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1、校园招聘中最受欢迎的简历校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对 应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中 成为校园招聘中最受欢迎的简历呢？简历的制作技巧是很重要的。一、求职简历内容必须真实ibm 中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力， 还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西 时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如 果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全 丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。二、目标一定明确ibm 负
2、责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在 简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以 及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、 经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把 抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的 对象。三、简单但要厚实简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一 轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙 小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30 40 秒的时间，所以张数太多的简历
3、很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两 张内，最多不要超过 3 张。一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的 位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点 。厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、 工作经验、能力优势都一一表达清楚。四、采用倒叙方法很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。 标准简历建议最好采用倒叙方 式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必 要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最 主要的原则。五、莫写所有经验你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要 描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明 你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。六、不同公司简历不同公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一 定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以， 而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。七、不必附加证书对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要 这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试 时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。
