《人事档案材料收集归档》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事档案材料收集归档（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事档案材料收集归档 作者： 日期：人事档案材料收集归档一、收集范围及要求 第一类 履历材料 凡是以反映个人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料均属本类。具体包括： 1.各类人员（如：职员、教师、医务人员、军人、工人、学员、学生等）的履历表（书）、简历表、登记表；干部履历表要严格按照填表说明填写，没有内容的项目要填“无”，需要本人签名的、单位审核盖章的要签名、盖章，必须有本人的近期二寸正面半身免冠彩色照片； 2.主要内容为个人简历的审查表、调查表；以履历为主，带有鉴定的履历表、简历表、登记表； 3.个人从事革命活动的简历材料； 4.更改姓名的报告及批件； 5.本人填写的反映
2、个人经历的材料。 第二类 自传材料 1.本人历次所写自传（思想自传、历史自传、反省自传、小史、小传）及带有自传内容的材料； 2.以自传为主，带有自传的履历表（书）、简历表、鉴定表； 3.有自传内容的入党入团申请书（与申请书能分开的）。 第三类 鉴定、考核、考察材料 1.考核登记表，民主评议和组织考核的综合材料、组织审定的考察材料、定期考核材料、后备干部登记表等材料；其中1994年以来的年度考核登记表应齐全，有本人签名和组织盖章； 2.各类人员历年的鉴定（包括自我鉴定）； 3.以鉴定为主要内容的各类人员登记表； 4.组织上正式出具的鉴定性的表现情况材料； 5.出国、出境、调动、学生毕业或结业的鉴
3、定； 6.以考核为主要内容的材料。 第四类 学历和评聘专业技术职务材料 1.包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料，干部的创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文（如获奖或在全国性报刊上发表的）等材料； 2.具体要求: “文革”（1966年）以前毕业的，须有高校毕业生登记表或高校选拔学生登记表； 19701976年入学的，须有高校毕业生登记表或高校选拔学生登记表； 1977年以后入学的： 大学本（专）科学历须有高校学生登记表、高校学生学习成绩表、高校毕业生登记表； 硕士研究生学历须有报考攻读硕士学位研究生登记表、硕士研究生登记表、硕士研究生学习成绩表、硕士毕业
4、研究生登记表、授予硕士学位决定及有关材料，参加硕士研究生单独考试的，学历材料中还应有专家推荐表； 博士研究生学历须有专家推荐书、报考攻读博士学位研究生登记表、博士研究生登记表、博士研究生学习成绩表、博士毕业研究生登记表、授予博士学位决定及有关材料。 (4)同等学力申请硕士学位的，须有学位课程进修成绩单、国家统考科目统考成绩单、授予硕士学位决定及有关材料； （5）获得党校学历的，须有学历证明、学员登记表、学员成绩表和学员毕业鉴定表； （6）获得其他学历的，须有教育部规定的相关材料； （7）三个月以上的理论、专业、技能等培训材料齐全； （8）评聘专业技术职务（任职资格）的材料齐全：须有套改和晋升专
5、业技术职务（职称）呈报审批表，专业技术职务任职资格申报表，聘任专业技术职务的呈报审批表，专业技术职务考绩材料。 第五类 政治历史情况的审查材料 1.审查干部政治历史情况的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、检查交代或情况说明材料，作为结论依据的调查证明、证据材料，甄别、复查结论（意见、决定）、调查报告、批复及有关的主要依据材料； 2.家庭出身、家庭成员、本人成份、主要社会关系等政历情况的调查报告和证明材料；爱人情况登记表。 3.入党、入团、参军、提干、出国的政审材料；高等学校学生考生政审表； 4.更改民族、年龄、国籍、入党入团时间和参加革命工作时间等过程中形成的个人申请、组织审查报
6、告、上级批复及所依据的证明材料、上级批复等材料。 第六类 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料 1.批准转正的中国共产党入党志愿书、入党申请书（1-2份系统、全面的）、预备党员转正申请书、入党考察材料（如：申请入党积极分子考察登记表、发展党员考察表等，归类时排在入党志愿书后）； 2.中国共产党党员重新登记表、党员暂缓登记表、不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料； 3.民主评议党员中形成的组织意见，被劝退或除名党员的主要事实依据材料；延长或取消预备党员的组织意见（记载组织意见的入党志愿书可收集归档）；退党材料； 4.中国共产主义青年团入团志愿书、申请书，团员登记表，优秀团员事迹材料，退团
