【写作范文3篇】20 xx年宁夏卫生和计划生育系列正高级职称业绩答辩工作方案

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1、【写作范文3篇】20xx年宁夏卫生和计划生育系列正高级职称业绩答辩工作方案 下面提供的文章可用于工作中写作参考,提高效率,如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片,只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.20xx年宁夏卫生和计划生育系列正高级职称业绩答辩工作方案2.大学学生会工作计划书格式3.20xx年银行上半年资金计划管理工作总结320xx年宁夏卫生和计划生育系列正高级职称业绩答辩工作方案宁夏医学会,自治区卫生计生人才发展服务中心_年卫生和计划生育系列正高级职称业绩答辩工作方案已经委主要领导审定同意,现印发给你们。 请按照方案要求,于_年12月20

2、日前完成_年卫生和计划生育系列正高级职称业绩答辩工作。 自治区卫生健康委办公室(此件公开发布)_年卫生和计划生育系列正高级职称业绩答辩工作方案根据关于_年卫生和计划生育系列高级职称评审有关事项的通知(宁卫计函发_166号)有关要求,现就_年卫生和计划生育系列正高级职称业绩答辩工作制定本方案。 一、工作原则_年卫生和计划生育系列正高级职称业绩答辩坚持公平、公正、竞争、择优原则,采取业绩陈述、论文答辩与专家评审相结合的方式,通过业绩答辩即通过正高级职称评审。 业绩答辩设置为85%。 二、时间安排拟定于_年12月中旬进行,利用1天时间完成答辩。 三、答辩人员 四、答辩现场设置及人员分工(一)答辩室原

3、则上按照内儿组、外妇组、护理组、综合组、中医组等专业组设置答辩室,可根据各答辩组人数进行适当调整。 (二)准备室。 设置准备室若干,抽取答辩顺序,对答辩人实行封闭管理。 (三)评委根据答辩组专业分布情况,每个答辩组由57名正高级职称专家组成,按17号编序。 每个答辩组推选1名组长,主持答辩。 (四)工作人员每个答辩组配备工作人员12名,负责审核、分发答辩资料;设置监督人员1名,负责监督材料审核、答辩流程和工作纪律。 配备场外引导员和准备室管理员若干名,分别负责维护场外秩序,监督答辩人员。 五、答辩流程(一)评审材料分组。 根据自治区卫生计生人才发展服务中心材料初审情况,结合专业分布,对申报人员

4、进行分组,每个专业组按上午、下午两场安排答辩。 (二)公布答辩安排。 在自治区卫生健康站公布业绩答辩分组及时间安排,同时要求各地各单位职称工作负责人员及时通知答辩人员,确保参加答辩人员周知答辩安排。 (三)抽签。 答辩人员于本人所在场次答辩开始1小时前到准备室签到,抽取答辩顺序。 (四)答辩陈述。 答辩陈述分自我介绍和论文陈述两部分,时间控制在10分钟以内。 自我介绍包括教育经历、工作履历、目前承担的具体工作、技术能力和工作业绩。 论文陈述包括论文(论著)的题目、选择动机、主要论点论据、理论价值和实践意义。 (五)答辩。 答辩评委围绕答辩人的答辩陈述和提交疑难案例提出23个问题由答辩人口头作答

5、。 (六)评议。 答辩结束后,答辩人离开答辩室。 由评委对答辩情况进行评议。 (七)评审表决。 每场答辩结束后,由答辩组长主持,结合整场答辩情况,对答辩人逐个作出是否通过评审的评判。 获得三分之二以上评委同意的,通过评审。 (八)公布结果。 答辩结束后一周内,在自治区卫生健康站公布答辩结果。 六、工作要求(一)答辩人员须制作PPT进行答辩陈述。 PPT须按“答辩人-申报专业-答辩论文题目”命名,于答辩2天前发送至指定邮箱。 PPT一经提交,不得修改。 (二)对2篇论文查重相似度达到40%以上,或答辩论文查重相似度达到40%以上的,取消答辩资格。 对县级及以下单位申报人员,论文查重相似度要求适度

