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1、1,选择中国银行 实现心中理想,欢迎你加入中国银行 总行党务工作部 2007年7月7日,2,介绍内容,第一部分 走进中国银行 第二部分 了解中国银行 第三部分 成长在中国银行 了解才可融入 理解产生自觉 发展源于理性 新老员工共同续写中行百年新篇章,3,第一部分 走进中国银行,中国银行股份有限公司是怎样一家银行？ 从事金融业务的、国家控股的股份制商业银行。 公司治理架构：,股东大会 董事会 监事会 最高管理层（行领导） 中行董事会有16名成员组成。其中董事长1名，3名执行董事，8名非执行董事，4名独 立非执行董事。 监事会有5名监事，其中3名股东代表监事，2名职工代表监事。 最高管理层有9名。
2、 按照现代企业制度要求 完善公司治理架构,4,董事长说,中国银行是中国最为悠久、最知名的商业银行之一，拥有广泛的海外机构网络、坚实的客户基础、全方位的金融业务平台和领先的非利息收入业务，外汇业务以及强大的产品创新能力。 经验丰富且拥有成功业绩的高级管理层，将带领全行员工，同心协力为广大股东创造持久价值。 2006年5月肖钢董事长在香港期间的讲话 追求卓越 持续增长,5,中国银行机构、员工与业务范围,2006年末，中国银行境内外机构11,241家，其中在27个国家和地区有643个分支机构。 共有员工232,632人。其中海外分行和附属机构本地雇员20,204人。 中国银行是国内主要金融服务提供商
3、之一，业务范围涵盖商业银行、投资银行和保险领域，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股等金融机构。 商业银行是主营业务，包括公司金融、个人金融和金融市场等业务。,6,中国银行特点,国际化程度高 机构设置、业务网络和按照国际化标准从事业务活动方面 经营功能全 全方位的金融业务平台 盈利水平高 2006年净利润418.92亿元，比上年增长52.38% 外汇业务优势强 外汇资金、国际结算、贸易融资业务的领先地位 拥有众多国际声誉 2006年中国银行在银行家杂志“世界1000家大银行” 排名中列第十七位,7,中国银行95年的历史变革,中国银行95年的风雨历程 诞生于中华民族觉醒之时 成长于内忧外患之
4、中 发展于新中国成立之后 壮大于改革开放以来 光荣的历史 奋斗的历史 与时俱进的历史,8,中国银行发展的历史,辛亥革命中诞生 1905年8月，户部银行成立 1908年2月，改为大清银行 1912年1月24日，孙中山对大清银行股东联合会的申请批示 1912年1月28日，股东联合会召开大会，商议成立中国银行 1912年2月5日，中国银行在上海开业 中国银行从此走上世界金融的舞台,9,中国银行发展的历史,旧中国的37年 1912年1949年 三次职能变化 中央银行（1912年1928年） 履行中央银行职能 国际汇兑专业银行（1928年1942年） 特许经营外汇业务，打破外国垄断 国际贸易专业银行（1
5、942年1949年） 业务范围受限制 在斗争中求生存，在奋斗中求发展,10,中国银行发展的历史,新中国获得新生的30年 年年期间 1949年6月，上海解放，解放军接管了中国银行 1950年1月，周恩来签署接受海外中国银行令，香港分行率 先响应 1952年， 中国银行并入中国人民银行 对外业务仍保留中国银行的金融机构地位,11,中国银行发展的历史,改革开放中发展的27年 年年期间 1979年，邓小平亲自批复从中国人民银行分设，成为国务院直属机构 1994年，中国银行开始从外汇外贸专业银行向国有商业银行转轨 2001年10月1日，中国银行（香港）有限公司挂牌成立，标志着中国银行在体制改革中迈出关键
6、一步 2004年7月14日，成为年北京奥运会唯一银行合作伙伴 2004年8月26日，中国银行股份有限公司成立，具有里程碑意义的盛事 2006年6月1日，在香港联交所成功上市 2006年7月5日，在上海证交所上市 开启了中行近百年历史上令人振奋的篇章,12,行长说,2007年，金融体制改革步伐加快，中国银行业进入全面对外开放的新阶段，银行业竞争将更激烈。面对新的机遇和挑战，我们将紧紧围绕建设国际一流银行的战略目标，进一步转变经营机制和增长方式，着力推进流程整合和IT蓝图建设，着力完善风险管理和内部控制，着力加快产品创新和服务创新，着力加强人才规划和领导班子建设、队伍建设、企业文化建设，强化竞争优
7、势，促进中国银行健康、快速、持续发展。 李礼辉行长在2006年度报告中的致辞,13,中国银行战略目标：建设国际一流银行,战略目标的内涵和标准： 第一，良好的经营管理机制 实行集约化经营和扁平化管理，构建以客户为中心的业务和管理 流程 第二，良好的财务表现 各项财务指标能够经得起经济周期的检验 第三，良好的核心竞争力 有可持续发展的核心竞争力，在若干重要业务领域占据领先市 场地位 第四，良好的品牌知名度和美誉度 众多产品成为客户首选品牌，良好的质量管理赢得公众认同,14,第二部分 了解中国银行,中国银行的优秀传统文化 爱国爱行 爱岗敬业 信誉至上 搏采众长 中国银行的优秀传统文化是几代人为振兴中