7、材料； 5.加入民主党派的申请书、登记表、批准加入组织的通知等有关材料。 第七类 奖励材料 1.县（团）级以上单位正式命名授予的各种荣誉称号的决定、审批表、登记表、先进事迹材料； 2.创造发明和各种业务、技术奖励、通报表扬、立功授勋与嘉奖材料； 3.有突出贡献和拔尖人员审批表； 第八类 处分材料 包括纪律检查、监察、法院和行政管理等部门工作中形成的有关材料：处分决定，免予处分的意见，上级批复，核实（调查）报告，本人检查、交待、对处分决定的意见，撤消处分的有关材料，通报批评材料；法院判决书；复查甄别报告、决定（结论），上级批复，离婚材料等。 第九类 录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（
8、离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料 1.干部工资级别登记表、职务工资变动登记表、干部调资审批表，定级和解决待遇的审批材料，保险福利待遇材料；1993年以后的工资材料齐全。 2.干部调配、干部任免（包括附件）材料，录用和聘用审批表，聘用干部合同书，续聘审批表，解聘、辞退材料；有与任职经历相应的干部任免审批（呈报）表和考察材料，1996年以后的干部任免审批（呈报）表和考察材料齐全，平职调动的只需干部任免审批（呈报）表；干部任免审批（呈报）表须注明任免职务的批准机关、批准时间和文号，应逐栏逐项填写，不能出现空白。 3.军队授衔、提高职级待遇的登记表、审批表，军队转业、复员、退伍军人登记表、
9、审批表，应征入伍登记表；警察晋衔、晋级，检察官、法官等级评定材料； 4.招工、以工代干人员转干审批表、登记表； 5.退（离）休审批表，享受级别待遇审批表； 6.出国、出境人员审批表、登记表； 7.党代会、人代会、政协代表会、工青妇代表会、民主党派代表会等代表登记表及委员的简历、政绩材料。 第十类 其他可供组织上参考的材料 1.历次运动的“思想总结”、“学习小结”或“检查反省”材料。 2.有残疾的体检表、残疾等级材料；因公负伤、职业病、可享受劳保待遇或提前退（离）休的依据及体检证明材料； 3.干部逝世后报纸报道的消息或讣告，悼词（生平），非正常死亡的调查报告、善后处理情况、遗书等； 4.民事纠纷
10、判决书、调解书。 二、收集方法 1.建立健全收集制度。 移交制度。按照干管权限，凡各组织、人事部门形成的干部人事档案归档材料，应在材料形成10天内报送干部人事档案管理部门；干部人事档案材料在报送时应认真填写干部档案材料转递通知单，并按干部人事档案转递的要求办理好交接手续。 索要制度。干部档案管理部门要与有关部门保持密切联系，定期（季度、半年、1年）或不定期索要应归档的干部人事档案材料，不能完全坐等有关单位送材料上门。 检查核对制度。干部档案管理部门要定期（季度、半年、1年）对所管干部档案材料进行检查，将不符合归档要求的材料退回形成单位重新制作或补办手续；不属于干部档案范围的材料，予以剔除或退回
11、原单位处理；发现缺少的材料，应有计划地进行收集。 补充制度。组织干部人事部门，应根据工作需要，适时布置填写干部履历表或干部履历补充表等，及时充实档案内容。 2.定期、定向收集。根据实际情况，定期向一定的单位和部门收集干部人事档案材料。 3.随时收集、追踪收集。各干部人事档案管理部门，应掌握形成干部人事档案材料的信息和规律，建立联系制度，不失时机地向有关部门收集新形成的干部人事档案材料。 三、归档要求 1.归档的材料必须是办理完毕的正式材料。材料应完整、齐全、真实，文字清楚、对象明确，有承办单位或个人署名，有形成材料的日期。 2.归档的材料，凡规定由组织审查盖章的，须有组织盖章，规定要同本人见面
12、的材料（如审查结论、复查结论、处分决定或意见、组织鉴定等），一般应有本人签字。特殊情况下，本人见面后未签字的，由组织注明。 3.干部人事档案材料的载体应使用16K规格的办公用纸，材料左边应留出22.5cm装订边。文字必须是铅印、胶印、油印或用蓝黑墨水、碳素墨水、墨汁书写。不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水及纯蓝墨水和复写纸书写。除电传材料需复印存档外，一般不得使用复印件代替原件存档。 4.凡属于下列情况之一的材料，不得归入干部人事档案： 属于“同名异人”、“张冠李戴”或对象不明确的材料； 虽属于本人的但不需归档的材料，如结婚证书、学生证、一般性学术论文、笔记本、奖状等； 属于来往文书、资料、大小字
13、报、会议记录等材料； 凡规定由组织盖章而未盖章，应由本人签字而未签字，应说明批准机关、批准时间和文号而未说明等不完备的材料； 重份和内容重复的材料，正、副本只各存一份，多余的应剔除； 内容空洞、言之无物，似是而非，模棱两可，含糊其词，不着边际，不能作为凭证证据的材料，应予剔除，不归档。 5.剔除后不归档的材料通过鉴别后，分不同情况，可做转出、退回、留存、销毁处理。 四、监督检查 1.各部门应加强干部人事档案材料收集归档工作的监督和检查，及时研究解决收集归档工作中的问题，支持档案管理人员的工作，保证收集归档工作的顺利进行。 2.干部人事档案工作人员，要忠于职守、熟悉业务、掌握政策、认真鉴别、严格把关、保守机密，积极主动、认真负责地做好干部人事档案材料的收集归档工作。 3.对违反本制度，涂改、伪造干部人事档案材料的要追究责任，严肃查处。根据情节严重给予行政处分，构成犯罪的要依法追究刑事责任。
