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1、学 海 无 涯 1 2012016 6/ /0101/12/12 长沙北斗机电科技有限公司长沙北斗机电科技有限公司 项目可行性报告项目可行性报告 第一章：摘要第一章：摘要 宗旨及商业模式 本公司的宗旨是：以科技求创新，以诚信求发展，有奉献于 人民，有贡献于国家。 学 海 无 涯 2 本公司是一家处于初创期的机电科技公司。我公司的法定经 营形式是有限责任公司。 本公司以中央空调、中央空调维保、冷库、弱电、水电等 机电设备研发与销售为主营业务。立足湖湘，服务中国。 我们的产品和服务： 我公司主营产品定位在以中高端为主，以中央空调为例，国 内品牌以格力为主，进口品牌以约克，麦克维尔、特灵、大金等一
2、线品牌为主，辅材均采用国内外知名品牌。本着一个工程一个样板 的目的，特殊工程适当延长保修期，服务人民，回报社会。 我公司目前提供四大类产品：中央空调设备及安装工程、冷库设备 及安装工程、安防设备及安装工程、门禁设备及安装工程 我们的主导产品包括普通中央空调、节能中央空调、净化 中央空调、低温冷库、安防监控及门禁系统。 我们的服务是独一无二的，理由是每一单工程，我们都会 派我们的几位工程师现场监理，他们都拥有 5-8 年知名名牌厂家的 技术设计经验，另外我们依托中南大学，拥有最专业的技术支持。 市场定位(目标市场)： 学 海 无 涯 3 我们把我们的市场定位在酒店餐饮业、服务保健业、医疗卫生系统
3、、 办公楼、厂房、房地产开发项目等。根据自身资源，我公司主要负责 人均在中央空调厂家工作 5-8 年时间，此期间主要负责湖南市场的销 售工作以及工程设计工作，拥有广泛的甲方资源积累。加之我们自身 的运营理念，一单工程一个样板，特殊工程适当延保，稳扎稳打，相 信我们的路会越走越宽。 竞争： 我们将直接与同行业展开竞争。但是我们的服务在市场上 是有选择性的。我们的服务是一流的，因为，每一单工程我们都会 委派拥有八年暖通设计经验的设计师进行现场监理，每一份设计图 纸不但会出自专业设计师之手同时还会送达中南大学工程审核部复 审，同时，我们的确具有竞争优势，这是因为我们的设备可以拿到 市场最低价，因为我
4、公司的骨干力量都在不同的品牌厂家工作过。 管理： 我们的管理层有下列人员可保证实现我们的计划。 石有亮，男，总经理。硕士研究生在读，先后工作于中南 大学，任辅导员老师；广东志高暖通设备股份有限公司，任湖南中 心区域经理，湖南英捷高科有限责任公司总经理助理，有三年的市 场经验，有三年的管理经验。 学 海 无 涯 4 谢桂新，男，副总经理。毕业于株洲工学院，暖通专业，从 事暖通专业 12 年，4 年市场营销经历，8 年暖通设计师工作经历。 龙咏梅，女，总工程师，毕业于株洲工学院，暖通专业，从 事暖通设计师工作 7 年，一直任奥克斯中央空调湖南省首席设计 师。 资金需求： 我们正在寻求 50 万元的
5、资金支持，这笔资金用于已谈定工 程的首期垫资需要。我们采用利润分红、二次融资、出卖公司或者 公开上市等方法，在 3 年之内偿还这笔款项。 资金筹措方法： 目前作为大学生创业企业，我们最想得到的是政府相关部 门的专项资金支持，通过贷款等手段压力空前巨大。 第二章：公司介绍第二章：公司介绍 一、宗旨一、宗旨( (任务任务) ) 我们的目标是将公司变成湖南唯一一家主做高精尖项目的工 程公司，三年内做到工程质量全省前三、十年内做到湖南省工程质 量标杆企业。 学 海 无 涯 5 我们立志于在机电工程领域刻守诚信、以质量求生存、绝不 以牺牲质量参与低价恶性竞争，不做最低价，只做高质量。 二、公司简介二、公
6、司简介 本公司设备以约克集团、麦克维尔集团、格力、美的、志 高、奥克斯等国内外知名厂家为依托，技术以中南大学为后台支 持，以公司两大品牌厂家资深设计师为技术骨干。业务拓展自总经 理至业务员同心同德，共同努力，利用每个人一切资源，把公司做 大做强。 公司业务范围包括中央空调、冷库、安防、监控、消防工程 等机电设备研发与销售为主营业务。 本公司是一个有限责任公司。我们的主要办事机构位于大 河西高新区。我们目前的预销售能力约为 18 万，我们还需另增面积 300 平方米办公室。资金到位后，我们可望在半年内能使设施足以 满足公司发展的需要。 三、公司战略三、公司战略 目前中央空调等机电行业正在逐步转型
7、阶段，中央空调从原 始的大工程已经在向家装转变，之前办公区域的柜机、挂机如今已 学 海 无 涯 6 经被中央空调所替代。湖南地处中部城市，新建以及更新项目相对 较大，再者，湖南是著名的旅游及娱乐型城市，号称脚城、不夜 城，如今服务行业更是如日中天，酒店业、洗脚保健业、娱乐业等 服务行业更是如火如荼，湖南气候多变，以上这些场所必不可少的 就是空调而且都是中央空调。 我公司几位骨干，不但在暖通机电行业资历较深，对于相关 项目行业也交往甚广，诸如酒店业、地产业等都有一定的项目来 源。公司成立后，我们会迅速的开辟新的信息渠道，争取在一年内 把我们标志性样板工程做遍全省。 另外，争取在最短的时间内把中央
8、空调做到因地制宜，从各 个品牌厂家的设备经过自行改装完全适合湖南气候等特点，力求为 甲方多省运营成本，效果达到更好。 我们的目标是三年内做到工程质量全省前三、十年内做到湖 南省工程质量标杆企业，为国家产生利税 500 万以上，提供不少于 100 个就业岗位。 四、公司管理四、公司管理 第第 1 1 章总则章总则 第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管 理目标而制定本规章制度。 第二条：规章制度包括项目制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制 度、安全制度等。 学 海 无 涯 7 第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。 第第 2 2 章章行政办公制度行政办公制度 第四条：根
