《导师带徒活动徒弟代表发言稿（2020年7月整理）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《导师带徒活动徒弟代表发言稿（2020年7月整理）.pdf（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 1 导师带徒活动徒弟代表发言稿 尊敬的各位领导，各位同事，大家好，很荣幸能够站在这里在这 次“导师带徒活动”中作为徒弟代表发言。首先，特别感谢企业领导 为我们搭建“导师带徒”这样一个交流的平台，同时请容许我代表所 有的徒弟对这些在工作中对我们进行悉心指导， 耐心帮助的师傅们致 以崇高的敬意！ 作为 XXXXX 的员工， 我们深知自己存在很多不足， 有许多地方有 待于提高。 “学高为师，身正为范”我们定会多学习师傅的技能操作 方法，多学习师傅的态度，多学习师傅的经验，在师傅的“传，帮， 带” 下， 茁壮成长！ 作为徒弟的我们需要进步， 需要成长。 我承诺： 我们会按照师傅安排的计划，向着目标一
2、步一个脚印，扎扎实实地走 下去。我们定会勤学多问，及时总结，实践师傅传授我们的技能操作 方法，加强自己的动手能力，尽快提高自己的技能水平。 诚心，细 心，精心，耐心是我们拜师的学习态度；勤学，勤问，勤看，勤听是 我们拜师的学习方法；成长，成熟，成才，成功是我们拜师的学习目 的。我们相信，通过老师的言传身教，以你们深厚的涵养，丰富的知 识，精湛的技艺，一定会促使我们迅速成长，让我们用青春之心碰撞 出心灵之火，用我们的努力和奉献与师傅携手，共创辉煌！最后我代 表所有的徒弟们，向师傅们说一声： “师傅，你们辛苦了” 来到 XXX 两个月了，这几十天看似短暂，对于一个新人来说却充 满了挑战与磨砺。还记
3、得第一次到施工现场，第一次与甲方、监理打 交道， 第一次看图纸， 第一次核算工程量在项目部的这段时间里， 2 我从 XXX 的领导和同事身上看到了对工作的孜孜不倦， 看到了团队精 神的锐不可当， 也看到了在狭小的蓝色围挡里做的却是改变世界的伟 大工作。 我觉得我们很幸运，在我们刚刚踏入社会的时候，就有我们的师 傅在注视着我们，关心着我们，督促着我们 。他们传道、授业、解 惑，不仅教给了我们专业技能，也教给了我们为人处世，他们用比我 们更丰富的经验和阅历告诉我们如何才能少走弯路。 曾经，那些涉世未深的懵懂少年，那些刚踏入项目部时，遇见问 题常常一脸茫然、不知所措的我们，已经渐渐地适应了自己的角色
4、， 渐渐地进入了工作状态，也渐渐地担起了自己的责任。 “师傅领进门，修行在个人” ，渴望进步、渴望成长的我们更需 要自己地不懈努力。所以，借今天这个特别的场合，我也郑重承诺： 以后的日子里一定会努力工作，及时完成师傅的安排，认真学习，虚 心请教，并在现场实践中灵活运用。我相信，通过师傅的言传身教， 加之自身的认真努力，我们一定能够迅速地成长起来，为中心的发展 贡献自己的力量！ 最后，我谨代表我们这批新员工，向我们的师傅 送上诚挚的祝愿，祝他们身体健康，工作顺利! 岁月如梭，转眼十一月已至，作为刚刚踏入社会的我们收获很多，不 仅从专业技能方面充实着自己，也在学习做人的道理。 “路漫漫其修远兮，吾
5、将上下而求索。 ”我们带着憧憬，带着热 情，我们的求学之路依然很漫长。所以今天衷心地感谢公司领导们为 我们的求学之路搭建的发展平台和创造的学习成长机会！ 3 “传道，授业，解惑”导师们有太多的人生经历，有太多的知识 经验值得我们学习。我们需要指点，需要进步，需要成长。人生的每 一个脚步我们都在成长，我们总能遇见新东西，而这中间的认知过程 导师们对我们如何摆正人生的方向，快速准确地探索起着重要作用。 在理论结合实践上， 我们缺乏足够的知识， 不能快速有效地解决问题； 在业务岗位上，我们缺乏熟悉，无法有效地驾驭，不能恰如其分地处 理；在人生道路上，我们缺乏方向，不能对未来准确判断。很幸运， 公司给
6、了我们这样一个机会， 我们每一位新员工都有了一位属于自己 的“师傅” ，给我们指点迷津，我们不会再独自站在工程的十字路口 迷茫。 “骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低” 我们会制定好计划，明 确发展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。我们一定 会勤学多问，及时总结，仔细研究施工技术、施工工艺，增强独立思 考能力，尽快提高自身水平。我们一定珍惜机会，虚心的向我们的导 师学习，努力提高自己各方面的素养。希望指导导师们能够多多指出 我们的不足，无论是工作的缺点，还是为人处事方面的欠缺，我们一 定会虚心接受，努力改善自己的短处。 我们相信，通过导师们的言传身教，以你们丰富的知识和人生 阅历，精湛的技艺，一定会促使我们迅速成长，最后向以后在工作中 对我们进行悉心指导， 耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意和衷心的感 谢。
