《整理2020年公司文员工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整理2020年公司文员工作总结（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2020年公司文员工作总结转眼间又到了年终岁尾，这1年就要在很充实繁忙的工作中过去了。在这1年里，我收获了很多也积累了很多的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为1名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把这1年来的工作情况总结以下：1、认真仔细的工作态度文员平常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能忽视大意，否则会产生没必要要的麻烦，乃至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的忽视居然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多没必要要
2、的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。2、尽心尽责做好人事工作认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日益正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门平常内务工作。1、耐心细致地做好平常工作：负责来电的接听，做好工作，重要事项认真记录并转达给相干区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室和会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。2、物质管理
3、工作：制定平常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每个月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。3、员工薪资工作：每个月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，由于这直接关联到项目的财务情况。4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交代打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对主管完成的各种检查报告、培训记录、等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。5、员工档案整
4、理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每个月新增报盘以后及时整理新员工档案并及时更新存档。6、协助工作：协助领导完成新的1年的各项工作计划表格，有平常保洁培训计划实行表、年度沟通计划表、年度活动计划表等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实行和组织活动。3、不足的地方在这1年的工作中，我1直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已能够较好地处理本岗位的平常工作及其他1些相干工作。固然，工作中也存在很多问题，主要表现在：1、做事不够仔细：办公室文员工作是1项琐碎
5、的工作，因此更考验人的仔细。文员的每项工作都要有条不紊的进行，切不可3心2意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果有个部份数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够仔细才致使了毛病的产生。2、缺少积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几近都只是为了完成工作而工作。对问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。3、工作不是很扎实：繁忙于平常小事，工作没有上升到1定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如ISIS的使用、PPT
6、的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正本身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。4、改良的地方作为1名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我1定严格要求自己，思想汇报专题在工作中发挥自己的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再接再砺，获得更大的成绩。1、不断提高自己：捉住每次让自己学习和成长的机会，以饱满的热忱全身心肠投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、复杂，但是我将从多方面努力进1步提高本身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。2、端正工作态度：要抱以1个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派
7、的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。5、未来工作计划1、积极做好平常保障工作：保护好办公室的干净整洁工作。做好两个部门平常工作的整理归档工作并依照公司标准完善ISIS的建立使用情况。做好各类邮件的收发工作。认真、按时、高效力做地做好领导交办的其它临时性工作。2、提高个人修养和工作能力：继续加强学习公司的文化理念及系统培训。多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升本身素质，更好的服务于本职工作。加强与人的沟通协作能力。6、总结感谢两位领导和各位主管在这1年里对我工作的帮助和支持，今后我将严格要求自己用心做好每项工作任务，虽然我还有1些经验上的不足和
8、能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信北3的明天会更好。2020年公司文员工作总结时光总是转眼即逝，1转眼来_项目工作已1年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂和1年以来对本职工作的逐渐熟习，对综合办公室文职工作有了切身感受。20_年，在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下,我坚持以服务为主旨，始终严格要求自己，提高本身素质，扎实勤奋工作，努力为项目的进1步发展贡献本身的1份气力，勤勤奋恳做好本职工作。年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得和1年来的工作总结，愿与各位领导和同事们汇报以下：1、综合办文员是1个能够启智成才的岗位综合管理部部门工作的综
