男女退休年龄最新规定

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1、男女退休年龄最新规定2015人社部回应延迟退休猜想：退休年龄暂不调整日前，人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示：“目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合 考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们 注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄，同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争 议。”此前，有研究机构曾提出，鉴于我国人口寿命延长的实际 情况和养老保险基金压力，应当延迟退休年龄。有人因此误以为我国即将更改退休年龄，社会各界对此高 度关注，并引起讨论。人力资源和社会保障部有关负责人表示，我国暂时不会调 整退休年龄。有关部门目前只是在研究一

2、些“延迟退休”的建议， 不代表现行退休年龄规定即将更改。据介绍，我国目前法定的 退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满 55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他 有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满 45周岁退休。延长退休年龄并不是当前立即需要实行的政策。法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于 工人退休、退职的暂行办法所规定的退休年龄。干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条 件之一的，都可以退休。

3、（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作 年限满十年的（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作 年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的工人全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件 之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年 的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作， 男年满五十五周岁， 女年满四十五周岁， 连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十 年的，由医院证明，并经过劳动

4、鉴定委员会确认，完全丧失劳 动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认， 完全丧失劳动能力。法定退休年龄最新规定2015 :自谋职业者劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通 知（劳社部发200120号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同 制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。目前关于延迟退休年龄的最新消息人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速

5、度。延迟退休的原因解读：记者了解到，国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%,或65岁以上老年人口占人口总数的7%,即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。全国老龄工作委员会办公室公布的数字显示，到2020年，老年人口将达到2.48亿，老龄化水平将达到17.17%。其中，80岁及以上老年人口将达到3067万人，占老年人口的12.37%。“人口老龄化、社保基金的压力以及就业劳动力不足等方面因素，促使人保部对推迟退休年龄一事进行了讨论。”人保部内部人士向记者透露。同时该人士也表示，“人保部目前只是一个初步的想法，还没有形成具体的建议。至于退休年龄推迟的具体数字和人

6、群都还没有成型的规划。”实际上，应对人口老龄化，一直是人保部思考的问题。据了解，人保部曾经召开有关社保基金共同会议，在会议上副部长胡晓义认为，“十二五”时期，社会保险基金监督工作的任务更加艰巨。“应对人口老龄化高峰的社会保障资金能力进一步增强。”胡晓义表示。为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”。民众对于延迟退休年龄的看法：关于2015年是否开始施行延退政策，众专家有不同的观点，民众更是有不同的吐槽，“延迟退休冲击5成就业，延退就是让该工作的人无工作可干，让该退休的人被逼工作。” 一位网友这样吐槽道。延迟退休的话题，看似老生常谈，实则不然。来看延迟退休最新消息，十

7、八届三中全会精神指出，延迟退休年龄是大势所趋，但具体什么时候实施，尚无时间表。对于年龄，民众自然是反对的，辛辛苦苦工作一辈子，即将要退休享几年清福的时候，被告知一则退休年龄的消息，恐怕一时还接受不了。边是民众反对，一边是专家学者的理论，两者孰轻孰重，小编不敢断言，大众心里有杆秤。11月12日，十八届三中全会通过的中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。关于延退，不同人有着不同的看法。身居要职、油水丰厚之人必然是举双手赞成，辛苦劳作、期待退休之众大部分表示反对。小编认为，延迟退休政策可以实施，但是应该区别对待，严控官员退休年龄，这样才能维护社会公平。前段时

8、间，网上疯传着一个段子“假如延迟退休年龄到65岁”，大致是这样讲的。六十几岁的老爷爷被迫早起去上班，老奶奶在家做饭，二十几岁的孙子早上起来去公园晨练、然后提着鸟笼悠哉闲逛看似可笑的段子，里面蕴藏着无限的嘲讽。渐进式延迟退休的过渡期尚不确定，但我们可以看出，延退正在走入我们的生活。导读： 中央关于退休年龄延 5 用 10 已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明 朗，详情如下：第一从 2015 年开始， 1965 年出生的女性职工和居民应当推迟 1 年领取养老金， 1966 年出 生的推迟 2 年，以此类推，到 2030 年实现女性 65 岁领取养老金。第二从 2020 年开始， 196

9、0 年出生的男性职工和居民推迟 6 个月领取养老金，以此类推，到 2030 年实现男性职工和居民 65 岁领取养老金。 快来对照一下你哪一年退休啊 ?人社部渐进式延退时间表企业单隹女职工事业单僅女职工、女公务员企业单位勇职工、男公务员实施年份新退休年龄雉年份新退休年龄实施年份新退体年龄2016皐50. 5$201捧*2016*2017 年51岁201T 年*2017*20151.5岁2018*罚18年*201洱52岁201洱+2019 年*2020 年5N5岁20 2拜*20沏年*20対年53岁2021年*2Q21 年*202253. 5$20222Q22 年202354岁2028*2023*

10、202454.520 24 年*2024 年*202555岁20 25 年*加药年*202奔5比5岁2Q2G 年55. 5岁202&年*20冇年56S3027 年56岁曲黄年*20285& 5岁20 28 年56. 5S2028 年*20295720 29 年5啰202弄20诙5& 5岁20加年57. 5岁2030 年*2031 年由岁迪年582031*20325&5岁203258.52032*203再59岁203淸旳岁2Q33 年*2034 年59. 5203452 5岁2Q34 年*203560岁2険年&Q岁20篦年*203660. 5岁20英年60 宮岁203660.眇2037 年61$

11、203丁 年61岁2Q37 年61岁20典年乩5岁2038 年61. 520306E 5岁2039施岁2039年&2203962岁2帆0年2QZ年62. 5岁2Q4Q 年62+ 5 岁2041盟岁20 口年阴岁2041S3岁浙2年63. 5岁2042 年63.眇2042 年u3.空;204W64岁2042 年64岁2043 年64岁新的退休规定1. 基本工资工人按照工人资格定：10 年工龄 2000 元，15 年工龄 2300 元，20 年工龄 2500 元，25 年工龄 2800 元，30 年工龄 3000 元，40 年工龄 3500 。（随国民经济增长 ）2. 工龄工资 （ 含工龄 ）：每

12、年 30 元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的 是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3. 工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则 ; 主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们 多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金 （取代职称工资 ）。这部分奖金， 只能占工资的 10%左右。 大家推荐竞比实 绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质 优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。加美女小编微信： sm9234 ，你懂得5、特优津贴：全体工人公认

13、的特别优秀工人， 无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定， 象领国务 院津贴领县 /市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到 很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不 同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年 100 元。依此类推工龄 10 年的退休金是 1000 元。参加工作 20年的退休金是 2000 元，参加工作 30 年的退休金是 3000 元，工龄 40 年的退休金是 4000 元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律 平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险：一般要交满 15 年，到退休的时候才能终生享受养老金 ,所以想拿养老金的人请务必在自 己退休前 15 年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满 15 年,那等到你退休的时候国家 会把你个人帐户上存的 8% 的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了 ?国家把单位为你交的 21% 的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。