进取精神不够的情况，存在得过且过，满足于每年 有点进步就行的现象。如在积极争取省市各级部门及社会力 量支持办学方面发挥主观能动性不够，争取资金和项目不多， 学院建设进展缓慢。部分干部和教师也存在满足现状、进取 心不足的问题，教学水平提高不快。4、慵懒散漫， 精神懈怠的问题。 党员干部中锐意进取， 攻坚克难，促进学院继续发展的劲头不足。如在提高师资水 平，改善设备，狠抓教学质量，提升科研服务水平方面没有 形成制度合力，学院办学水平不高，特色不明显。5、思想观念不够解放， 改革创新意识不强。 升格以来， 班子齐心协力，促进了学院科学发展
5、。但仍有些关系学院发 展的重大项目难以实施，在推动学院发展上思想不够解放， 工作步子迈不开，抓落实做的不够。如学院征地问题迟迟没 有解决， 校内外道路建设没有多大进展， 校内建设规划较乱， 标准运动场及体育馆、学术报告厅一直建不起来，严重影响 学院形象及招生发展。6、工作效率不够高。如对于教学设备损坏上报了事， 没有积极跟踪，导致如多媒体设备、实验室空调等维修事宜 进展缓慢。（四）办事难问题、工作督促落实不力。如教学经费保障不足，去年教育 见习带队老师的补贴没有落实。专业技能训练、毕业设计、 毕业论文指导、监考、发表论文补贴等经费迟迟不能落实。2、调研情况、了解下情不足。如学生反映学校选修课
6、开设太少，经常选不到课。3、主动服务师生意识不够强。如因阅览室空间不足， 未能想办法为学生提供更多学习场所；学生宿舍网速不能满 足上网学习需求。（五）“衙门”习气问题、深入基层不够。班子成员深入基层不多，联系师生不 够，到一线去了解情况、解决问题偏少。班子成员与师生员 工交心谈心，听取意见建议还停留在表面上，对师生员工的 思想了解不够。2、对基层一线教师的工作等情况了解不够。如教学评 价，还不能根据实际情况从多角度、多层面、全方位地进行 客观评价；不同专业、不同课程的学生对教师的评价也存在 较大差异，相关人员缺乏对学生如何进行教师评价的正确引 导。（六）纪律涣散问题、考勤制度有所松懈。如个别同
7、志偶有上班迟到或早退 现象。2、个别老师遇到突发事件（如送孩子上学发生拥堵） 没有及时与教研室请假，导致上课迟到现象。3、存在个别教师有时不按照规定场所上课情况。4、调课程序意识和规范性不高。如存在个别教师未经 负责人同意就自行安排调课的情况。二、产生问题的原因分析我院存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面 的原因，我们本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观 原因进行了深刻剖析，存在以下主要原因：（一）理论学习欠缺，党性锻炼不够。政治上的坚定必 须有坚实的理论做基础， 我院坚持组织班子成员、 中层干部、 师生员工学习，要求必须坚定理想信念，提高宗旨意识，加 强党性修养，遵守政治纪律和政
8、治规矩， 践行“三严三实”， 树立正确的政绩观、 权力观和世界观。并要求大家注重自学， 记好笔记，写好心得体会。但是，还不能够深刻理解和领会 党的政治理论的实质内涵，理论学习的主动性和自觉性不足， 学习的广度和深度不够，运用马克思列宁主义，唯物主义辩 证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常 规性动作多，创新思维不够，致使关系学院发展的一些重要 项目、重点工程推动不力。在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，在一些原则性的问题上立场不够坚定，执行 相关制度不够坚定，解决一些作风建设方面存在的问题办法 不多。（二）干事创业的劲头有所淡化，推动学院科学发展乏 力。应该说，作为经济欠发
9、达地区的地方高职院校，我院在 领导班子的带领下，精诚团结，拼搏进取，在艰苦的条件下 取得了不俗的办学成绩，但面对学院办学过程中遇到的客观 现实和实际困难，我们干事创业的豪情，迎难而上、攻坚克 难的决心有所减退，尤其在新形势下对推动学院创新发展方 面思考不够，主动出击，破解学院发展难题的办法不多，一 定程度上存在等、靠、要的思想。（三）群众立场不够坚定，宗旨意识不强。日常工作过 程中，学院领导干部的工作负担都很重。具体事务挤占了很 多时间，至U基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间 相对较少。虽然每年都拿出了一些精力和时间深入到师生一 线，但一些具体问题、具体事例还停留在听经办人的汇报的 层
10、面，还没有真正做到沉下身子。工作浮在上面，听到、见 到基层群众的心里呼声自然很少，因此，为人民服务、为师 生服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。（四）艰苦奋斗的精神减退，严格自律不足。一是艰苦 奋斗的精神有所减退。作为一所欠发达地区的新生高职院校， 创业干事条件比较艰苦，在推进学院事业发展的过程中，我 们需要不畏艰险、迎难而上的勇气和甘于奉献的精神，但认 真反思我们的工作，确实存在安于现状、不思进取、艰苦奋 斗意识减退的问题。二是严格自律不够。我院高度重视反腐 倡廉工作，在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了 比较好的效果，为各项工作的顺利开展和党风廉政建设做出 了应有的贡献。但仍然存在着一些