8、华、发展中国银行事业而团结奋斗的结晶，是中行前辈留给新一代中行人的宝贵精神财富，是激励年青一代中行人奋发进取的动力。 继承优良传统 中行百年基业常青,15,爱国爱行,“为社会谋福利，为国家求富强” “中国银行之职责，系为全国民众服务” 宋汉章支持孙中山先生领导的临时政府 支持抗日，组成运输队，调运物资 以民族利益为大义的卞白眉、金润泉等前辈的故事 爱国主义是中行人团结奋斗的一面旗帜,16,铁骨铮铮急公好义,杰出的国际金融专家郑铁如 生于年，曾留学美国，年回国，任北京大学教授，年参加“五四”运动，年加入中国银行，年月任香港分行行长 热爱祖国 年月率先接受新中国领导 高超的外汇买卖技术 保护中行资
9、金 增加银行收益 乐于助人 帮助民族资本银行度过难关,17,中国心与中行情,刘本堃 刘道蕊（Dorothy May Smith)夫妇的故事 刘本堃 年出生于北京，年考取清华大 学经济系，年加入中国银行， 年派往伦敦分行工作，年月回到总行， 年月去世。 刘道蕊健在。 年月日，将年的积蓄万英镑用无记名方式直接寄给周恩来总理 追求进步，坚定信仰，兢兢业业，生活俭朴 年建立“优秀青年奖”基金,18,爱岗敬业,“任何成功事业的背后，必然存在一种无形的精神力量” 老一辈中行人： 卜明、张延年、叶和忠、姚蕴芳等 新一代中行人： 曾令钊、石明芳、黄燕芳等 “使命感”使中行人能够做到尽职尽责 默默奉献 决不张扬
10、 永远不能忘记为中行发展作出贡献的中行人,19,但将此心报中行,票据专家 张延年前辈的故事 1943毕业于复旦大学，1944年进入中国银行，1949年加入中国共产党，1954年第一次派往伦敦分行工作，1978年第二次派往伦敦分行工作 爱国的忠心 兴行的痴心 育才的诚心 “做了一辈子票据工作，把命搭上也值得”张老用这样的精神为我国第一部票据法先后写出了6万字的修改意见,20,共产党员的纯朴本色,姚蕴芳岁，原国际金融研究所所长海外行部总经理 曾是国务院经济研究中心常设成员，国际金融学会秘书长 1980年参加我国政府与联合国国际货币基金组织的世界银行代表团的谈判 陪同邓小平接见世界银行行长麦克纳马拉
11、 年被聘为中国银行行史编辑委员会委员，八名主要撰稿人之一。编写了达万字的行史及资料读物。 年开始，为“希望工程”“烛光工程”等捐赠款达万多元。,21,信誉至上,诚信是立行之本 最宝贵的无形资产 1989年，顶住近40亿美元挤提风潮 2000年开始，真实披露资产状况 2006年在上市招股书中特别说明事项中信息披露 张嘉璈： “中国银行之基础，实建筑在民众的信任之上”,22,博采众长,善于学习 积极求索 锐意进取 重视创新。敢为天下先的精神，与国际接轨形成业务和专业技术优势 在中国银行业中获得许多“第一” 重视研究。30年代设调查室，聘请马寅初、黄宪儒担任研究工作， 重视人才培养。国内与海外培训基
12、地网络；2007年的人才规划与建设； 重视培养具有国际水平金融专家 推进业务技术骨干队伍建设,23,第三部分 成长在中国银行,“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好象早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”。,24,30年代中行员工行为要求,“三字”座右铭 高：行员在行服务，不仅以保护股东、存户、持券人之利益 为满足，还必须进而为社会谋取福利，为国家求富强。 洁：职位不拘高低，必须人人操守廉洁，摒除恶习，更须公 而忘私，任事不能仅以但求无过为尽职。 坚：必须不避艰险，不畏强御，战胜难关。,25,中国银行员工行为守则,1987年确定了中行员工职业
13、道德准则 “信誉至上、优质服务、廉洁奉公、为国创汇” 1998年3月颁布中国银行员工行为守则 2005年11月颁布中国银行股份有限公司员工守则 本守则分为总则和分则两个部分，总则是总体要求： “爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、依法合规”,26,让我们 用诚信和责任点亮青春,27,初入职场,经历“蘑菇岁月” 的考验 不在意最初职位 不好高骛远 专心做好份内事 不轻视“小事” 尊重程序和规则 习惯决定未来 快乐地工作过程最重要 高尚品格是最重要财富,28,与你共勉,尽快“职业化”起来！ 职业态度有职业精神 （激情 诺言 合作） 职业行为有专业能力 （判断 执行 ） 职业效果能创造价值 （业绩 效率 ） 职业思考站高位置 （责任 创新 ） 明确发展目标 做好职业生涯规划 恪守职业道德 情商决定未来,29,激情与坚韧赢得未来 祝你成功,
