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2、。从入伍、退役、报道直至入学，涉及征兵部门、部队、民政、教育部门等多个部门，宣传引导力度不够、效果不理想，甚至流于形式。 三是退役士兵认识不到位。部分退役士兵报道后就在本地寻找就业出路或者外出打工，部分退役士兵重眼前利益轻长远利益，对一些前景好的长线专业不感兴趣。 四是体制机制障碍和氛围尚未形成。学历教育周期与退役时间有半年的时间差，与注册学籍，及时入学等产生矛盾。 二、对策建议 一是坚定继续做好教育培训工作的信心，退役士兵安置改革工作主要通过加强教育培训、拓宽安置渠道来实现。 二是组织发动要因人而宜，探索适合退役士兵教育培训模式和教学管理办法。 三是动员各方力量，采取多种形式，做到役前、役中、役后宣传引导工作全覆盖。 四是推行以市县民政局技能培训为主，以市民政局学制教育和选择技能培训为辅的教育培训模式。
