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1、坚持“四结合”推动“三严三实”教育出成效“三严三实”专题教育作为党的群众教育实践活动的 延展深化，已在公司全面铺开，按照公司的部署要求，绍兴 处在“三严三实”专题教育活动中，围绕中心，服务大局， 坚持通过“四个结合”，来推动实现“三严三实”专题教育 成果的有效转化。坚持与日常学习相结合。“三严三实”专题教育不应 局限于专题党课、专题学习研讨等形式，应融入党员和领导 人员的经常性学习教育中，贯彻于党员教育的全过程，内化 于党员的日常具体工作和生活之中，不能作为一次活动来 搞，更不能靠突击来应付。绍兴处充分利用月度工作例会、 中心组学习、“三会一课”学习平台，广泛长效地开展专题 学习，引导党员、党
2、员领导人员自觉加强党性修养，提升道 德境界，遵守职业情操。坚持与精细管理相结合。践行“三严三实”，要与精细 化管理相结合，以从严管理作为切入点，以精细管理为目标，让各岗位人员在工作中抓好常规、抓严细节、抓实过程。绍 兴处从6月份起，制定了“周工作计划上报评估”制度，管 理处在对月度工作进行分解，细化基础上，要求各单位负责 人对每一周的工作任务进行安排落实，并对上一周计划完成情况进行分析评估，总结经验，查找不足。周工作计划的制 订有效强化了从严管理，对督促各项任务的完成进度、对负 责人的全局思考能力和推动精细化管理都起到了较好的促 进作用。坚持与中心工作相结合。“三严三实”专题教育成效必须服务于
3、中心工作。按“三严三实”要求抓中心工 作，关键是要向实处着力，知实情、出实招、求实效，扎扎 实实把事情办好。一是按照既定的时间节点、标准要求，推 进路面维修整治、路容路貌整治和内业资料整理等各项工 作；二是制定“加强严实管理、创新保畅方法、发挥外协力 量”的道路保畅策略，切实提高综合保畅能力。三是联合安 监、高速交警对匝道违法超速情况以寄信、寄函的形式，进 一步巩固匝道平安升级工程的成果。四是将文明服务评估成 绩与相关科所负责人绩效挂钩，对文明服务从严从实要求。 五是推出上边坡在线检测系统和联合研发绿化修剪作业车， 实现集团“机器换人”道路施工作业新目标。坚持与队伍建设相结合。绍兴处认真贯彻中
4、央推进领 导干部能上能下若干规定精神，将推进党员领导人员能上 能下纳入全面从严治党、从严管理人才队伍的重要内容，坚 持原则、敢于负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严， 推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从业环境。 结合省委和集团提倡的“狮子型”领导建设，大力培养敢于 担当、勇于负责、积极向上、富有创造力的中层管理人员。在上半年，管理处将“三严三实”要义纳入中层管理人员竞 聘测评之中，提拔两名岗位实绩突出、群众认可度高、原则 性强、敢抓敢管的年轻基层管理人员进入中层队伍。除了“上”，当然还要有“下”。绍兴处明确，因中层人员管理 不善、作风慵懒等主观原因造成年度目标无法实现的，将对 该中层管理人员的岗位进行重新确定，对不适宜担任现职的 中层管理人员进行调整。
