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1、2020年度上半年全市纪检监察工作会议上的讲话(通用)一、增强“想干事”的政治自觉二、提升“能干事”的业务本领三、淬炼“真干事”的担当精神四、强化“会干事”的执行能力五、营造“干成事”的良好环境六、坚持“不出事”的纪律约束刚才，听了*个县区纪委书记的发言，大家半年的工作总结汇报站位高远、特色鲜明、亮点突出，坚持用真实的事实和数据来说话，生动的展现了今年上半年全市纪检监察机关统筹推进疫情防控监督和纪检监察工作的阶段性成果。*、*3位纪委副书记又分别作了精彩点评，对各自分管领域下半年的工作进行了安排部署，希望大家抓好贯彻落实。下半年时间紧、任务重、压力大，需要我们以更高的政治站位、更严的标准要求、
2、更宽的视野境界、更加严实深细的作风、更加奋发有为的精神状态攻坚克难抓落实，确保圆满完成全年各项目标任务。纪检监察机关要按照市委部署，进一步提升抓落实的能力，形成“想干事、能干事、真干事、会干事、干成事、不出事”的浓厚氛围，推动纪检监察工作实现高质量发展。下面，我从六个方面就如何做好下半年的工作谈些意见.一、增强“想干事”的政治自觉想干事是干成事的前提。习近平总书记谆谆告诫我们:“不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”一个人只有想干事，工作才能有干劲、有思路、有担当，才能不计个人得失、不怕困难、不畏劳累，积极主动、想方设法推进工作开展。不想干事，工作就失去动力，就会敷衍推诿
3、、消极应付、出工不出力。纪检监察机关作为党内监督国家监察专责机关，要增强想干事的政治自觉和思想自觉，切实肩负起党章和宪法赋予我们的政治责任。一要提高政治觉悟。不断巩固“不忘初心、牢记使命主题教育成果，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治站位和党性意识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头践行“对党忠诚、积极工作，为共产主义奋斗终身”的誓言，始终做党和人民的忠诚卫士。二要强化宗旨意识。我们党的初心和使命，就是为人民谋幸福，为中华民族谋复兴。党最大政治优势就是密切联系群众，听有的工作都是为了群众。我们与腐败作斗争，说到底是党心民心问题，也是纪检监察机关坚持
4、以人民为中心发展思想的具体行动。必须自觉把群众利益放在心中最高位置，着力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，让群众感到正风肃纪反腐就在身边，纪检监察工作就在身边。三要增强责任感和使命感。赵乐际书记指出:纪检监察机关在推进党的自我革命、守护党的初心使命上发挥着重要而独特的作用，在90多年历史进程中形成一些基本的职责定位和特质，要深刻认识，忠实践行。我们纪检监察机关处于党进行伟大自我革命的关键位置,担负着“两个维护”的重大政治责任，党中央对纪检监察工作高度重视、人民群众对纪检监察机关寄予厚望，一定要牢记职责使命，严格依规依纪依法监督执纪问责、监督调查处置，聚焦职责不散光、坚守定位不偏离，从严
5、正风肃纪反腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。二、提升“能干事”的业务本领俗话说:没有金刚钻不揽瓷器活。纪检监察工作政治性、政策性都非常强，每个岗位每个环节都考验着纪检监察干部的政治智慧、业务能力和身心素质，要想干好这项“瓷器活”，必须得有“经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗”的“金刚钻”，没有专业化的水准、过硬的本领，是挑不动担子、完不成任务的。特别是随着纪检监察体制改革步入“深水区”，纪检监察机关职责定位、监察范围、工作方式、标准要求都不断发生新的变化，遇到的问题、挑战也越来越多，不少同志出现了“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌。要履行好职责，就必须提素质、强本领。要按照今年的中央纪委