11、不足，首先是对党风廉政 学习教育抓的不够紧，造成思想上有时还存在厌倦情绪；其 次是在学院内部制度建设和制度执行方面还存在差距。三、今后努力方向和整改措施（一）整改思路一是要致力加强思想教育，坚定理想信念。要通过加强 理论修养，养成学以致用的作风，养成高调做事、低调做人， 清正廉洁的作风。二是要致力提高领导干部的能力素质，切 实增强促进学院发展的能力。三是要致力强化群众观念，坚 定宗旨意识。必须坚持发扬艰苦朴素、密切联系人民群众的 优良传统和作风，真心实意为群众办实事、做好事。四是要 致力建章立制，加强规范和监督。必须不断完善党员干部监 督管理机制，教育广大党员干部增强纪律观念。只有做到纪 律严
12、明，才能步调一致地前进。五是要致力推动干事创业， 促进学院科学发展。学院现在面临着重要的发展机遇，肩负 着科学发展的重任，加强作风建设，就是要在致力推动干部 干事创业上下功夫。要创造干事创业的好环境，自觉坚持民 主集中制，维护团结。要搭建干事创业的好平台，使全体教 职员工都积极参与到学院的科学健康发展的事业中来。（二）整改措施、加强思想政治教育工作，坚定理想信念。一要完善理 论学习制度，增强理论学习的系统性和有效性。要进一步完 善中心组理论学习制度，加强理论学习效果检查。进一步完 善思想政治工作的方式方法，用中国特色的社会主义理论体 系武装头脑，认真学习贯彻十八大和习近平总书记系列讲话 精神。
13、认真开展“三严三实”专题教育活动。坚定中国特色 社会主义道路，不断提高政治觉悟，政治坚定，自觉遵守政 治纪律和政治规矩，在思想上和行动上与党中央保持高度一 致。二要树立正确政绩观。 要求干部职工树立科学的政绩观， 不急功近利，不做表面，重实干、求实效，坚持解放思想， 弘扬创新精神，正确对待已经取得的成绩，奋发有为，敢于 担当，不断开创各项工作新局面。三要激发广大教职员工积 极工作，干事创业的激情。要充分发扬广大师生的主人翁精 神和人民群众的首创精神，要求广大师生树立校兴我荣，校 衰我耻精神状态 , 形成人人争当促进学院发展排头兵的良好 工作局面。2、创新工作，努力提高驾驭全局的能力。改革创新是
14、 当代中国发展进步的活力之源，是我们党和人民大踏步赶上 时代前进步伐的重要法宝，是坚持和发展中国特色社会主义 的必由之路。我院干部职工要认真学习教育政策法律法规， 不断总结经验教训、理清工作思路，提高创新工作的能力， 解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重， 找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能 力。一要在筹措办学资金方面加大创新力度。要加大与银行 及金融企业的沟通协调力度，以市场理念加大办学资金筹措 力度，切实加大办学投入。二要在引进人才方面加大创新力 度。要深入实施强师工程，创新方式，加大在行业企业引进 业务精英参与教学的力度。三是要在提高教学质量方面加大 创新
15、力度。要认真学习先进的高职教育理念，对接企业，对 接市场，加大专业建设、教学改革方面的创新力度。四是要 在优化管理机制方面加大创新力度。要进一步规范院系两级 管理，减少中间环节，简化工作程序，做到艰难险重工作不 推诿，不扯皮。3、深入调查研究，切实解决实际问题。领导干部要率 先垂范，自觉践行中央政治局关于改进工作作风、密切联系 群众的“八项规定” 。要坚持重心下移，深入基层、深入群 众，自觉向群众学习、为群众服务、对群众负责、受群众监 督。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱 出来，带着课题和明确的目的深入基层调查研究，从群众反 映的热点、 难点问题抓起， 由简到繁， 由浅入深，
16、边整边改 要把深入调研和解决实际问题结合起来。一要切实解决教学 设施不足方面的问题，争取各方面的政策和资金支持，加大 教学设备的投入。二要切实解决教师成长方面的问题，千方 百计解决教师迫切关心的职称评聘和岗位发展问题，不断促 进教师的精神成长、专业成长和职业幸福感。三要解决学生 学习、生活中遇到的问题，不断地提高学生的学习环境，为 学生创造一个良好的成长平台。4、制定整改台账。针对查摆问题清单，制定详细的整 改工作台账，逐个问题明确细化整改目标、措施、时限、责 任领导、责任部门和责任人。要求每位干部职工对照个人自 查问题清单，逐一制定整改目标、措施、时限，形成个人整 改清单。按照整改工作台账，逐项抓好整改落实，坚持立行 立改与限时整改、长期坚持相结合，确保整改到位。5、建立长效机制。针对作风突出问题，狠抓制度创新 和完善，着力建立健全长效管用的机制制度，推动作风建设 制度化、常态化、长效化。
