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1 1. 目的 尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献， 同时激励员工与企业同发展共命运的主人翁 精神。 2. 范围 适用于本公司所有在职员工 3. 内容 3.1 工龄奖定义 3.3.1 一般指根据工龄长短制订的奖励。 3.2 工龄奖标准 3.2.1 满一年奖励 100 元，满二年奖励 200 元，依次类推，每半年 50 元工龄奖。 3.3 凡符合下列条件的可准时享受工龄奖 3.3.1 有签订劳动合同 3.3.2 本年度没有旷工记录 3.3.3 本年度请假未超过一星期 3.4 凡属于下列情况者推迟发放或不享受工龄奖 3.4.1 本年度请假达一星期的，推迟一个月发放；请假达二星期的，推迟二个月发放，依次 类推。 3.4.2 本年度请假达四星期的，取消当年工龄奖 3.4.3 没有签订合同或合同期满未续签合同的，均不享受工龄奖 3.4.4 因各种原因受到处罚者，工龄奖酌情顺延三个月以上，严重者取消当年工龄奖 3.5 工龄计算方法 3.5.1 以连续工龄计算 3.5.2 若中断则以新入职时间开始计算 3.5.3 推迟发放工龄奖后工龄计算同时顺延，但不以中断论处 3.6 工龄发放时间 3.6.1 工龄奖为现金一次性发放，发放时间为每年春节假期的那个月， 本规定的解释权归公司企管部所有，本规定自公布之日起施行，经总经理批准实施。
