《县委组织部工作谋划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委组织部工作谋划（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县委组织部 2013 年工作谋划XX年是全面完成“ XXX”规划的关键一年，也是为“十二五”发展打基础 的重要一年。切实谋划好明年的各项工作，对于全面贯彻党的 xx 届四中全会和 省委七届五次全会精神，更好地推动全县经济社会又好又快发展具有十分重要 的意义。为此，县委组织部站在全县科学发展的高度，审时度势地谋划组织部 门工作，以“党建统揽、考核引导、考察激励、教育提升、人才保障”20 字方针为指导，统筹XX年全县组织工作。党建统揽。以“抢抓新机遇、对接大城区、建设新磁县”为奋斗目标，全 面加强和系统改善全县各级党组织工作，使党建工作和磁县的各项事业更加紧 密地联系在一起。树立大党建意识，使县委
2、组织部自觉为大党建服务，主动对 接磁县发展的未来和实际，解放思想、创新思维、提升境界，把组织部门打造 成为理解县委决策透彻，把握发展态势准确，服务科学发展到位，提供组织保 障有力的坚强战斗团队。抓实“党建十百千示范工程” . 广泛宣传先进典型，对在工程实施中表现突 出的乡镇党委、村党支部、党员示范户，进行经验总结，事迹材料编印成册， 全面宣传，营造浓厚氛围。加强工作指导督导，定期召开党委副书记、组织委 员工作例会，调度党建“十百千示范工程”实施情况。深入到基层认真调研， 对存在的问题，督导乡镇党委及时解决。坚持 60 强党建示范村激励机制，选树 60 强党建示范村，对进入 60 强党建示范村在
3、政治、经济待遇上给予相应激 励，调动各乡镇、村实施党建“十百千示范工程”的积极性。做好后进村整顿转化工作。逐村分析，摸清底数，排查出需集中整顿的后 进村，对纳入整顿范围的后进村，加大整顿力度，确保如期转化。强化乡镇党 委的责任，督促乡镇党委在后进村整治上加大投入，根据责任分解，解决后进 村存在的问题，解决一件注销一件。强化工作队的责任，发挥部门优势，尽最 大能力给后进村以支持，督促工作队对已经确定的事项尽快落实到位。每月召 开一次工作队长例会，每季度进行一次工作通报，后进村不能如期转化的，工 作队不准撤回。继续实行县级领导联系点制度，对县级领导实行“一志三卡”制度，通过县级领导带头示范，调动后
4、进村整顿积极性。严格按标准验收，整 顿转化标准高的予以表扬，不能如期转化的全县通报批评，并继续做好整顿转 化工作。全方位推进基层党组织建设。加强对农村两委干部的素质教育，办好后备 干部培训班，让学员边学习边实践，确保真正掌握 1-2 门实用技术。同时抓好 村支书、村主任培训，全年对村支书、村主任集中培训两次，灵活培训方式， 组织村支书、村主任到先进地区参观学习，提高带领群众致富能力。督促乡镇 抓好农村其它两委干部培训，全年培训时间不少于 10 天。扎实推进村级组织活 动场所建设。对全县31个无村级组织活动场所的村，加大投入力度，XX年3月底前主体工程全部完工， 6 月底前配备必要的办公设备并投
5、入使用。打造高 标准两室，XX年每个乡镇都要选择几个相邻的村，按照统一的模式，统一的标 识，打造几个高标准建设、使用规范的村级组织活动场所，提升我县在村级组 织活动场所建设上的形象。农村“两委”干部实行正规化办公，村干部每天考 勤， 24 小时有人值班，方便群众办事。实行村支部年度目标承诺制，年初各村 制定年度工作目标，接受乡镇党委和村党员群众监督，年终按照承诺目标考核 落实情况。抓好党建各项制度落实。健全“三会一课”制度，指导各村党支部认真落 实“三会一课”制度，规范记录，长期坚持。落实干群恳谈例会制度，坚持每 月 6 日的干群恳谈例会制度，围绕群众生产生活、农村经济发展和社会进步中 遇到难题交流恳谈，共同商议解决办法，使恳谈会真正见成效。建立支部书记 半年党建述职制度，通过党建述职交流经验做法，提高工作能力和水平，推动 农村各项事业稳健发展。考核引导。以科学发展观为指导，充分发挥考核指挥棒的导向作用，以 “抢抓新机遇、对接大城区、建设新磁县”发展战略的早日实现为核心，研究 分析全县经济社会发展形势、各级干部的工作激情和状态、工作推进的体制机 制和措施，通过科学设置考核指标，引导和推动各单位、各部门科学发展，规 范推进常态考核，把考人与考事、考领导班子与考领导班子成员、干部考察与 项目考核有机地统一起来，加大重点项目、重点工程和县委、县政府重点工作
