简历有没有写到家这得单位说了算

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1、简历有没有写到家，这得单位说了算毕业在即，大学生们在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家 ?要招聘单 位说了算。简历技巧：简历是沟通能力的体现现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的 目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被 认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相 同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天 才。一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否 真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。简历技巧：有效表达个人信息

2、如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被 识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否 在简历中有效表达了个人信息。简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系 办法或是性别。李女士提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职 工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。简历技巧：简历的基本守则首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都 将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会 录用你。编写简历时要注意视觉上的美观和利于阅读，应适当运用编辑技巧，如各 种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免使用大块的 段落文章。简历通常需要中英文各一份。简历前附一封简短求职信，有时会有出奇效 果。