6、放宽。 (三)答辩人员须自行复印答辩论文7份,遮盖姓名信息,带到答辩现场交工作人员审核并提交评委。 (四)答辩开始前,工作人员按“答辩组号-场次-答辩顺序号-实例序号”对答辩人员提交的解决疑难病例(重大技术问题)实例表进行编号,涂盖答辩人姓名,于答辩人员开始答辩前,提交答辩评委审阅。 (五)对工作业绩仅为论著的人员,从严答辩,以理论水平答辩为主。 (六)答辩评委评议表决,要充分考虑地区差异,对县级及以下单位申报人员适度倾斜。 七、工作纪律(一)在驻委纪检监察组的监督下,于答辩前一天抽取答辩评委。 答辩实行封闭管理,答辩人员和工作人员通讯工具一律统一保管,答辩期间不得与外界联系。 (二)答辩期间

7、,答辩人员不得透露个人姓名。 否则,取消答辩资格。 (三)答辩评委与答辩人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,答辩评委与答辩人员应主动提出回避。 如当事双方未主动提出回避,经查实后取消答辩人员答辩资格。 八、工作保障(一)业绩答辩工作在自治区卫生健康委和人力资源社会保障厅的监督指导下进行。 (二)业绩答辩工作由宁夏医学会和自治区卫生计生人才发展服务中心共同组织完成。 宁夏医学会负责答辩现场组织和评委抽取,人才发展服务中心负责答辩人员分组、PPT收集和申报材料提交。 答辩工作人员从委直属单位人事干部中抽调,监督人员从委直属单位纪检监督干部中抽调。 (三)业绩答辩由宁

8、夏医学会根据成本测算,向答辩人员收取费用。 大学学生会工作计划书格式新的一年,在我院二院级的格局,管理模式的新办学模式大环境下,城轨交通学院的工作模式也在创新,新一届的团组织学生分会也在这种背景下孕育而生。 本学年是二院级工作模式改革的第一年,这既是一个挑战也是一个机遇。 怎样克服城轨交通学院办学中团组织的工作存在的困难,做好城轨交通学院工作的统一,在全校以培养“电子性人才”的背景下,以“素质拓展教育”为主线,努力提高在校学生“自我管理、自我教育、自我服务”水平,以服务广大青年为口号,积极转变观念,建立起一个合作、有效的管理集体。 在今后的一年,城轨交通学院将围绕着两个创新、三个任务来陆续展开

9、工作,切实服务于城轨交通学院同学的学习和生活。 两个创新体现时代潮流 一、思想观念创新 1、端正工作心态创新工作思路以团组织会为主,学院分会为辅,切实将校学生会做实做大起来。 在“三个代表”重要思想的指导下,秉承校训“信、敏、廉、毅”的精神,坚持要有创新才会有进步,在吸收前几届的优秀成果,使不足之处得到完善的同时,不断丰富,创新。 2、加强团队精神提高合作意识一个不谋求自身发展的民族是一个落后的民族,一个不谋求部门壮大的部门是一个失败的部门。 要以作为谋地位,做到跨部门、跨院系合作。 以抢占活动载体、活动阵地、活动群体为动力,积极谋求部门在城轨交通学院的地位;以部门的工作效绩来谋求部门在学生中

10、的影响力。 3、扩大活动广度挖掘思想深度在活动中,要求努力扩大活动广度,挖掘思想深度,将高雅、健康的内容与喜闻乐见的形式相结合;自娱性、欣赏性与示范性、竞技性相结合;思想性、学术性与艺术性、娱乐性相结合,提高活动的参与性,积极调动广大学生活动参与热情,扩大活动的影响力。 4、把握整体性鼓励多样性顾及全体,从整体着眼,团结各个部门的灵魂,凝聚成一个强而有力的团体,建立起一个合作、有效的战斗型队伍。 但同时也要定位于院级分院的格局下,鼓励各院系根据校区特色专业特色,发挥自己优势,打造自己的特色品牌。 二、具体动作创新 1、没有调研就没有发言权在保持传统活动精神的前提下,对活动的内容、形式、运作要有