9、合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要调和其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会聚集到办公室来，工作内容极为复杂。对内对外，对上对下的调和很重要，不论是上报还是下发，需要办公室逐一沟通，协商并组织落实。由于工作内容的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，特别是牺牲的是休息和文娱时间，得到的是更多学知识、长才华、强素质的机会;工作要求高、负荷重、节奏快，能够培养紧张快干、严谨高效的风格;做不到精通某项工作，多学博采，全面善悉也何尝不是1件好事。1年以来的工作中让我感遭到，在这个岗位上，的确可以遭到多方面、全方位的锻炼，有些收
10、获乃至是毕生受益的。1、接受信息量大，可以拓宽视野，开发思惟，了解掌握更多的情况。综合办文员在接受信息方面有着得天独厚的优势。1方面业主、监理、局、工区和其他单位的来文1般都通过综合办来流转;另外一方面领导意图早知道，项目经理部下发各工区的文件、转达的唆使及相干会议通知早了解;再1方面各部门的情况早掌握。这类信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为展开工作创造和提供了有益条件，也有助于个人充实头脑，活跃思惟。2、触及工作领域广，可以博采众长，吸取精华，在完成不同类型工作中承受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相干部门组织召开的专题会议讨论研究的事项，常常为我标段工程建设和各部门工作指明方向;项
11、目领导讲话中触及到的，常常是各个方面的工作;拟写维稳预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司维稳周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所触及到的内容，常常需要和不同部门的同事进行合作，1起干。在不同类型的工作中，采取不1样的工作方法，常常使自己有这样的感受：多接触1项工作，就多熟习1个领域;多参与1个活动，就多1份工作经验;多同其他部门同事合作共事，就多学到1种工作方法。3、工作的标准高、要求严，可以变压力为动力，养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。1方面是行文规范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另
12、外一方面是文字格式上，检查是不是符合规范，是不是存在错字、别字，语句是不是通顺。再者，严格履行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了很多毛病，未严格履行登记制度，在项目领导的宽容教导下，认识到用印登记的重要性。各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批，如果领导不在需通过电话请示，经领导同意后方可用印。2、综合办文职工作无小事。作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作1样也不能少。在1年多的工作经历中，做的最多的常常是大量、琐碎和事务性的工作，1年到头，忙繁忙碌，不能说出了成绩，但是更多的是避免出错和失误。1方面是文件流转、分发是不是及时;1方面是领导阅批内容是不是按时转达到各部
13、门各工区;另外一方面是流转终了的文件是不是得到妥善保管;再1方面，已存档的文件是不是可以便捷快速的查找到，台帐登录工作是不是细致。在工作实践中，自己比较注意这么几点：1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转，如果流转不及时，可能影响到相互关系，贻误工作，造成没必要要的麻烦。因此，对待接手的每份工作，都要足够重视，建立主人翁意识，立即行动，对工作的完成情况负责。2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。1年来的工作经历让我感到，活越多，越需要抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，办理事情，不但不能
14、出过失，而且要强化精品意识，做到干1项是1项，办1件成1件。3、被动当中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，工作要服从领导日程，围着领导转。1般来说，工作事项有着突发性，但这其实不是说只能等米下锅，被动应付。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提早量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情况下，才能保质保量完成任务。3、日事日毕，日清日高，月度任务月度总结1、自20_年2月份复工以来，综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份，沈阳南站工程建设指挥部来文412份，#来文228份，监理站来文76份，工区来文18份;
15、下发各工区文件中，调度通知213份，红头文件73份，会议记要21份，内部调度通知8份。每日的收文发文和领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区，并及时提示项目经理部各部门办理。逐日登记记录收发文台帐，并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日发文情况，确保不漏发。2、针对各办公室用纸情况出台纸张管理办法，做到纸张领取使用有登记。通过20_年5月份至20_年11月份7个月份的统计情况来看，每月项目经理部各部门的纸张使用量大致为8小包。假定1包纸28元的情况下，每个月项目经理部打印用纸的花消为224元。另外，在项目领导的认同下，综合部采取以下措施减少以致杜绝纸张的浪费浪费情况：各部门打印文件发综合部，统1由综合部进行打印;提倡双面打印，提高纸张利用率;审慎审核稿件，减少出错率;加强监督，双向监督。3、严格履行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐登记制度。项目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔心、笔记本、订书器、订书钉、橡皮、2B铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、A4纸张、A3纸张和打(复)印机碳粉盒。综合管理部hp传真机1般是每个半月更换1次碳粉盒;hp彩打机自购买至现在也已更换34次碳粉盒，具体更换频次根据当月打印数量来定;佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月1次。4、加强
