《思想政治必修1第七课第一框《按劳分配为主体多种分配方式并存》课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《思想政治必修1第七课第一框《按劳分配为主体多种分配方式并存》课件（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、社会再生产的四个过程是什么？以及他们之间的关系？（书P29）,回顾,生产,分配,消费,交换,(决定),(纽带与桥梁),电脑生产,货运,销售,消费买回家,调查显示， 在中国亿万富豪人数达6.35万，但贫富悬殊依然严重，我国是怎样分配个人收入的呢（制度）？,框题1：按劳分配为主体，多种分配方式并存,我国的分配制度,为什么中国实行这样的分配制度？,公有制为主体,按劳分配为主体,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,（具体原因） 所有制结构,决定,决定,分配制度,生产力水平,（根本原因）,我国的经济制度,我国实行按劳分配为主多种分配方式并存的分配制度的原因,决定,决定,决 定,生产关系,所有制形式
2、,分配方式,人与人关系(阶级),公有制为主体,决定,决定,按劳分配为主体,生产力,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,吉某一家五口，每月总收入23000元。 吉某之父是国有企业工程师，月工资6000元； 吉某之母是外资企业的普通职工，月工资1000元； 吉某本人是小私营企业的老板，月利润7000元； 吉某之妻是一外资企业的经理，月收入6000元； 吉某之妹开了一个小商店，月收入3000元。,背景材料,学生探究：,吉某一家人，每个月所获得的收入是按什么方式分配取得的?,一、我国的分配方式/制度,以按劳分配为主体、多种分配方式并存，是我国社会主义初级阶段的基本分配制度。,生产决定分配，生产资
3、料所有制决定分配方式。实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济制度，决定,分配方式,按劳分配,按个体劳动者劳动成果分配,按生产要素分配,主体,按劳分配,透过中国电信看分配,以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。,中国电信集团实行高效的薪酬制度，工资分配只看工作效果，不论资历，由同岗同酬的观念转变为多劳多得的观念。在电信，高素质、高技能的人才获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。,中国电信是按什么方式来分配员工的工资？,分配结果：,公有制,多劳多得、少劳少得,地位：,按劳分配是个人消费品分配的基本原则,实行范围：,(一)按劳分配：,含义：在
4、公有制经济中，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得（P58）,集体经济,在中国，以公有制经济为主体，所以个人消费品（收入）的分配式最基本的是什么？,1（单选题）下列各项对按劳分配理解正确的是( ),A按劳分配是大锅饭，不提倡多劳多得 B小明在新会区罗坑镇万盛超市干活，每个月的工资是按劳分配 C按劳分配是唯一的分配方式 D按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,D,想一想:按劳分配 VS 按需分配、平均分配 在我国现阶段,能不能实行按需分配或平均分配这两种方式？(综合探究,P59),答：（1）目前生产的产品没有极大丰富，生产力水平
5、不够高（不能按需分配）。因此，社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。 （2）劳动是人们谋生的手段，按劳分配能够调动人们生产的积极性（不能平均分配）。因此，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。,饥饿,富裕,生产资料公有制,生产力发展水平,劳动的性质和特点,按劳分配,前提条件,物质基础,直接原因,存在差别，谋生手段,不高，不平衡,社会占有，由社会分配,(二)实施按劳分配的原因,有利于调动积极性和创造性 有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 有利于促进生产力的发展,中国电信的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企
6、业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入电信员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在电信蔚然成风。,中国电信实施按劳分配有什么作用？,按劳分配的意义,实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展。 按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位。,对劳动者的积极意义,对社会的积极意义,家庭联产承包责任制,实行按劳分配的作用和意义,2 (双选题) 下列
