《党团范文 商场开晨会范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党团范文 商场开晨会范文（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、商场开晨会范文商场开晨会范文商场开晨会范文第二篇、如何开好晨会(商场)商场开晨会范文如何开好一个晨会一般来说，晨会的流程都大体一致，不同的地方多集中于每个人的开会的方式、方法以及风格不同。那么在此我为大家分享下我开晨会的经验和方式方法。还是依照晨会的流程来说，再说其中的不同之处。大体来说，晨会分为三部分：晨会的准备、晨会的召开、晨会后内容的落实情况。晨会的准备：对于晨会的准备，分为两个方面异常专柜销售提前地询问和当日特别事宜的了解以及培训方法。关于销售，走动式的巡场了解专柜近期销售情况，好，好在哪里？不好，又不好在哪里。多与员工进行交流，了解具体情况。有问题，需要解决的，力所能及，就予以解决。
2、销售上升的专柜，了解他们都实施那些办法和方法，亮点突出的，可让员工在晨会前，做销售分析的准备，晨会时可邀请上台为大家做销售经验分享。关于特别事宜，打个比方说，今日在闭店查场过程中出现了安全问题，那么在次日的晨会中就可以将问题提出，讲明隐患的危险性，再培训如何教避免此类事情的在此发生。同类情况在此不做重复。总之，培训的内容要提前做准备，避免出现遗漏。其次如果对于晨会的主次顺序拿捏不定的话，可以提前做好大纲。分清主次顺序，可以有效的提高员工的聆听率。晨会的召开：晨会的流程就在此不做过多重复。说几点自己的认识。首先说内容的充实性。那么对于一个合格的晨会来说，涵盖的内容最好在三至四条即可，多无益，少空
3、虚。并且对于这三四条的内容而言，要进行筛选，除了必有的销售分析以外，要把其他所说的事项进行主次分类，我的顺序为：销售分析主次主。原因在于销售分析这是必须的，主要的事宜排在销售分析之后是因为，销售分析期间，员工的注意力是高度集中的，那么接下来再说重要的事宜时，她们还能保持同样的精神状态。接下来说再说次要的事宜，是因为经过了一段时间，员工注意力会下降。这时说一些轻松的话题，可以让员工适当放松。那么在放松之后，调整语气，重新调动员工的注意力，说最后一件重要的事宜，并重点安排今天的工作。这样，对我来说就是一个合格且完整的晨会。其次，对于晨会的语言使用，要会选择。销售分析时，避免出现金额，要以百分比做分
4、析，并且用严谨官方的话语去叙述。对于，非A类专柜的爆发性销售要多予以激励，销售欠佳的专柜，通过之前的晨会准备做销售分析。总而言之，激励要占多数，调动员工积极性。关于着重事宜地通知，要加强语气，而不是一件事，重复的说很多遍，切忌“豆腐三碗，三碗豆腐”的情况发生。对于时间的掌握，一般来说，晨会的时间都在15分钟左右，不要为了去凑时间，而说一些并不关键，并非重点的事情，该说的事情说完，工作安排完，剩下的时间，可以让员工做卫生，为开店做好充足的准备。晨会内容的跟进落实：晨会开完了，并不是就简简单单的结束。对于晨会上通知和安排的事宜，在晨会结束后同样要进行跟进。晨会上通知事情是我们的责任，那么同样，晨会
5、结束后跟进事宜的进展也是我们的责任。晨会上员工要认真记录内容，那么结束后员工是否去执行就要靠我们去跟进、督促、落实。避免晨会只是一种形式，而没有发挥它应有的效益。如遇到较困难不能协助员工共同解决的事宜，要及时的上报主管。每个人的晨会内容都不尽相同，大家的方法方式都各有千秋。总之一点，晨会不是完任务，我们面对的是台下几十名的员工，我们所说的每一句话都是代表公司形象的发言，一个对晨会都不负责，不认真对待的领班，那么对于员工的感召力也是可想而知的。对公司有责任感，对员工有感召力，那么最后带给自己的就是荣誉感，归属感，成就感！国芳百货白银世贸中心一楼商品部xx年十月十一日第三篇、商场早会的认知商场开晨