6、全会报告提到的“推进干部队伍专业化建设，加强学习调研培训，强化实战练兵，提升政治素质、业务能力要求，树立终身学习理念，增强自主学习意识，既要加强理论知识、业务知识学习，又要广泛涉猎经济、政治、历史、科技等各方面知识，知识面越宽，视野就越宽，考虑问题就越全面，对事物的分析判断就越准确，工作才能提升境界、打开局面。要通过日常学习、集体研讨、专题辅导、业务培训、以案代训、岗位练兵多渠道提高能力和本领。三、淬炼“真干事”的担当精神党的十八大以来，习近平总书记反复强调“讲认真”的重大意义，明确指出，“讲认真是我们党的根本工作态度，必须做到无私无畏、敢于担当，把认真精神体现到党内生活和干事创业方方面面”。
7、“讲认真既是我们党的重要思想方法和工作方法，又是贯彻党的思想路线的基本要求，也是党的纪检监察工作的优良传统。我们纪检监察机关任务艰巨、责任重大，遇到的大事、急事、难事多面临的压力、阻力和围猎风险大，一定要把“讲认真作为政治责任、思想境界、精神追求，以钉钉子精神落实、落细、落到位，确保每项工作领导有方、执行有力、落实有效。一要坚持领导带头，人人讲担当。火车跑得快，全靠车头带。班子成员要带头落实责任，变“要我去干”为“我要去干”，身先士卒、率先垂范，领导才有威信、说话才有说服力。部室单位及派驻机构负责人要亲力亲为，由“督着干”变“主动干”，攻坚克难、一往无前。每名同志都要树立“千斤重担众人挑，人人
8、上有指标”的思想，立足岗位、主动作为，不折不扣完成组织交给的任务。坚持经办有责、分工负责、失职追责，形成人人勇于担当负责的责任落实机制。二要强化斗争精神，做到敢于担当。习近平总书记强调指出，“讲认真，就要面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对困难危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。这既是对纪检监察干部要有家国情怀的诠释，更是对纪检监察干部要有认真精神的要求。新时代纪检监察工作实现高质量发展，必须以“讲认真”的态度忠诚履责、主动担责、勇于负责、全力尽责。在困难挑战面前不绕道、不回避，在尖锐矛盾面前敢负责、敢碰硬，做到平常工作能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急关头能豁得出
9、来。无论日常监督、执纪审查、调查处置，还是纠治“四风”、政治巡察、追责问责，都要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，绝不能爱惜羽毛、怕得罪人。三要强化奉献精神，做到任劳任怨。因为我们的工作性质，就决定了加班加点、无私奉献是工作常态。一些同志由于长期出差在外、长时间靠在办案点，没有时间和精力照顾家人，承担着巨大的工作压力、家庭压力和心理压力，没有一种奉献精神是难以承受的。讲奉献，就要淡化名利，正确处理得与失，保持平常心，不图名利，勤勤恳恳，专心致志工作。当然对讲奉献、真干事的同志，大家有目共睹，组织上决不会让这样的同志吃亏。四要坚持常抓不懈，做到久久为功。古人讲:靡不有初，鲜克有终。就是说，做什么事，开
10、始的时候没有不想尽心做好的，但时间一长、或者遇到困难和阻力很少能坚持到圆满结束。习近平总书记强调，“只要真管真严、敢管敢严、长管长严，而不是管一阵放一阵、严一阵松一阵，就没有什么解决不了的问题，就不至于使小矛盾积重难返、小问题酿成大患”。我们要以钉钉子精神开展工作，锲而不舍，久久为功。比如，落实中央八项规定及实施细则精神、纠治“四风”问题、解决侵害群众利益的腐败和作风问题、保持惩治腐败高压态势等工作，尽管已开展了多年取得了压倒性胜利，但我们决不能有大功告成、松口气、歇歇脚的想法，必须以永远在路上的决心，持续深入推进全面从严治党各项工作向纵深展。四、强化“会干事”的执行能力今年，市委出台了关于提
11、升干部执行力的实施意见，纪检监察机关要带头提高执行力，带头抓工作落实，把职责履行到位，把承担的工作做好。一要拉升工作标杆。孔子说:取乎其上，得乎其中:取乎其中，得乎其下:取乎其下，则无所得矣”。工作必须坚持高标准才能有收获，如果以“过得去”为目标，往往就得到“过不去”的结果。要在全国、全省范围内对标先进，做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。同时，系统内也要“来一场大竞赛、大比武”，以高质量发展为主赛场，比一比抓落实、抓创新的力度，比一比“办案质效提升行动开展的成果。二要讲究工作方法。方法对路，工作才能事半功倍。我们做纪检监察工作既要讲政治又要讲法治，既要治已病又要治未病，既要惩治腐败分
