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1、,关爱生命 呵护健康,新员工入职培训 阳光心态 人力资源部,关爱生命 呵护健康,序 言,员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。国药控股重庆有限公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。国药控股重庆有限公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。 公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。 新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工9
2、9%都比较年轻，这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。 公司需要学习，公司不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。面对国际化的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化，在组织中快速成长，就是我们编写这本
3、小册子的初衷。,关爱生命 呵护健康,作为企业新员工应该具备的四种心态:,关爱生命 呵护健康,第一种心态：我有必定成功公式,大部分新员工走上工作岗位时的一种心态： 担心或疑虑 如： 我不知道我会做什么？我不知道能否胜任公司的工作？ 我没有什么特长？我不知道自己能做些什么？,关爱生命 呵护健康,忧虑产生及其消除,要认识到绝大多数忧虑是我们想象出来的： 40%从未曾发生过； 30%是忧虑曾经发生的事； 12%担忧别人的想法； 10%是无关紧要的事； 8%是相当值得考虑的事，但其中的一半是你无法控制的。因此96%的事是不必忧虑的。,所以请大家常常保持这样的心态：我有必定成功公式,关爱生命 呵护健康,第
4、二种心态：做事先做人,新员工在步入社会时还会有这样的一种心态：我只要把自己的工作做好就行了，不用理会其他人。但是，根据对国际100家大公司的调查：他们在用人时考虑的不仅仅是做事的能力，他们考量的标准绝大部分集中在以下几点： 1、勇于承担责任 2、具有团队精神3、善于学习 4、有向心力5、了解组织和他人的需要,关爱生命 呵护健康,如何做到：做事先做人？,1、学会关爱他人：,上帝到天堂和地狱去考察，发现天堂里的人同地狱里的人一样都是围着一口锅，拿着两米长的瓢，喝着相同的肉汤。 但是，天堂里的人却 精神焕发，满面红光，地狱里的人却精神萎糜，面容憔悴，这是什么原因呢？ 原来，地狱里的人心中只有自己，手
5、拿长瓢舀汤喝，瓢太长，总是喂不上 。 而天堂里的人则相反，他们的心中有他人手拿长瓢舀汤第一口总是先喂他人，然后再被别人喂。 由于有了先己后人和先人后己之别，于是也就有了天堂地狱之分。,关爱生命 呵护健康,2、学会互帮互助：,如何做到：做事先做人？,古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。 一路上，重重的行李箱将兄弟俩都压得 喘不过气来。 他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。 忽然，大哥停了下来，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子上路，反倒觉得轻松了很多。 帮助别人的同时也帮助了自己！,关爱生命 呵护健康,如何做到：做事先做人？,3、拥有一颗宽容心,有一
6、个男孩脾气很坏，于是他的父亲就给了他一袋钉子；并且告诉他，每当他发脾气的时候就钉一根钉子在后院的围篱上。第一天，这个男孩钉下了37根钉子。慢慢地每天钉下的数量减少了。他发现控制自己的脾 气要比钉下那些钉子来得容易些。终于有一天这个男孩再也不会失去耐性、乱 发脾气。他告诉他的父亲这件事，父亲告诉他，现在开始每当他能控制自己的脾气的时候，就拨出一根钉子。一天天地过去了，最后男孩告诉他的父亲，他终于把所有钉子都拔出来了。父亲握着他的手来到后院说：“你做得很好，我的孩子，但是看看那些围篱上的洞。这些围篱将永远不能回复成从前的样子。你生气的时候说的话就像这些钉子一样留下疤痕。如果你拿刀子捅别人一刀，不管
7、你说了多少次对不起，那个伤口将永远存在。” 话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受。 人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持，而造成永远的伤害。如果我们都能从自己做起，开始宽容地看待他人，相信你一定能得到许多意想不到的收获帮别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完整的天空,关爱生命 呵护健康,4、善于赞美,如何做到：做事先做人？,有这样一个故事一个小女孩因为长得又矮又胖而被老师排除在合唱团之外。小女孩躲在公园里面伤心地流泪。她想为什么我不能去唱歌呢难道我真的唱得很难听吗想着想着小女孩就低声唱起来她唱了一支又一支歌直到唱累为止。“唱得真好听”这时一个声音响起来“谢谢你小姑娘你让我度过了一个愉快的
8、下午。”说话的是一个满头白发的老人他说完后站起来独自走了。 许多年过去了小女孩变成了大女孩成了大女孩的她长得美丽窈窕而且是小城有名的歌星。她忘不了公园靠椅上的那个老人。一个冬天的下午她特意到公园找老人但她失望了那里只有一张小小的孤独的靠椅。后来才知道老人早已死了。“他是个聋子都聋了20年了”一个知情人告诉她。姑娘惊呆了那个天天屏声静气听她唱歌并热情赞美她的老人竟是个聋子 是啊一次不注意的赞美可以改变一个人一生的命运。 人人都渴望被别人赞美因为这是人的基本心理需求。试想如果小女孩没有耳聋大爷的赞美，也许她会一直自卑下去甚至失去生活的勇气。行为专家认为赞扬是认知行为的催化剂，它能刺激大脑皮层兴奋起
