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1、遇到让人哭笑不得的面试提问近来大大小小的面试笔试加起来估计也有一二十次，OMG状况百出，有时候真是让人哭笑不得。我也选修过人力资源的 paper ，所以我理解这个职位的 function 对企业有多么重要，但对于现在厦门这些招聘企业的招聘百态，让人 觉得实在太不成熟，任何时候双向选择的情况都是存在的。一个月两千块你够用吗？唔。叫我怎么答？两千块可能有剩，一万块可能也不够。企业开出的工 资不是参照职工的付出以及级别吗？如果我说不够的话，你是不是要补贴我一 点？我谢谢你啊！这种公司就算你选了我，我也未必会选你，给人很无理的感 觉。你的英语不好。我的英语好不好我自己知道，但是请你也用英文来面试我，我
2、也想请问你 懂英文吗？最后她搬出了高级别的人要来面试我，我拂袖而去。我们都很无 礼，只是我替她能坐到现在这个职位感到庆幸。我们公司在环岛路，你家太远了，来不了！我是来应征这份工作的，而不是求你给我这份工作，这种态度令人感觉以 后就算做了你的下属也不会有好日子过。你的父母是从事什么工作，收入多少？我不能说这种问题没有必要出现，因为它肯定有它存在的必要性，要不怎 么会屡屡出现？只是对于在国外呆了几年的我，实在不能适应，给我一点隐私 吧！甚至有时候我觉得面试官是基于自己的好奇心而问的。更绝的是你的外形不好，不适合。你只涂了睫毛膏，怎么不用腮 红？这我没话说了，总不至于为了这份工作去整容。所谓身体发肤
3、，受之父 母，不敢毁伤，孝至始也。因为这种原因被拒绝，可以说让我好受很多，并但 愿那家公司能够找到外形好的。你怎么不笑？sorry 啊，怪我太胆小，你那么严肃，我不敢笑。除此之外，还有很多很多，可惜我不记得了，记得的话一定一定要写下 来。说起来我只去一家外企面试过，感觉确实大不同，年轻的部门主管，风趣 的谈话内容，轻松的氛围。此番感受并不就是崇洋媚外，只是对比之下不得不 说某些外资是比某些中资好很多，不管录用之后，把你当不当人看，金属也 好，金子也好，至少现在在招聘的时候是平等对待你的。而某些中资企业在招 聘的时候就已经把候选者当下等人看，以后录用了当什么看呢？很多企业都在 想怎么解聘淘汰员工，而忽视了怎么去留住人才，而人才的流失证明其实你们 并没有那么了不起。但是，我也想做被企业重视的人，只是还需努力，否则我 也不用那么辛苦了。