7、属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体体现形式的有( ) A张某在私人企业中获得的工资收入 B王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入 C李某在学校门口开小吃店获得的收入 D孙某在国有企业工作中获得的工资收入,BD,吉某之母是外资企业的普通职工，月工资1000元； 吉某本人是小私营企业的老板，月利润7000元； 吉某之妻是一外资企业的经理，月收入6000元； 吉某之妹开了一个小商店，月收入3000元。 （他们都不是在公有制经济下的个人收入分配，那属于什么方式的分配？）,自主学习：阅读课本P59,吉某之母的收入是按劳动要素分配所得的收入； 吉某本人的收入是按资本要素分配的收入； 吉某之
8、妻的收入是按管理要素分配所得的收入； 吉某之妹的收入为按个体劳动者劳动成果分配。,按生产要素分配,背景材料,(一)按个体劳动者的劳动成果分配,二、其他分配方式(非按劳分配),含义：其劳动成果直接归劳动者有，构成他们的个 人收入,实行范围： 在个体经济中,个体劳动者的合法收入受国家保护,二、其他分配方式(非按劳分配),(二)按生产要素分配,生产要素：为进行产品的生产而投入的各种经济资源。包括：劳动（力）、资本、技术、管理、土地等要素。,实行范围： 在私营、外资经济中,劳动力,资本,技术,生产要素,管理,意义：（书P60）,A体现了国家对劳动对知识和人才的尊重；,B有利于发挥各种生产要素的活力。,
9、土地,(二)按生产要素分配,1.按资本要素分配包括：储蓄所得的利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。,4.按管理要素分配：经营管理要素获得应有的收入主要是通过股权激励方式获得的股份分红。,3.按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让的收入,2.按劳动（力）要素分配，是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入、奖金、津贴。,5.按土地要素分配：出租土地的使用权获得的收入。,判断各种生产要素的分配方式 1小张是外资企业的普通职工，月工资1000元( ) 2小李是该外资企业(管理硕士)的经理，年薪15万( )3铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元( )
10、4小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万( )5某股民炒股票赚了3万元( )6小孙将自己的一项发明专利买给一间公司,赚2.5万( )7老刘出租住房，每月收入500元( ),技术,资本,劳动力,管理,资本,资本,土地,一、我国的分配方式/制度,含义、地位、实施原因、实施意义,1按劳分配,2按个体劳动者劳动成果分配,3按生产要素分配,二、分配方式,公有制）,（实行范围：,个体经济）,（实行范围：,私营/外资经济）,（实行范围：,以按劳分配为主体、多种分配方式并存，是我国社会主义初级阶段的基本分配制度。,含义,含义（各种要素的区别）、实施意义,小结,2. （2010年安徽文综）李某是一国有企
11、业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是（ ） A.44000元 26000元 B.36000元 19000元 C.49000元 21000元 D.44000元 11000元 解释：按劳分配:36000+8000=44000 按生产要素分配:5000+6000=11000,D,1有一个家庭，丈夫在国有企业月工资收2600元，妻子在外资企业月工资收入3000元，炒股月收入1000元左右，儿子开一家服装店月收入5000元，其中属于按
12、生产要素分配的有() 、5600元、4000元、7600元、12600元,B,3 某“80后”业余作家发表一部小说,获得稿酬1万元。此作家的稿酬属于（ ）A.按劳分配所得的收入 B.个体劳动经营所得的收入C.按生产要素分配所得的收入 D.知识创新的奖励收入,C,4上表中员工工资与外国专利费分别是按什么生产要素分配得到的收益（ ） A劳动、资本 B资本、技术 C管理、技术 D劳动、技术,D,5某位国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是（ ） A.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配 B.工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C.工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属于按生产要素分配 D.工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属于按生产要素分配,C,6张氏四兄弟，老大承包集体鱼塘养鱼，老二是某国有工厂技术员，并将一项专利卖给工厂：老三在一外资企业做工；老四在一股份合作制企业持股上岗。下列对张氏四兄弟收入的说法正确的是 ( ) A老大和老三的收入是按劳分配 B老二和老四的所有收入都是按劳分配 C老二和老四的所有收入是按劳分配和按 生产要素分配 D老二和老四的收入分配方式应该相同,c,
