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1、优秀员工推荐信范文 xxx 同志系 xxxxx 分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在 公司四周，团结公司全体员工， 思想积极上进， 工作主动热情，默默地在自己的岗 位上无私地奉献个人青春和力量。 xxx 同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主 抓移动及 xx 电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门 经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接 二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的 进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。工程结算 工作并不是一门简单的学
2、问，但他刻苦钻研，深入领会邮电部颁发的通信建设 工程预算定额 ，并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条 项有章可循、有据可跟。此外，xxx 同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位 或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展提供基本的数据 依据，并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行， 各项工程进展顺利。公司 oa 系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任 务单，都要在 oa 系统立项报备，施工合同同样要走流程。xxx 同志承担起 x 年大 部分的工程立项工作：填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实， 协 助综合部填写每月
3、收入申报等等。另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通 知精神和要求， 并根据公司的实际情况， 协助制定出了较为完善的班组治理制度， 使公司治理有章可循，切实协助抓好企业的治理建设工作。 由于分公司 工程施工点多面广， 治理人员相对不足， 在做好工程结算及公司内务工作的同时， 他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理，并参与 工程建设的规划勘测工作。2006 年通过投标获得的移动本地传输网四期工程， 在我分公司收到移动施工任务的时候， 还没有设计文件。 xxx 同志承担起移动四期 工程第一阶段 68 个发射基站的勘点、定路由工作。在那个时候，他总是白天联同 建设单位、监理
4、单位外出勘点，协助移动公司到自然村了解信号覆盖情况，定发 射铁塔安装地点，晚上加班加点完成施工提交的竣工草图上机及竣工文件的编制 整理工作，接着协助部门经理安排施工队进场勘测、 描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部 采购材料、 编制工程进度计划表、 预制光缆牌等等。 通过勘点现场交流沟通学习， 一方面祢补公司治理人员不足， 另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。 除了做好本职工作，他还积极利用休息时间学习招投标技巧，多次协助综合部编 写投标文件，且取得一定的成绩，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。 紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的充实
5、，但他毫无怨言， 全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主的信赖和支持，并逐步 转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企 业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神， 爱岗 敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中， 他都能按时按要求去 完成，得到分公司领导的肯定及表扬。 科学的发展推动了电信市场的改革，信息飞速发展造就了通信发展不断更新 换代。xxx 同志能深刻熟悉到：认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的 技术知识成为企业的改革者和开拓者，以适应发展才是硬道理的理念；与此同 时，集团公司正面临激烈的竞争，市
6、场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是 危机四伏。他能深刻理解公司作为服务商定位的含义，通过分公司多次投标的 成功与失败，他深刻熟悉到弱肉强食、适者生存的道理，故此他牢固了企业的 忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他 深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综 合能力。此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的学历和修养。 在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作，xxx 同志都能 正确处理好各种关系， 顺利完成分公司领导交办的各项任务， 同时， 在公关场合， 他时刻注重严格要求自己，顾及公司声誉和形象。篇二
7、：员工升职推荐信 推 荐 信 尊敬的领导您好： 车间员工李 xx 同志，自 2005 年进入我公司担任试车员一职，至今已为公司 服务近十年。 李 xx 同志在工作中兢兢业业，踏实肯干，各项技能表现突出，具有较强的独 立工作能力。李 xx 同志善于与同事合作，乐于助人，在工作中严于律己，宽于待 人，视同事如亲人，深得同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技 术双方面综合能力。 作为李 xx 同志的领导、永远共勉的朋友，我期望李 xx 同志在将来通过全面 提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！ 综合李 xx 同志个人能力，经过认真考虑研究，我正式推荐李 xx 同志担
8、任试 车维修车间主任一职。 希望领导同样支持他， 给他一个提升自己实现梦想的机会。 谢谢！ 此致 敬礼！ 推荐人： xxxx 年 xx 月 xx 日篇三：先进员工推荐信 先进员工推荐信 xxx 同志 2009 年进入 xxx 公司策划部。在近 3 年的工作中思想上积极进取、 工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为 部门无私地奉献个人青春和力量。 2011 年 xxx 同被任命为 信息组组长。其工作是带领 信息组对 xxx 公司网站 的全面升级建设工作。 xxx 公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔， 包括 xxx 行 业知识、 计算机网络和 商务相关知识、 xx
9、x 公司商业运营的历史沿革和未来规划、 公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。而且，项目小 组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了 解的过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。在这种情况下，xxx 同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解 公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。该同志 这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。 在平时的工作中， xxx 同志展现出了优秀的职业素养。 她首先能够身先士卒。 经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比
10、如在收集商户资料的过程 中，xxx 同志和小组成员一起走访 xxx 公司的商户。她提醒大家说：来自一线的 资料，特别是商户的具体需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和 xxx 公司 的实际情况有助于使我们提高网站的实际运营效益。 她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该 具备的沟通和协调能力。她经常跟大家说：个人的优势需要化为团队的优势才能 达到目的。在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他 xxx 网站、其 他有代表性的 商务网站进行了调研。通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消 费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站 发展
11、主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。拟定了第 一阶段具体可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事的普遍认可。 xxx 同志始终是全力以赴地做好本职工作， 深得同事的信赖和支持， 具有强烈 的事业心和责任感。在她的领导下， 信息小组的工作有条不紊地开展。小组成员 在 xxx 部门今年开始制定并实施的部门员工考核管理办法几个月中，全部获 得优秀。 xxx 始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关 的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做 事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。 xxx
12、同志通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。 xxx 同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书 管理等。在她辛勤管理下 xxx 部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各 个项目组的研发工作，得到了各个项目组成员的一致好评。 在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务 联系网络公司或相关单位的协调工作， xxx 同志都能正确协调好各种关系， 顺 利完成公司领导交办的各项任务。在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维 护公司利益放在首位；在外出调研等公关场合，她时刻注重严格要求自己，维护 公司声誉和形象。 我们一致推选 xxx 同志为 2012 年公司先进员工， 并以她为榜样在今后的工作 中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。篇四：公司员 工推荐信 尊敬的 xxx： 您好，我是本项目组的员工：xxx。得知我们公司需招聘一名员工，我很荣幸 推荐我以前的一名同事。 xxx，男，xxxx 年 xx 月生，2011 年毕业于 xxxx，在 xxxx 下半年来我以前的 公司报告实习一年，毕业后在公司工作半年多。他为人忠厚
