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1、求职面试双面性十分钟真的能发现很多问题了。一家大公司需要招聘一名高级管理人员 , 为此他们开出了优厚的薪酬待遇 , 当然招聘的条件也是相当严苛的。在经过报名筛选和笔试之后 , 他们精心设计了 一道面试题。每个面试的人都单独按照约定的时间来到指定办公室 , 服务人员会 告诉应聘者 , 由于公司有些事务耽误 ,需要他在办公室等候十分钟。人事部主任又从桌上拿起一份简历 , 这是一个有着数年外企管理经验的高级 管理人员 ,他有着让人羡慕的工作经历 , 这样的人应该是猎头公司的猎物 , 真是天 赐良机,竟然也参加了竞聘 , 主任向副总郑重推荐 : “他是我们的最佳人选 ,我想, 即使他面试不能通过 ,
2、我们也应该留下他难得的管理人才啊。”参加面试的人一个个焦急地等待着这漫长的十分钟 , 在另一间办公室 , 分管 人事的副总和人事部主任等人 , 正通过闭路电视观察每个应聘者的表现。几乎所 有人都是在那里傻傻地等着。十分钟后他们都被告知在家里等待通知 , 其实他们 都落选了。参聘者的表现让人失望 , 大家都议论纷纷 :现在的管理人员素质太差 了。副总点点头 : “还是看看他的表现吧。”那位最佳人选如约来到办公室 , 看年纪大概三十岁 ,衣着得体 , 举止稳重而大 方,服务人员打开办公室的门 : “对不起先生 , 因为有些事情耽搁 , 您需要等十分 钟左右。请进 , 里面有水 , 祝您好运! ”应
3、聘者点点头 ,微微皱了皱眉 ,说了声谢谢 ,便走进了办公室。考察他的人立即投入了状态 , 他们紧张地看着他的每一个表现。参聘的人进 屋后再次皱了皱眉 ,只见他轻轻整了整衣服坐了下来 , 不一会又站起来 ,他关闭了 空调, 闭了灯,将地上散落的文件收起来放到桌上 ,然后走进了卫生间 , 虽然卫生间没有摄像头 ,但是主考的人都意识到他一定是去关水龙头的 , 大家都兴奋起 来: “太好了 ,他就是我们所要的人。”几分钟后,应聘者从卫生间出来 ,他看了看表 ,然后径自开门出去。“快拦住他 ,告诉他我们要了。”副总激动地吩咐 , 人事部主任亲自跑了出 去:“先生 , 欢迎你来到我们公司。自我介绍一下 ,
4、我是公司的人事部主任。”“你好! 主任先生 , ”来人礼貌地点点头 : “我想我并不适合在这里工作。”“为什么 ?”副总也跟着走了出来。“你们没有按照约定的时间主持考试 , 说明你们时间观念不强 ;这样的天气 开空调,大白天亮着灯 ,说明公司的日常管理混乱 ,浪费严重;文件散落在地上 ,卫 生间的水龙头损坏看来也不是一两天了 , 这说明公司的凝聚力不强 , 员工的工作 状态不佳 , ”“不不不, 这只是, ”人事部主任忙着解释。应聘者笑了笑 : “如果这就是你们的面试题 ,那也太老套了 ,说明管理者的智 慧有限, 而且现在时间超过了十分钟你们仍未出现 ,所以我不想在这里浪费更多 的时间。”言毕转身离去。“可惜, 他可是我们的最佳人选啊 ! ”主任看着他的背影叹了口气。副总则若有所思地看着主任 :“也许, 我们不是最佳公司吧