11、所创新,有所突破,很多活动如果在这样发展下去将毫无生命力。 每个活动都包括前、中、后三个阶段前期活动的策划;中期活动的举行;后期活动的总结。 在活动前期一定要认真的做好详细的活动调查,调查对象主要包括校内大学生、学校党政机关和校外社会企业,并对活动的可行性进行评估分析。 2、细分活动类型整合活动资源根据受众的广度,大致将团学活动划分为精英活动和大众活动。 我们要将活动类型更细的划分,利于整合活动资源,不浪费活动资源。 尽量用更少的资金,更少的人力资源获得同样的或更好的预期效果。 在建设“和谐陕电”的同时,本着“节约型校园”的理念,建立起系统化的工作体系,规范化的工作制度,人性化的工作氛围。 3

12、、抓好活动精髓提高活动立意在我们本着为同学们创造学习环境、建设锻炼平台,提供表现机会的时候,有必要在活动精髓及活动立意深思熟虑。 要真正做到举办活动有意义,体现广大同学的需求,体现实在为同学服务,体现活动真正价值。 总而言之,价值体现在需求。 整合现有资源的同时,可以根据实际情况,扩大活动规模,使之在全省甚至全国都具有影响力。 4、把握宣传手法创造新型方式。 做活动不是为了宣传,但是做了活动就一定要宣传。 在新时期的现代化社会里,宣传工具的更新是与时俱进的,电子传媒前进的步伐势不可挡,因此在保障传统传媒的前提下,拓展新时期传媒工具,要把宣传部门作为城轨交通学院的的广告部,弘扬艺术魅力,流动校园

13、风采,燃烧青春激情,描绘七彩生活。 三个任务服务广大青年 一、以学习为中心,促进学生的全面发展响应共青团中央、教育部、全国学联推出的“大学生素质拓展计划”,定义第二课堂是第一课堂的延伸和扩大。 专业学习之余,学生在不同领域实践,在实践中运用所学的知识,真正体验和领会知识。 鼓励大学生积极参与社会实践活动,但更希望学生主动做一名义工,为公益活动投入自身的力量。 第二课堂分是能力提升的证明,同学们结合自身特点、兴趣,合理安排参加各类活动,也相信第二课堂学分这项制度还会不断地完善。 二、发挥沟通与桥梁的作用认真做好“上情下达,下意上传”的工作。 城轨交通学院学生会作为学生进行“自我服务”的组织,在学

14、生与学校、学生与老师、团(党)员与组织的沟通过程中,要积极发挥桥梁作用。 通过合理的渠道向上反映问题,积极为广大同学服务,切实帮助同学解决实际问题,并协助学校做好对同学的宣传教育和解释工作。 三、关心同学生活,完善勤工助学工作城轨交通学院的学生会组织要从维护同学权益,关心同学成长的角度,从广大同学的生活学习方面关心他们,尤其要关注困难学生的生活状态,关注弱势群体的权益。 在扶贫对象档案确定的环节上,要严格认真把关,并树立典型,在全校范围内扩大宣传。 从社会助学、救助困难学生,开展勤工助学活动,加强勤工助学服务能力建设,争取社会更大地支持,丰富勤工助学岗位,完善勤工助学机制,让受助的同学通过自己的劳动回报社会、回报国家。 加强内部组织建设管理模式宗旨集中决策分权管理传承一个校学生会的管理理念,团结各部的灵魂,密切联系,建立起一个精兵强将的战斗型队伍。 主席团、常委会作为决策机关,是城轨交通学院学生会的核心,坚持常委会议的决定是维护城轨交通学院学生会的保障。 给于一定义务的同时必要赋予一定的权利有人曾经说过“在我们前进的每一步,都将遇到传统的、落后的、狭隘的思想的束缚。 面对新时期我校“崛起”的需要,形成院分级格局,六大学院并驾齐驱,而我们前所未有的挑战也接踵而来。 各院主席主要负责各院的各项事务,

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