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1、简历制作九要素（1）修饰您简历，排除文法错误。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸 张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件 时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。（2）注意文字的字体大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完 整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别 人难以阅读的程度。（3）真实地描述您的工作经历。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失 去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇 主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！（4）详细地陈述您的才能。如果您缺少您所找寻
2、的工作所需的工作经验， 不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述您 相关的工作经验和技术。（5）推出您的长处。不要仅仅简单地抄写您公司人事手册中关于工作性质 描写的术语。为了显示您比其他竞争者更有优势，您需要的不是简单地列出您 的工作职责、列出您所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖 励等。（6）不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简 历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。（7）你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事 部经理们最感兴趣的是你近XX年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关 的工作经历上。（8）确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄 出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定 你是否有合适的资历后才去投递。（9）请不要寄附件。当你寄你的个人简历时，不要把你学习成绩单复印 件、求职自荐书或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果 你获得面试机会后，你可带上这些材料。
