工作心态以及应该具备的工作素质课件

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1、第二讲工作心态应该所具备的工作素质,行政管理部 范宇鹏,第一部分工作心态,什么是心态?指的是一个人在思想观念支配下的为人处世态度和心理状态的总和,是一个人内存和外在的东西和谐统一。,新人刚进入公司时存在什么样的心态?, 紧张 陌生感 尴尬 因为不了解而退却 吃不了苦 最后一走了之,空杯心态,人生如茶 空杯以对,“任何停止学习的人都已经进入老年,无论在20岁还是80岁;坚持学习则永葆青春。” 亨利福特,职场中的三种心态,三种命运主动“空杯”的人被动“空杯”的人拒绝“空杯”的人,如何获得“空杯”心态?放下打开倒空,需要做的倒空你的优秀,因为你可以更加优秀倒空你的高见,也许他正式偏见倒空你的成功,你

2、可以获得更大成功倒空你的失败,因为你可改写未来,企业里的三类员工,打工者付出劳动,获取报酬,别无其它(无梦想无追求),职业人目标明确,在乎专业提升和才华施展,有职业道德,企业人忠诚度高,重视企业利益得失,有使命感,第二部分工作素质,工作的前三个月往往影响你的一生,4 个转变过程(角色转变),从“学校人”到“社会人”,1、要想改变世界,先得适应世界2、要成“天才”,先成“地才”3、不怕“丢脸”,才会“长脸”4、经得住“折磨”,才成栋梁,从“知识人”到“能力人”,1、拜拜,“书呆子”2、不抱怨外界,只解决问题3、从“埋头苦干”到“抬头巧干”4、看淡学历重“学力”,从“个体人”到“单位人”,1、过好“融入关”:少一点“我”,多一点“我们”2、过团队关:齐心,才能协力3、过“发展关”:做单位越来越倚重的人,从“自然人”到“职业人”,1、重智商,重情商,更要重“职商”2、与其“盲目跳槽”,不如“岗位跳高”3、有一流的责任心,才有一流的职业化4、要敬业,更要“精业”,选择“随便”,就是选择“被淘汰”。,Thanks谢谢!,

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