6、会范文第四篇、商场晨会口号商场开晨会范文好!很好!明天会更好!自加压力，战胜对手，超越自我！激情成就梦想，信念构筑事业，行动（或“卓越”）铸造幸福！我们的口号是：团结和睦，自强不息，勇于开拓1。大家好，新的一天新的精神，各项工作大家帮帮忙，多注意一些，所谓团结就是力量，呵呵开门大吉啦。2。大家好，好气运的一天又开始了，大家加油，为美好的明天努力，开门大吉。A部：今天，我要贯注全部精神，亲切接待每一位顾客：我要用心做好每一个动作，让顾客满意；我要不分彼此地帮忙我的工作夥伴；我更要咬紧牙关，坚持到工作的最后一分钟；因为，最后的圆满才是全部的完成。B部：今天又是新的一天，我们满怀热情和自信，让每位客
7、人满意；对自己的服务灌注深切的爱心，不忘服务至上的精神，为达成自己的希望而努力。C部：1今天，我要对自己所作的每一件事负责，负责到底。2今天，是我新生命的开始。3今天，我一定全心全力扮演好自己的角色。4今天，我要掌握住我自己的情绪。5今天，我一定很有冲劲而且快乐充实地工作。6今天，我一定善用每一分、每一秒。有一分耕耘,就有一分收获，投入多一点。方法好一点。绩效自然高一点强化竞争意识。营造团队精神客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到，追求客户满意。是你我的责任，只有勇于承担责任。才能承担更大的责任顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务。让顾客完全满意，急用户所急。想用户所想农村
8、信用社晨会流程第五篇、商场晨会小游戏商场开晨会范文第六篇、门店晨会规范商场开晨会范文门店晨会规范晨会是激发店员积极态度、能力发挥的重要步骤，气氛和效果直接影响到店员的士气和工作积极性，从而影响到门店的销售效率。为此，制定晨会晨会、班后会规范如下：一、晨会晨会需在营业前提前20分钟召开，由店长主持，店长每天必须参加（如休息，另行指定店员主持），公司主管每周必须参加3次（周一三五）以上，每店做好班前、班后会记录，每次必须按规定的流程完成：第1项（1分钟）仪表仪容互相监督：店长负责检查是否符合规范，若不符合，立即整改，直至符合要求；第2项（5分钟）业务传达：店长在晨会前把文件通知进行整理,提炼重点,
9、将文件通知的内容化成通俗易懂的语言,班会时共同学习,当场抽问1-2人是否掌握;第3项（2分钟）工作点评：根据前一天的工作情况，对店员的工作进行点评，多表扬，少批评，针对大家共同存在的问题，提醒店员在当天需要注意的要点，对个别店员存在的问题，请在下班后找其单独交换意见，切勿在晨会单独批评店员。第4项（2分钟）业绩通报：通报上日的业务情况，将任务分解到每个店员头上，每天通报大家的业务完成情况。第5项（3分钟）1、经验分享：让在某一方面表现较突出的店员介绍自己是如何工作的，比如如何接待客户、如何了解客户的真实需求、如何进行针对性推荐等。2、案例点评：针对前一天工作中发生的客户投诉、与后台的协调等内容
10、，由当时负责办理的店员给大家进述当时的情景，事情处理经过及结果等，从而让其他店员明白以后遇到此类事件该注意什么及如何处理。第6项（5分钟）礼仪训练：每周强化练习一个服务礼仪动作：第一周：微笑服务；第二周：接一顾二招呼三、关注确认（请问还有什么可以帮到您的吗？）；第三周：礼貌用语、服务用语；第四周：站姿、坐姿、指引规范。第7项（2分钟）激励活动：方式可选做操、跳舞、做游戏、讲故事、说笑话、生日祝福等，具体形式不限，但一定要有此环节，以活跃气氛，提振精神，增强团队凝聚力。附：晨会口号：加油、加油、加油！我们是最棒的！我们每天都是优秀的！相信自己，相信伙伴！一鼓作气，挑战佳绩！商场开晨会范文业务销售
