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1、*海量免费资料尽在此年度岗位绩效考核表部门：技术科研 岗位：工艺员姓名:考核项目任务绩效1.2.3.4.5.6.7.&9.10.11.12.具体内容及定义根据要求编制和修订相关工序作业指导书、检验规程等工艺文 件。负责进行制膏工序工艺方面的初始培训，解答工人的相关疑问。执行推广新工艺、新技术工作。提出制膏及其他工艺生产等方面的合理化建议。负责制膏工序进行技术现场管理，保证膏体质量100%合格；监督生产配方的准确无误和工人执行准确无误。监督和指导制膏工序的生产配料，生产操作按作业指导书进行。监督工人现场检测按规定进行。按照程序规则处理一般性的工艺质量事故，遇生产中的突发事故视严重和危急程度及时汇
2、报并提出处理建议，根据指示进行处 理，保证生产正常进行。对样品牙膏进行观察， 要及时发现存在的问题， 并及时向领导回 报，拟定各种解决方案。对制膏工序的现场管理进行记录、考核。定期制定制膏操作工培训计划，并协助生产部门实施。考核 标准A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。工作态度工作 责任心团队 合作考核结果周边尊重并维护组织的利益和形象； 乐意接纳额外的任务和必要的加班； 积极主动承担相应的工作任务和责任； 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席主动服从上级的工作指示或任务安排; 在无监督情况下保持工作质量的稳定; 从大局出发，以组
3、织利益为重愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长; 支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系; 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成； 为后续工作或人员提供最大程度的便利1.认真倾听、理解并发现相关部门的需求;A-10B-8C-6D-4E-2A-10B-8C-6D-4E-2A-10B-8C-6D-4E-2A-10B-8C-6效合作2.根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；3 合作态度愉悦、友善D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为周边绩效的实得考核结果。能力绩效知识1. 具备充分的读写和计算方面的基础知识；2. 有一定的理论和专业知识；3. 具有适应岗位工作要求
4、的业务知识；A-10B-8C-6D-4E-2执行力1 不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。2. 能够随机应变。3. 扎扎实实地做好必要的基础工作。4. 充分发挥自己和他人的作用。A-10B-8C-6D-4E-2理解力1能充分理解并把握要点。2善于接受新事物。3心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。4.对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力求弄通。A-10B-8C-6D-4E-2技能1掌握工作的要领和要诀。2.技术操作娴熟。3能及时发现并纠正错误。A-10B-8C-6D-4E-2判断力1.明辨是非得失，把握事物的本质与关键。 2善于把握时机作出决断。3. 具有客观公正的见解。4. 明确表示自己的主张和态度。5. 不固执己见。A-10B-8C-6D-4E-2E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为能力绩效的实得考核结果。得分总计：将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加，为最终考核结果。考核者签字：年月日
