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1、暑期工协议暑期工协议暑期工协议书甲方：_联系方式：_乙方：_联系方式：_为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：一、实习时间：从xx年_月_日开始至_月_日终止。二、实习单位：_三、甲方职责：1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外）4
2、、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。四、乙方职责：1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应
3、提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。4、乙方必须服从甲方监督管理。5、乙方承担往返车费、体检费。6、乙方学工作满四十天方可离职。五、乙方工资福利待遇：（1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。（2）正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。(3)乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。六、免责：1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。七、本协议有效期_月，自双方签字之日起生效。甲方签字：乙方
4、签字：年月日年月日第二篇暑期工协议暑假工协议书暑假工协议书甲方：乙方：乙方为培养和增强学生的社会实践能力，经与甲方友好协商一致，兹就甲方接受乙方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下：一、暑假工工作的期限、条件：1、期限：乙方的具体工作期限，原则上至少为二个月，两个月后统一安排离职。2、条件：（1）善于学习，工作勤奋，遵章守纪；（2）身体健康，五官端正；（3）体检、面试合格。暑期工协议二、工作待遇及支付方式：1、工作待遇：（1）工作学生安排在生产及生产相关的岗位工作，每天工作和加班时间共10.5小时左右（具体时间将由公司实际任务量决定，加班补贴以招工简章为准），工作待遇按每天计算，每人
5、每天根据企业招聘为实。暑期工协议（2）甲方将监督企业为乙方提供意外伤害保险服务；（3乙方工作的工作餐、学生住宿、学生工作服、水电等费用由所在厂家按招工简章兑现。（4）乙方所招学生进厂工作的面向电子厂，保证待遇及工作环境与招工简章为准。2、工作费用支付方式：甲方根据工作学生的考勤情况，计算工资，工资由企业统一打卡。即在本月只结上个月工资，下个月结本月工资，以此顺延。3、我们是和上海丛里劳务派遣有限公司合作，结束之后会提取总工资里的5%作为劳务派遣费以及相应的管理费、招聘费、劳务费等，进厂前会签订相关的协议书并且与厂方签订劳动用工合同书。薪资核算标准：求职者薪酬（综合工资）=底薪+加班费+其他费用
6、注：底薪：一个月、五天八小时制（例1450）加班费：分为三种：平时加班1.5倍、双休日加班2倍、节假日加班3倍（节假日特殊情况协商定）其他费用：奖金、全勤奖、津贴、补贴等举例：正常每小时费用=1450/21.75/8=8.33元平时加班费=8.33x1.5=12.5元双休日加班费=8.33x2=16.7元节假日加班费=8.33x3=25元夜班津贴9元/天根据在场员工的统计，综合工资在3000元左右。三、甲方责任和义务：1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，
7、统一安排工作学生的工作岗位，并负责对学生进行教育、培训和管理；3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。四、乙方责任和义务:1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月；2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。五：协议的变更和解除：1、经双方
8、协商一致，可以变更或解除本协议；2、甲、乙双方如需单方面终止本协议，需提前10天书面通知对方，另一方同意后，本协议相应解除，否则，根据对等条件，均有权要求对方赔偿经济损失。六：争议的处理：协议履行如有争议，双方应以友好合作为前提，双方友好协商解决，协商不定，双方均可以法律手段解决，任何一方不得通过其它手段损坏对方，否则将负全责。七、协议期限：自_年_月_日至_年_月_日止，协议期满即兴终止。八：法律效力：1、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议中如有未尽事宜，经双方协商可补充或修改。2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。甲方（签字）：乙方（签字）:电话：电话：暑期工协议_年_月_第
9、三篇暑期工协议暑假工协议书暑期工协议暑假临时用工协议书甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。一、合同期限本合同为2个月暑假临时用工合同，自年月日起至年月日止。二、工作地点和工作内容乙方为甲方安排到江苏和晖电动工具有限公司进行暑假社会实践工作。（一）乙方同意被安排从事作业员岗位工作，工作地点：启东市。（二）乙方从事的工作岗位或是工作性质发生变化，乙方应无条件服从甲方调整工作岗位的安排。（三）乙方应按用工单位工作要求，按时、保证质量的完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）：乙方工作时间，根
10、据工作单位的需要，视情况而定，原则上每天工作8小时，根据工厂要求配合加班，但不得超过12小时。四、薪资报酬（一）甲方或是用工单位每月至少一次以货币的形式发放上个月工资。（二）甲方每月25日（遇节假日顺延）发放乙方上个月工资。（三）甲方给予乙方的劳动报酬按天计算，每天不超过12小时，按工厂标准效率原则上甲方按100元/班付给乙方劳动报酬，效率高的可获得额外的奖励。（四）1：乙方须在企业遵守各项规章制度及工作任务的安排，2：若乙方无辜旷工一天扣3天工资，3：若乙方旷工自离需将离职手续办理完后方可发工资。五、其他福利待遇乙方在工作期间享有免费工作餐、加班餐，以及免费宿舍，工厂收取少量的水电费及卫生费
11、六、其他约定1、暑假临时用工协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。2、本协议在执行过程中，未尽事宜另行商定，按有关政策规定执行。3、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：日期：第四篇暑期工协议暑假工劳动合同样本学生暑假工短期劳动合同甲方（用工方）：（以下简称甲方）乙方（学生）：（以下简称乙方）根据中华人民共和国合同法，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作需要，按照中华人民共和国合同法的相关规定聘用乙方在七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲方：（签字）乙方：(签字)地址：乙方监护人：（签字）联系方式：联系方式：签订日期：年月日签订日期：年月日 内容仅供参考