11、，我最优秀！客户服务，我最突出！永不言退，我们是最好的团队！成功决不容易，还要加倍努力！只为成功找方法，不为失败找原因！今天付出，明天收获，全力以赴，决不服输！目标明确，坚定不移，天道酬勤，经营永续！专业推荐，用心服务，客户至上，超越期望！二、班后会班后会5分钟时间，汇总当个班次发生的咨询、投诉或是其他问题并做好记录。注意事项：1、晨会要严守规则，晨会期间所有店员必须遵守秩序，不能随意进进出出：2、应按时进行，非特殊情况，不延长时间。附1：晨会讲稿:主持人：各位佳人，大家早上好！店员：好！很好！（同时拍手）主持人：很高兴，今天的早会由我主持，首先请大家互相检查仪表仪容、站姿、精神状态（30秒后
12、）请xx监督。现在我们来学习文件通知，学习后抽查1-2个问题，看大家是否掌握。商场开晨会范文昨天我们店的服务、行为规范总体情况。下面通报下昨天的业绩情况：手机销售xx台，配件销售xx件，联通业务2G销售xx户，3G销售xx户，根据销售量的统计，xx累计销量排名第一，我们给予三遍爱的鼓励，现由xx跟大家分享销售经验。今天我们来练习微笑服务规范，微笑是发自内心的微笑、真城的微笑，把客户当作亲朋好友。店员练习：先生/小姐，早上好！请问有什么可以帮到您？（须微笑着欢迎客户）接下来是我们的开心一刻时间：（激励活动）大家一起喊队呼:加油、加油、加油！附2：晨会、班后会记录表晨会、班后会记录表年月日（早中晚
13、班）参加人员（由当班店员签字）：第七篇、晨会通知商场开晨会范文通知商场开晨会范文公司各位同事：为了加强员工间的相互沟通、提高工作效率、明确职责、提升团队的凝聚力和亲和力，形成良好的工作氛围，经研究决定，现将有关召开晨会事宜通知如下：一、自xx年4月14日起（节假日、休息日除外），公司各位员工必须在工作日9:00于会议室参加晨会（时间：10-15分钟）。二、参会人员：全体员工各位员工无论因公、因私事不能按时参加晨会，必须前天下午到办公室请假。三、晨会内容：各位员工汇报前天工作情况及存在问题，各位员工相互探讨，解决，最后由朱总就提出的问题进行总结，并安排当日工作。四、以上晨会制度必须长期坚持，望各
14、位员工相互监督，积极配合。此制度自xx年4月14日起执行云贡城中国云南土特产电商产业基地xx年4月13日第八篇、关于规范公司晨会的通知商场开晨会范文关于规范公司晨会的通知全体员工：为进一步规范和加强公司管理，增强公司的凝聚力，提高公司整体工作效率和工作效果，经研究决定规范公司晨会，具体通知如下：商场开晨会范文一、晨会类型晨会包括公司晨会和部门晨会。本通知第二条到第五条以及第七条是只针对公司晨会。二、晨会时间周一周五7：558：10三、晨会地点某某某四、晨会主持人1、晨会主持人由管理部负责人指定，一般需准备若干人员作为主持人。2、主持人站在队伍的中间正对面，宣布“开始晨会”和“散会”。3、主持人
15、需提前3分钟开始召集，并将晨会需要的物品、资料等准备好，将有关设备调试好。4、若当日主持人因事不能主持晨会时，由xxx部负责人指定其它相关人员主持当日晨会。五、晨会流程和内容（一）点名1、公司正式投产以前，由主持人按照公司名册全部点名。2、公司正式投产以后，分部门点名。部门负责人将未到人员上报。3、点名时未到按照公司有关规定办理。（二）播放xxxx之歌1、点名后主持人播放xxxx之歌。2、全体人员跟随音乐唱xxxx之歌。（三）经验分享1、主持人宣布公司人员做经验分享。2、做经验分享的人需提前做出文字类的东西供分享，不可尽兴发挥。3、分享的经验限定在对员工本人有提高，对公司发展有帮助的事迹，一般以公司内发生的事迹为主。4、分享经验时间一般控制在310分钟。（四）中层管理人员发言1、发言的中层管理人员需要提前做好准备，并在晨会开始前告之主持人。2、中层管理人员可传达公司领导指令，安排有关工作，宣布有关通知、通报，也可对日常发现的各类问题进行分析和说明，等等。3、如果问题只出现在部门内，一般不在公司晨会上说，而是在部门晨会上解决。4、中层管理人员发言需要简明扼要，如果需要进一步沟通协调，可在会后
