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1、精品资料推荐Symbian（塞班）软件开发工程师培训班实施方案目前手机游戏业务，手机增值业务，移动商务应用等领域正处于迅猛发展的阶段。各大游戏公司，大型娱乐网站，门户网站，电子商务，甚至到企业应用，报刊媒体，电视广播等机构都大力推出自己的移动业务。而即将到来的3G更是让移动开发人员成为市场上炙手可热的宠儿。一、Symbian平台开发现状随着手机的普及、智能化程度的加强和扩展性的提高，以及3G技术的发展和广泛应用，越来越多的手机拥有了越来越丰富的功能，用户对手机软件的需求也越来越多，移动开发技术已经成为目前最受瞩目的IT技术开发热点之一。据IDC公司预测，智能手机、掌上电脑等手持移动设备将成为信
2、息设备市场中成长最快的一个区块。随着电信重组、3G放号、电信等巨头加入到手机客户端开发和运营、Symbian以及诺基亚公司进入中国市场，从运营商到内容提供商，从手机硬件厂商到无线互联网站，都不约而同的盯上了手机软件，手机软件（当然包括客户端）争夺大战已全面展开。手机软件开发，同样需要依托一个操作系统平台，与PC上的开发环境由微软一家独大不同，占据手机的操作系统市场垄断地位的是Symbian OS，目前约占70左右的市场份额，而微软的手机平台产品Windows Mobile只占6左右。包括诺基亚、摩托罗拉、索尼爱立信、三星、LG、松下、三菱等国际主要手机生产商都在智能手机上使用Symbian操作
3、系统，在中国，Symbian手机市场的年增长速度达到100%，因而针对Symbian的开发就成为非常耀眼的市场需求。而Symbian软件工程师数量的增长，远远赶不上Symbian手机速度的增长。Symbian软件工程师，不仅是各用人单位竞相争夺对象，同时也意味着高薪。全国有数以百万计的PC开发程序员，但只有数千名专业Symbian开发人员；再看各大下载类网站，基于Windows的应用程序成千上万，但基于 Symbian平台的却只有区区百余种，Symbian开发的竞争优势一目了然。Symbian程序员现状：掌握手机软件开发技术，除了基本的软件开发技术之外，还需要熟悉手机开发的特性，以及一整套通信
4、行业的协议、规范和标准，否则，开发出来的软件就没有被应用的可能。虽然手机软件的潜在市场相当庞大，但是由于手机开发尤其是智能手机开发在国内的时间比较短，目前的主流教育渠道还没有培养手机软件开发人才的相关专业（目前的通信类专业培养方向一般为电子线路设计、通信硬件维护等），几乎所有的手机开发人员都是后天培养而成，数量自然相当有限，而且普遍的学习过程既不严谨又不系统，更缺乏实际的项目开发环境来检验学习成果和积累开发经验。以上种种原因，都导致了目前手机软件开发领域内合格的手机软件开发人员，尤其是Symbian开发人员极其紧缺，从而使得从事Symbian的开发人员包括待遇在内的各种生存环境都在不断地提高。
5、据有关资料显示，目前国内Symbian高级软件开发工程师的从业人员不足千人，人才缺口在20万人以上。据调查，北京软件开发工程师的月薪约为2000元至4000元；而Symbian 开发人员的月薪则普遍在6000元以上，而且随着开发经验的积累，月薪将很快超过10000元。无论是从事手机设计、手机应用软件开发或者手机增值应用，Symbian软件工程师都大有用武之地。（附 程序员平均薪资水平调查，单位为元，数据来自职友集网：）全国北京上海普通程序员320038003700Symbian程序员6300750010500二、ASD简介Symbian认证开发工程师(Accredited Symbian De