12、子又要挽救干部，要贯通运用监督执纪“四种形态”，一体推进“三不”机制，必须讲究工作方法和艺术，把握好稳中求进的工作总基调，遵从“纪律部队”的特点和规律，学会弹钢琴，把握好各项工作的轻重缓急、特点规律，决不能眉毛胡子一把抓，各吹各的号、各走各的调。要坚持“快准严细实”，通过把握打法、节奏和力度，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。三要坚持守正创新。当前，纪检监察体制改革进入“深水区”“磨合期”，工作中遇到新情况、新问题、新挑战多。具体来讲，不管是党风、信访、案管等部门，还是监督、审查、审理等条线，很多工作没有先例可循，没有现成答案可找，必须始终秉持改革创新精神，大胆实践，主动思考
13、，抓亮点、破难点，走出一条适合*纪检监察工作的新路子。五、营造“干成事”的良好环境实践证明，一个单位的干事创业氛围浓、环境好、引领作用强，干部的精神风貌、工作状态就好:反之，就会人心涣散、工作落后，要着力营造鼓励干部干事创业、担当作为的良好环境。一要团结协作形成合力。纪检监察机关工作性质的特殊性决定了机关内部大量工作都不能靠某个部室、某个组、某个人独立完成，只有各部室之间、纪检监察干部之间相互理解、相互支持、默契配合团结协作，才能形成攻坚克难的合力。因此，要牢固树立“一盘棋思想，顾大局、讲团结，多做换位思考，多进行沟通协调，坚持以诚待人、以德取信的良好习惯，在共事中共心、共心中共勉、共勉中共济
14、，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，形成群策群力推进工作开展的和谐氛围。二要打造凝聚人心的纪检监察文化。今年，我们经过充分讨论、深入调研、集思广益，确立了“对党忠诚、纪法为民，宽严相济、审慎精准，*”的纪检监察文化主题。下步，要围绕这一主题，运用多种载体和方式分层次、全方位推进全市纪检监察文化建设，通过培育纪检监察精神文化、行为文化、制度文化、激励文化和环境文化，形成丰富多彩、生动形象的纪检监察文化氛围，进一步凝聚思想共识，转化为助推高质量发展的精神力量。三要建设优胜劣汰的用人机制。对那些在各自岗位上踏实进取、忘我工作，兢兢业业、成绩突出的同志大胆选拔任用起来，让有为者有位，形成鲜明导向。要大力开
15、展评先评优活动，增强正向激励，营造学习先进典型、争创一流业绩的良好氛围。六、坚持“不出事”的纪律约束纪检监察干部战斗在反腐败斗一线，作为执纪执法者，手中握有重要公权力，社会广泛关注，被围猎遭报复、被拉拢腐蚀的风险很大，稍不注意就可能出现“问题”，必须坚持严管厚爱，在经常性、日常性、预防性、主动性监督.上下功夫，筑牢思想道德防线、强化内控机制建设，严防“灯下黑”。一要严格落实监管责任。委分管领导、各部室主要负责同志要履行好内部管党治党责任，既要管好自己、又要管住分管的同志，既要管住工作、又要盯住生活强化监督管理。现在我们的工作非常辛苦，很多同志加班加点，顾不上家庭，组织上要及时了解情况，从思想、
16、心理上关心大家，主动帮助解决一些实际问题。二要扎紧权力运行制度笼子。严格执行监督执纪工作规则以及纪检监察干部“十个不准”等制度规定，在行使权力上要慎之又慎，在自我约束上要严之又严，以严守法纪立信立威。三要对执纪违纪者从严处理。市纪委常委会的态度和决心是鲜明的、坚决的、一贯的，就是对执纪违纪、执法犯法的干部零容忍、不姑息，不论涉及到谁，不论级别高低，发现一起、坚决查处一起，有多少查多少，决不能因为是同事就高举轻放，决不能因为怕影响形象就不管不问，决不能因为怕被问责就捂着盖着。对收到的关于纪检监察干部的信访举报，要必查必核，对在问题线索清理、处置和查办案件过程中，严重违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律，擅做取舍、选择性办案，甚至跑风漏气办人情案、关系案的，必须严守查处。同志们，完成全年任务目标时间比较紧迫,在常态化疫情防控形势下，不能按部就班、平推平拥，必须加快节奏、重点突破、提速攻坚，在推动纪检
