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1、发言材料检讨+发言稿让党员干部产生“实”的“获得感”两份汇编 民主生活会发言材料检讨按照学践活动安排，结合自身实际情况，我就学习、工作和生活中存在的问题进行了对照检查。 现将有关情况汇报如下 一、存在的问题 1、学习内容不够全。 一年来，我坚持阅读了网络、报刊上的一些时政要闻及与业务相关的文章，细读了宁陕县文史资料、养生与健康等书籍，但学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。 尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识，致使自己理论基础不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。 同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉
2、行动。 2、日常服务不够细。 办公室的服务工作，主要是为领导服务、为部门服务、为基层服务。 在服务过程中，有时仅图完成任务，没有深入进行思考。 有些事情虽然做了，但没有做到位，效果不够理想。 在为领导服务时，很多时候就事论事，缺乏更全面的思考和更恰当的服务。 在为部门和基层服务时，督促协调居多，沟通服务偏少。 对领导安排给部门的事项，有时进行了转达并提出建议意见，但多数时候只进行了简单的转达，没有提出科学、合理的建议。 3、工作方法不够活。 工作注重抓细、抓实、抓具体，但有时方法不够灵活，忙起来时不讲究艺术，事后也很后悔。 灵活应变能力不强，有时仅注重原则性，按文件要求和有关规定办事，没有及时
3、采取变通的方法处理，伤害了同志之间的感情。 有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题，没有从多个角度、多个层次进行全面思考，没有及时征求意见，致使办理效果不够理想。 4、自我要求不够严。 随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满足于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思考工作中的其他问题。 有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。 有的工作只求过得去，不求过得硬。 虽注重加强了自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。 5、创新意识不够强。 在工作中，虽进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效，但就工作
4、需要来说，还远远不够。 特别是在为领导服务、为部门服务、为乡镇服务等方面创新意识还不够强，力度还不够大。 很多工作只是按步就班，按原有的办法和模式去完成，有时甚至被动应付，缺乏创新。 在具体工作中，有时还存在畏难情绪，不愿接触难度大的问题，锐意进取、大胆创新的胆略不足。 二、存在问题的主要原因以上问题的存在，主要是由于主观认识不正确、主观努力不够等原因造成的。 具体来说，有以下几点 1、降低了学习标准。 认为只要及时学习与业务相关的知识，便能胜任工作，完成一些常规性工作任务。 对于一些非常规性的工作，认为需要时只要临时翻翻书，相关问题便能得到解决。 这种思想的存在，致使学习的内容很不系统、很不
5、全面，出现时松时紧现象。 2、淡化了服务意识。 认为只要服务事项按时办理，便可高枕无忧，没有更多地去想服务细节和效果。 有时虽想到了细节，但没有抓好跟踪落实。 在为部门和基层服务时缺乏耐心，甚至以上级或领导者自居，淡化了服务意识。 3、放松了纪律约束。 工作中有时没有做到高标准、严要求，偶尔也出现混日子的思想，认为只要过意得去就可以了，没有必要把自己要求得太严，把自己捆得太紧，产生事不关己、高高挂起，不求有功、但求无过的错误思想。 4、忽视了工作创新。 认为只要工作中有一些创新，及时完成了任务，也没有出现差错，便是尽职尽责。 只要领导没有明确要求的事项，往往按照已有的办法和措施去办理，缺少创新
6、的动力。 有时也瞻前顾后，怕得罪人，不愿冒风险，工作求平稳。 三、整改措施及努力方向通过对照检查，我认真反思了自己的不足，决心在今后的工作中边学边改，认真把握好以下几个方面 1、加强学习，提高认识。 挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识及法律知识，不断用新知识、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的能力。 坚持理论联系实际，开动脑筋深入思考，用理论指导实践，以实践提升水平。 2、强化服务，改进作风。 把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作，发扬“认真负责、埋头苦干”的作风，把各个环节想细，把各项工作干实。 切实改进工作作风，加强联系与协作，以服务促落实，努力把服务工作干好。 3、转变
7、观念，大胆工作。 加强与同志之间的交流和沟通，学习借鉴同事之间的好做法、好经验，不断提高灵活应变能力和科学处理水平，争取每一项工作的完成都让领导满意、部门满意、基层满意。 4、严于律己，乐于奉献。 把自己的职位看作是一份责任、一份义务，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬严于律已、乐于奉献的精神，从一点一滴做起，以实际行动树立良好形象，做出应有的成绩。 5、务实创新，锐意进取。 定期总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。 摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。 以上提到的仅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的问
8、题还很多，这次找的还不全，请大家帮忙指出，我将不胜感激。 谢谢大家。 第5页共5页民主生活会发言稿民主生活会让党员干部产生“实”的“获得感”民主生活会发言稿民主生活会让党员干部产生“实”的“获得感”年终党建工作即将落下帷幕，各基层党组织进入党建工作“收官季”。 按照“两学一做”学习教育要求，各地召开民主生活会的节奏正在有序进行。 民主生活会作为党内政治生活的重要内容，对于保持党的先进性和纯洁性，对于发扬党内民主、凝聚共识具有重要意义。 在当前，民主生活会经过不断深入的锤炼，其中的“辣度”渐渐清晰，怕丢面子、被穿小鞋、伤了和气等诸多顾虑逐步消解，但是历史经验和现实教训反复证明，作风建设永远在路上
9、，民主生活会“辣味十足”理应没有休止符。 往常，很多基层党组织召开民主生活会，习惯性地只说领导的好，不敢言他人的不足，导致有一些真正的问题得不到实实在在的剖析，正因为这样的风气存在，让本应辣味十足的民主生活会会前“彩排”，会上“演话剧”，会后“涛声依旧”，让其乐融融的氛围屏蔽了矛盾，掩盖了问题，助长的是情绪上的飘飘然，并未真实地做到“撕破脸”说真话地实现自我批评与互相批评的初衷。 要切实开展好、维护好民主生活会的原汁原味，笔者认为，必须坚持三个原则。 一要查摆问题要狠。 要用好批评与自我批评剂良药，领导干部这个“关键少数”必须带好头，树立狠狠批评就是讲原则守纪律，狠狠批评就是相互支持。 基层党
10、组织这个“大多数”必须要收好尾，对“辣味”不得变其原味，围绕工作实际，祛除“甜味”，增加“辣味”，让坦诚的同志批评“回归”。 二要剖析根源要准。 有了问题，只是“万里长征第一步”。 对问题原因的剖析要直达病理，要“知其然，知其所以然”，对问题的表述要避免浮夸言辞和泛泛而第6页共6页谈，必须更进一步，做到用真实例子加以引证。 只有找准了原因，找对了原因，才能确保下步打算有的放矢、药到病除。 三要整改问题要实。 民主生活会的整改落实到实处，以自身为参照物，要纵向比，看看当前和往年相比哪些问题着实整改不到位，或者是哪些问题出现了整改期限超期等。 也要横向比，看看被整改的内容是否存在只整改一时，而出现断篇现象等。 只有整改问题“实”起来，党员干部才能产生“实”的“获得感”，才能打心底让“应有之味”辣得十足。 内容仅供参考