6、veloper,ASD)是一个面向专业智能手机软件开发者的工业标准资格认证。ASD认证考试检验了应试者对SymbianC+软件开发的基本方面的理解，为专业的SymbianC+开发者提供了机会，让应试者向潜在的用人单位展示他们的知识和能力。ASD最初由Majinate在2005年年底在英国成立，目前已在世界范围内开展。由于时间较短，目前国内只有极少数机构进行相关培训，同时，ASD考试对应试者的能力考察范围和强度都相当高，因此想获得ASD证书，不是一件容易的事情，只有经过刻苦的学习和专业的训练才能通过，但正因为如此，相对于市面上的各种认证证书，ASD具有相当高的含金量，代表着证书拥有者的Symbi
7、an开发能力，属于开发人员市场里的极度稀缺资源，可以轻而易举获得1520万的年薪收入，那一刻，你所有的努力和汗水都将得到回报！三、施教及发证机构北京新世纪认证有限公司（BCC）是国家认证认可监督委员会（CNCA）批准、中国认证机构国家认可委员会（CNAB）认可的具有独立法人资格的第三方认证机构，其认证覆盖39大类专业范围，是国内知名的认证机构。2001年，新世纪成立了CMM项目部，通过提供系列的CMM培训、评估服务，帮助国内软件企业获得增强国际竞争力的最新理念和国际标准，迄今为止，BCC已经帮助至少50家国内的知名软件开发企业通过了CMMI的评估，为软件企业的持续的过程改进提供全过程的支持；同
8、时，BCC是北京市相关部门推荐的CMM培训评估机构之一。北京新世纪认证有限公司培训中心，是国家认监委批准的第一批认证培训机构（批准号：CNCA-P-2002-064）。培训中心和国家“653”工程进行着紧密的合作，为“信息专业技术人才知识更新工程”做着不懈的努力。作为北京新世纪认证有限公司培训部教学基地的苏州鼎信软件技术有限公司，是由徐州师范大学与苏州工业园区职业技术学院共同投资建立，应用高校科技成果转化、产业化的高新技术企业，以两所高校为背景，有多名博士和硕士研究生导师担任公司技术顾问，拥有强大的技术资源和人才资源，在智能手机软件开发领域拥有丰富的开发经验，无论从系统底层的数据库、输入法、网
9、络引擎，还是手机应用软件，都具备很强的研发力量，同时对PC版软件转换到手机的不同平台有着较强的实力和经验，在各种手机平台上都有成功产品和案例。653工程信息专业技术人才知识更新工程人事部于2005年9月27日印发了专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案（国人部发200573号），方案指出：从今年开始 到2010年6年间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专 业技术人才。信息产业部为配合实施开展信息技术领域的专业技术人才知识更新工程，于2006年1月19日联合人事部下发了信息专业技术人才知识更新工
10、程（“653工 程”）实施办法（国人厅发20068号），办法指出：根据我国信息技术发展和信息专业技术人才队伍建设的实际需要，从2006年至2010年， 在我国信息技术领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动，每年开展专业技术人才知识更新培训12万人次左右，6年内共培训信息技术领域各类中高级创新 型、复合型、实用型人才60-70万人次左右。信息技术领域的“653工程”由人事部、信息产业部共同组织实施，信息产业部具体负责。信息专业技术人才知识更新工程的权威性国家人事部、信息产业部共同实施；得到国家“十一五”人才培养工程的认可；教育培训品质得到全社会认可；参与机构品牌含金量进一步提升；学员认可的国家
11、人事部和信息产业部权威证书；被列入中共中央全国干部教育培训规划；全国各省市人事厅、信息产业厅均出台相关认可政策培训证书通过本次培训结业考试的人员，将获得由信息产业部人事司和国家人事部专业技术人员管理司共同颁发的“专业技术人才知识更新工程（653工程）培训证书”。该证书由中华人民共和国人事部统一印制，全国信息专业技术人才知识更新工程办公室验印，施教机构-北京新世纪培训中心盖章。全国各省市人事厅、信息产业厅均出台相关认可政策，培训证书将作为信息专业技术人员参加用人单位岗位评定、职务晋升等相关职称考核活动的必要条件之一。 四、培训安排为了培养Symbian手机软件开发人才，北京新世纪认证有限公司培训