9、来，调动人体各系统的积极性，从而激发人体潜能。每个人都喜欢人家的赞美，只是大多数人把这种需求隐藏在内心深处罢了。受赞美意味着自己被别人认同、被接纳、被欣赏代表自己的一种存在价值。给人真诚的赞美体现了对人的尊重、期望与信任增进彼此的了解与友谊，是协调师生人际关系的好办法。 赞美是嘴角的春风言语的钻石，它是开启人心的钥匙，能瞬间满足人心最大的渴望！,关爱生命 呵护健康,第三种心态：过去不等于未来,企业新员工还会有另一种极端的心态：我是大学生，是天之骄子，没有什么是我干不了的，企业得满足我的要求。 其实，过去的你很成功，是天之骄子，也并不代表你在未来就一定成功；同样，过去的你如果失败了，并不表示你将
10、来不会成功。,关爱生命 呵护健康,幼稚病与个人英雄主义 我们的新员工最易犯的就是幼稚病。幼稚病最常见的症状是什么？就是自以为是，觉得自己很了不起。具体表现出来，有的是一个人冲锋的“个人英雄主义”，有的是非做出全新做法不屑于继承前人的辛劳，以显示自己的才华，有的身背官衔动辄喝斥或自以为果断地给出正确指示，有的出门在外也时刻不忘表现“牛气”最糟糕的是不自我批判，不愿学习改进，慢慢地越来越脱离实际，也因此越来越容易陷入失落和抱怨之中。,关爱生命 呵护健康,挣脱“自我设限”,小芳是个私生子，从小饱受歧视，小小年纪便把自已封闭起来，不与人接触。13岁那年，她偷偷溜进教堂听牧师讲道。由于听得入了神，她没来
11、得及在众人离开前逃走。牧师叫住这个唯一没有父母带领的小姑娘，问她是谁家的孩子。小芳害怕的流出泪来。“我知道了，你是上帝的孩子。”牧师抚摸着小芳的头说：“过去不等于未来不论你过去怎么不幸，这都不重要，重要的是你对未来必须充满期望。现在就做出决定，做你想做的人。”从此，小芳变了。40岁那年，小芳荣任田纳西州州长，之后，弃政从商，成为世界500强企业的总裁。67岁时，她出版了自已的回忆录攀越巅峰，在书的扉页上，她写下：过去不等于未来！,关爱生命 呵护健康,第四种心态： 是的，我已经准备好了,企业新人常常还会有这样的心态在心理上认为自己是一个新人，一切都毫无经验，公司应该给予更多的照顾与宽容。 就算做
12、错了，也不能轻易的批评我！,请您在态度上不要认同这种照顾和宽容，您要对自己说，我已经准备好了，我将用自己的努力去面对任何困难和问题。,关爱生命 呵护健康,挨批是进步的种子,人类并不是生下来就有高度智慧，而是要经过长时期学习过程的。任何一个公司的新进职员甚至连电话都不会打，这时主管或同事加以指导，于是自己往往觉得太麻烦别人，为了早日脱离而努力学习，渐渐学到做事的技巧，对公司也就有了贡献。 换一种情形，如果没有人责骂，没有人来教导的话，新进人员虽然多多少少有些进步，但容易以为自己有相当成就，而疏忽了努力，一辈子也就在浑浑噩噩中过去。对自己、对公司都没有好处，对社会更无所贡献。 一个人在应挨批时，就
13、不应该躲避责骂而且要能虚心接受、深切自省。凡是年轻人，都应接受这种磨炼，这是成长过程中最实在的人生体验。 能有这样的认识，就会觉得主管和前辈是在关心我、照顾我，才有这种指责。于是感谢与喜悦之情就油然而生，以后更能积极地自动请求指示和教益。,思考：我们的面对困难、挫折方法有哪些呢？,关爱生命 呵护健康,任何困难只要去面对，就会有机会迎刃而解,你不能左右天气但你能改变你的心情,战胜自己才能战胜一切，做一个自信的人,不要让恐惧成为你的绊脚石,今天的结果是昨天的努力今天的行为会带来明天的结果,拥 有 阳 光 心 态,老婆婆的担忧,死囚实验,9个人过桥,野田圣子,关爱生命 呵护健康,阳光心态的好处,关爱
14、生命 呵护健康,我们应该怎么做呢？,1、停止抱怨,抱怨是逃避责任的表现； 抱怨是失败者的借口； 抱怨是不良风气的传染病； 抱怨是堵塞幸福的闸门。,2、主动出击,一项对美国多个大公司的首席执行官的调查表明，CEO们最欣赏的就是那些主动要求做某项新工作的员工。无论能否做好，至少这些员工比那些只会被动接受工作的员工更令人欣赏，因为他们有勇气、积极上进，而且会从尝试中学习到更多的经验。,关爱生命 呵护健康,我们应该怎么做呢？,3、拒绝拖延,著名的埃克森美孚石油公司把“决不拖延”也列为公司员工的一条重要行为准则。 “决不拖延！如果我拖延下去，我将会怎么样！如果将工作拖到以后再去做，那么会发生什么？”,4
15、、敢于尝试,发明家爱迪生想从植物体中找出生产橡胶的新原料，做了无数次的实验。 当他第五万次实验失败后，他的助手垂头丧气地对他说；“先生，我们已做了五万次的实验，都毫无结果”。 “有结果！”爱迪生热切地喊道，“怎么会没有结果呢？我们有了不起的发现呀，我们现在已经知道有五万种东西是不行的！”,关爱生命 呵护健康,PMA黄金定律 PMA（Positive Mental Attitude）就是积极的心态；相反，消极的心态就是NMA（Negative Mental Attitude），在美国成功学领域PMA与NMA已成为替代积极心态与消极心态的专有名词。 成功人士与失败人士的差别在于成功人士有积极的心态，而失败人士则习惯于用消极的心态去面对人生。一个人如果心态积极，乐观地面对人生，乐观地接受挑战，那他就成功了一半。反之，实行NMA的人则一定不能成功。拿破仑希尔说，从来没有见过持消极心态的人能够取得持续的成功，即使碰运气能取得暂时的成功，那成功也是昙花一现，转瞬即逝。 人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成巨大的差异！ 很小的差异就是其心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。,关爱生命 呵护健康,