9、据公司实际运作情况，定期召开项目计划、工程质 量、人员培训会议。 第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。 第六条：卫生管理制度 1.生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫 工作，保持清洁整齐。 2.各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安 全、卫生、清洁。 3.每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。 4.必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂 貌的整洁。 5.饮食的清洁工作由清洁人员直接负责，预防食物中毒。 第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用（业务人员除 外）。 第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。 第九条：
10、办公场所严禁吸烟。 第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。 第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。 第十二条：不做任何有害公司的事。 第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入办公室人员必须填 写出入厂证，同意核准方可进出。 第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架 斗殴、聚众赌博。 学 海 无 涯 8 第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫 生。 第第 3 3 章考勤制度章考勤制度 第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早 退，视时间长短作相应处罚。 第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休 假，未办理请假手
11、续者作旷工处理。 第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责 人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。 第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。 第二十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开 者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可 辞职，自行离职者扣发当月工资。 第第 4 4 章安全生产管理制度章安全生产管理制度 第二十一条：严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第 一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。 第二十二条：未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人 岗位造成后果者，责任自负。 第二十三条：各自岗位操作人员有责
12、任报告潜在的不安全因素， 以便及时发现、排除。 第二十四条：如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司任 何人员有责任和义务服从公司的紧急调配，保卫公司的财产不受损 失。 第第 5 5 章员工的权利章员工的权利 第二十五条：平等就业的权利。 第二十六条：参加企业民主管理的权利。 第二十七条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。 学 海 无 涯 9 第二十八条：按公司规定休息和休假。 第二十九条：享受劳动安全、卫生和保护。 第三十条：请求劳动争议处理的权利。超级秘书网 第第 6 6 章员工的义务章员工的义务 第三十一条：保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。 第三十二条：遵守国家法律法规，公司规
13、章制度的义务。 第三十三条：执行劳动规程，按规定操作的义务。 第三十四条：在工作中不断提高劳动技能的义务。 第第 7 7 章奖罚制度章奖罚制度 第三十五条：按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖，奖 金：300-500 元。 第三十六条：违反公司规章制度的职工，公司予以处罚，罚金 5-500 元。 五、股权构成：五、股权构成： 石有亮，总经理 人民币 27.5 万元，55%； 谢桂新，副总经理 人民币 22.5 万元，45%。 六、合作伙伴六、合作伙伴 目前以与盛世珍品连锁酒店、长沙五味草堂餐饮连锁有限 公司、恒大地产黑龙江地区达成初步合作意向。 七七、知识产权策略、知识产权策略 学 海 无 涯 10 本公司对我们的核心专利技术实行严格的保护措施。这项工 作需要依靠有关法律的帮助。如版权法，商标法，商业机密保护法 规等等。同时还需要有对有关商品制定的合同限制条款，以便保护 我们的知识产权。 八八、风、风险险 我公司的风险仅存在于甲方的诚信度，最主要体现在回款 方面，所以我公司所做工程有五不做：甲方诚信度低的项目不做； 付款方式不好的项目不做；压低价格故意制造偷工减料工程的项目 不做；垫资过大的项目不做；甲方强烈要求按照其思路设计违反暖 通行业标准的项目不做。