12、中心，借助培训基地苏州鼎泰软件技术有限公司的师资和技术力量，使用目前最流行的Symbian平台，以市场流行的Symbian智能手机作为教学案例，由浅入深地讲授Symbian的开发工具、开发流程以及开发技巧。并且提供开发资料以及工程代码、商用代码及分析，经过系统的培训与强化训练，迅速提高学员的实际开发能力，达到专业symbian手机软件工程师水平，并组织参加ASD认证考试，提高考试的通过率。（一）可行性分析 2007年，据统计部门调查表明，调查表明，毕业半年后，本科专业的平均就业率是91.2%，但是很多热门专业的就业率并没有达到这个水平。应届大学生毕业半年后失业人数最多的 10个本科专业依次为计
13、算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、汉语言文学、工商管理、电子信息工程、信息管理与信息系统、会计学、数学与应用数学。10个热门专业的学生在毕业半年后的总失业人数高达11.6万。相对于学生就业难的另一面，是大量的手机软件开发技术人员的迫切需求。在北京手机软件开发行业中，很多企业打出了年薪10w招聘有能力有经验的手机开发人才，由于专业人才的短缺，往往有价无市。塞班软件的开发应用随着智能手机的普及会越来越广泛，随着3G时代的到来，手机作为个人微型电脑式的应用将会占据更大的市场份额。目前毕业生的就业压力日趋增大，拥有一门前景美好的专业技术，在求职和就业中就不会被淘汰。（二）执行方案与市面普通短
14、期培训班不同，本培训以质量为第一要旨，从生源筛选、培训流程、师资力量、实训训练各个环节严格把关，同时采用长周期的集中式训练，从而在培训期间，使学员的理论与实际能力获得一个飞跃的质变，完全可以胜任实际的手机软件开发工作。生源一律选自高校计算机专业的大四学生，经严格入学测试后，经过8个月左右的集中式强化训练，对于通过结业考试者负责安排就业；对于成绩优异者，统一组织参加ASD考试，通过ASD考试者，负责安排高薪岗位。1、宣传制作大幅海报在校园张贴，介绍symbian相关知识的尖端科技，以及手机软件应用的前景。在学校的学生网站或BBS上进行有效宣传和网站链接。通过计算机班主任进行宣传。在校内进行现场宣
15、传，发放培训信息，现场解答学生提问。2、免费讲座为了让在校学生最大程度的了解Symbian和手机软件开发及应用，可派专业讲师进行2-4小时的免费培训，让学生自愿选择是否参加培训班。（三）培训流程选择生源：与高校合作，面向计算机专业大四学生，由培训老师根据Symbian开发要求进行入学测试，通过测试的方可报名；报名：通过入学测试即可报名，同时与培训方签订就业协议；培训与管理：入学后，由培训方统一安排学员住宿，住宿、管理与教学皆在学校内部；采用全日制教学，统一配备教材、资料、实验设备等；实训：培训后期，将安排学员到相关手机软件开发企业参加实训锻炼，同时与合作企业签订就业意向协议；认证考试：对于学习成绩优异者，培训方定期安排报名参加ASD考试；结业考试：培训结束前，所有学员参加培训方的统一结业考试，对于通过考试者，培训方将保证其进入相关企业就业。五、 培训课程设置（一） Symbian OS软件开发技术培训目标：通过培训，使学员熟练掌握Symbian平台软件开发的常用技术与技巧，掌握设计与开发Symbian软件项目的流程与方法。培训内容：1、 Symbian开发环境构建2、 Symbian软件开发流程3、 Symbian编码规范4、 Symbian应用程序构架结构5、 Symbian安全体系6、 GUI应用程序设计7、 Symbia
